Terima kasih atas komentarnya, Mas Ardi! Saya setuju bahwa pengalaman bekerja dengan atasan perempuan memang unik. Saya juga pernah merasakan hal serupa, di mana hubungan personal dengan atasan sangat mempengaruhi dinamika kerja sehari-hari. Namun, saya pribadi merasa bahwa generalisasi atasan perempuan lebih subjektif dibandingkan laki-laki perlu dikaji lebih lanjut. Mungkin ada faktor lain yang lebih memengaruhi penilaian kinerja, seperti gaya kepemimpinan individu atau budaya perusahaan. Mungkin kita bisa bahas lebih lanjut faktor-faktor apa saja yang menurut kita membuat hubungan dengan atasan perempuan menjadi lebih kompleks.
-
General
Tempat diskusi umum untuk semua event, topik dan ideHuman resource
Optimalkan bakat untuk kesuksesan dan pertumbuhan organisasi.Finance & Tax
Pastikan kepatuhan keuangan dan efisiensi pajak.Marketing & Customer Engagement
Rancang strategi penjualan dan kehadiran pasar yang efektif.Mekari Update
Memberdayakan bisnis secara efisien dengan solusi Mekari.EventsGamificationAboutTentang Mekari CommunityTemukan informasi lengkap tentang Mekari CommunityHelp CenterBantuan pengoperasian & panduan lengkap MekariTentang MekariMekari (PT Mid Solusi Nusantara) hadir sebagai solusi automasi berbasis cloud yang terlengkap dan terintegrasiCommunity StoryTerinspirasi oleh Pengalaman Pelanggan: Temukan Kisah Sukses Mereka.Apakah anda mencari sesuatu?
Bergabung & berbagi bersama kami
Terhubung dan dapatkan berbagai insight dari pengusaha serta pekerja mandiri untuk perluas jaringan bisnis Anda!
© Copyright 2023 PT Mid Solusi Nusantara.