[Albert YosuaParticipant Legend Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 50 kaliBalas Thread sebanyak 75 kaliBuat Thread baru sebanyak 60 kaliBagikan thread ke media sosial sebanyak 25 kaliBagikan pengalaman kamu menggunakan produk mekari ke media sosial sebanyak 8 kali]

Kelima filosofi Jepang ini benar-benar membuka cara pandang baru soal kepemimpinan—nggak melulu tentang “kerja lebih keras”, tapi tentang bagaimana kita bisa bekerja lebih bijak dan penuh kesadaran.

Yang paling resonan buat saya adalah Shoshin – pikiran pemula. Kadang tanpa sadar, pengalaman bikin kita terlalu cepat menyimpulkan atau merasa “sudah tahu jawabannya”. Padahal, tantangan dan tim kita terus berubah. Rasa ingin tahu dan kerendahan hati justru bisa membuka solusi baru yang sebelumnya nggak kita lihat.

Selain itu, Kaizen juga relevan banget di dunia kerja yang serba cepat. Fokus ke perbaikan kecil setiap hari terasa lebih realistis dan sustainable dibanding langsung memaksakan perubahan besar yang malah bikin burnout.

Saya jadi tertarik untuk minggu ini mulai dari menerapkan prinsip 5S ke workspace digital saya—mulai dari email, folder kerja, sampai to-do list yang sering numpuk. Karena memang, pikiran jernih sering kali dimulai dari lingkungan yang tertata.