Apakah anda mencari sesuatu?

  • This topic has 12 replies, 3 voices, and was last updated 1 week, 1 day ago by Albert Yosua.

Review Talenta Non Core Performance Management

August 6, 2025 at 6:11 pm
image
    • WIDDY FERDIANSYAH
      Participant
      GamiPress Thumbnail
      Achievement ThumbnailAchievement Thumbnail
      Image 12 replies
      View Icon 14  views
        Up
        0
        ::

        Beranda Performance Management

        Pada kesempatan ini, saya akan memberikan review dari Aplikasi Talenta Performance Management yang sudah include sama Produk Talenta 360.

        Kalau kita mendengar performance itu identik dengan KPI, Appraisal, OKR dan lain-lain

        Di aplikasi Performance Management Talenta kita bisa membuat Goal Target individu karyawan, Team/Divisi, bahkan perusahaan/organisasi.

        Secara fitur sebenarnya sudah lengkap tinggal kita setting sesuai kebutuhan, bahkan penentuan targetnya pun, bersifat kuantitatif yang artinya bisa berupa angka, prosentasi dan Rupiah. Dan KPI/GOAL juga bisa dibuat berdasarkan periode bulanan, 4 bulanan, 6 bulanan tahunan bahkan custom sesuai kebutuhan perusahaan masing-masing

        KPI TEAM

        Perhitungan KPI/Penilaian dilakukan secara otomatis oleh sistem Talenta sesuai dengan kebijakan yang berlaku dari masing-masing perusahaan.

        Hanya saja yang harus dipahami oleh kita sebagai pengguna adalah :
        1. Pastikan clear di awal URD sebelum implementasi dan pastikan kalian sudah memberikan data lengkap ke Pihak TALENTA sebelum di setup

        2. Kalian harus terbiasa bermain proses bisnis, karena ketika ini sudah di setup, maka kita harus memantau terus ke sistem, apakah pengguna sudah mengisi progress pencapaiannya/penilaiannya jika tidak sistem tidak akan bekerja seacra otomatis

        Setelah terbiasa menggunakan aplikasi performance management, kita juga bisa melihat peta kompetensi karyawan yang bisa dilanjutkan ke Talent Managament.

        OK dari saya sekian dulu reviewnya, semoga bisa bermanfaat buat yang berencana menggunakan performance management dari TALENTA NON CORE

      • Lia
        Participant
        GamiPress Thumbnail
        Achievement ThumbnailAchievement Thumbnail
        Image 12 replies
        View Icon 14  views

          Terima kasih banyak untuk ulasannya yang sangat detail dan informatif! Review ini sangat membantu, terutama bagi mereka yang sedang mempertimbangkan penggunaan Talenta Performance Management.

          Saya setuju sekali dengan poin mas Wid, kejelasan URD di awal dan pemahaman proses bisnis adalah kunci. Tanpa itu, fitur secanggih apa pun tidak akan berjalan optimal. Ini adalah pengingat penting bahwa teknologi hanyalah alat; keberhasilannya sangat bergantung pada bagaimana kita menggunakannya dan memantau prosesnya.

          Tambahan bagus tentang keterkaitan antara Performance Management dan Talent Management, yang memungkinkan kita melihat peta kompetensi karyawan. Ini membuka pintu untuk pengembangan karyawan yang lebih terarah, yang pada akhirnya akan menguntungkan perusahaan secara keseluruhan.

          Sekali lagi, terima kasih sudah berbagi pengalaman praktis ini. Semoga semakin banyak yang bisa mengambil manfaat dari review ini.

          • Albert Yosua
            Participant
            GamiPress Thumbnail
            Achievement Thumbnail
            Image 12 replies
            View Icon 14  views

              Saya jadi ingin bertanya ke teman-teman di forum ini:
              👉 Apakah di organisasi kalian pemetaan kompetensi dari sistem Performance Management ini sudah dimanfaatkan untuk program pengembangan karyawan, seperti training, coaching, atau succession planning?
              Jika ya, seperti apa bentuk integrasinya dan tantangan apa yang dihadapi?

              Mungkin bisa jadi insight tambahan bagi kita semua yang sedang mengembangkan sistem serupa.

