[Albert YosuaParticipant Legend Show Details 5 RequirementsLog in to website 50 timesReply to a topic 50 times (Optional)Watch any video 10 times (Optional)Create a new topic 20 timesReply to a topic 10 times]

Saya setuju banget dengan perspektif ini! Pujian memang harus diberikan dengan bijak dan penuh makna. Terlalu sering memuji bisa membuat tim merasa puas tanpa dorongan untuk terus berkembang. Sebagai seorang leader, penting untuk memberikan apresiasi yang bukan hanya berdasarkan hasil, tapi juga proses dan usaha yang sudah dilakukan. Dengan begitu, pujian akan lebih berharga dan menjadi motivasi untuk terus meningkatkan diri. Terima kasih sudah mengingatkan pentingnya balance dalam memuji!