[Albert YosuaParticipant Rookie]

Kalau jujur dari hati, saya lebih banyak relate dengan opsi (C) di tiap situasi. Saya percaya bahwa peran manajer bukan cuma ngatur kerjaan, tapi jadi penjaga semangat tim, tempat aman buat berbagi, dan pengarah saat badai datang. Blunder? Saya ajak tim evaluasi bareng. Feedback? Saya minta, bahkan yang pahit sekalipun. Perubahan mendadak? Saya bantu tim beradaptasi. Dan buat saya, kenal lebih dalam sama anggota tim itu bukan basa-basi, tapi fondasi buat kolaborasi yang sehat dan tulus.

Refleksi ini ngingetin lagi: jadi manajer itu bukan soal posisi, tapi tanggung jawab buat jadi manusia yang lebih hadir dan sadar.