              Terima kasih! 🙏

            • Albert Yosua
              Participant
              GamiPress Thumbnail
              Achievement Thumbnail
              Image 12 replies
              View Icon 14  views

                Menarik juga saat Lia menyoroti kaitan antara Performance Management dan Talent Management, terutama dalam konteks pemetaan kompetensi. Ini membuka peluang besar bagi pengembangan SDM berbasis data.

              • Albert Yosua
                Participant
                GamiPress Thumbnail
                Achievement Thumbnail
                Image 12 replies
                View Icon 14  views

                  Saya sangat setuju dengan poin yang Lia sampaikan—bahwa teknologi hanyalah alat, dan keberhasilannya sangat ditentukan oleh kesiapan proses internal serta kedisiplinan pengguna dalam menginput data dan memantau progres secara rutin.

                • Albert Yosua
                  Participant
                  GamiPress Thumbnail
                  Achievement Thumbnail
                  Image 12 replies
                  View Icon 14  views

                    Terima kasih Lia atas tanggapannya yang sangat baik dan memperkaya! 🙌

                • Albert Yosua
                  Participant
                  GamiPress Thumbnail
                  Achievement Thumbnail
                  Image 12 replies
                  View Icon 14  views

                    Kalau boleh bertanya:
                    👉 Apakah Kak Widdy punya pengalaman atau contoh bagaimana peta kompetensi ini bisa langsung ditindaklanjuti ke program pengembangan karyawan atau bahkan ke proses promosi/mutasi?
                    Akan sangat menarik jika bisa dibagikan sebagai studi kasus ringan.

                    Sekali lagi, terima kasih sudah berbagi insight yang sangat bermanfaat, Kak! 🙌

                    • WIDDY FERDIANSYAH
                      Participant
                      GamiPress Thumbnail
                      Achievement ThumbnailAchievement Thumbnail
                      Image 12 replies
                      View Icon 14  views

                        Sebenarnya tergantung penerapan dari masing-masing perusahaan.
                        Kalau mau menerapkan karirpad atau sukses karir yang jelas, tentunya setiap karyawan bisa di ukur kemampuan dengan melakukan peta kompetensi. Di sistem Talenta 360, sudah disediakan fiturnya. TInggal kita mau atur seperti apa maka nantinya akan muncul di sistem talenta

                      • Albert Yosua
                        Participant
                        GamiPress Thumbnail
                        Achievement Thumbnail
                        Image 12 replies
                        View Icon 14  views

                          Terima kasih banyak, Kak Widdy, penjelasannya sangat membantu! Kalau untuk implementasi peta kompetensi di Talenta 360, apakah ada langkah-langkah khusus yang perlu dipersiapkan agar bisa maksimal di sistemnya? Misalnya, data apa aja yang perlu disiapkan sebelum menggunakan fitur tersebut? 🤔

                      • Albert Yosua
                        Participant
                        GamiPress Thumbnail
                        Achievement Thumbnail
                        Image 12 replies
                        View Icon 14  views

                          Penjelasan tentang fitur-fitur Talenta Performance Management sangat membantu, terutama buat kami yang sedang mempertimbangkan penerapannya di internal.

                        • Albert Yosua
                          Participant
                          GamiPress Thumbnail
                          Achievement Thumbnail
                          Image 12 replies
                          View Icon 14  views

                            Terima kasih banyak Kak Widdy atas review-nya yang sangat komprehensif dan praktikal! 🙏

                          • Albert Yosua
                            Participant
                            GamiPress Thumbnail
                            Achievement Thumbnail
                            Image 12 replies
                            View Icon 14  views

                              Saya sepakat dengan penekanan Kakak soal pentingnya kejelasan URD di awal dan kesiapan proses bisnis sebelum implementasi. Ini sering kali jadi tantangan tersendiri, terutama di organisasi yang belum terbiasa dengan sistem KPI atau OKR berbasis digital.

                            • Albert Yosua
                              Participant
                              GamiPress Thumbnail
                              Achievement Thumbnail
                              Image 12 replies
                              View Icon 14  views

                                Hal yang menarik juga saat Kakak menyinggung tentang keterkaitan dengan Talent Management—khususnya peta kompetensi karyawan.

                            Viewing 6 reply threads
                            • You must be logged in to reply to this topic.
                            Image

                            Bergabung & berbagi bersama kami

                            Terhubung dan dapatkan berbagai insight dari pengusaha serta pekerja mandiri untuk perluas jaringan bisnis Anda!