[Albert YosuaParticipant Legend Show Details 4 RequirementsLog in to website 50 timesReply to a topic 50 times (Optional)Watch any video 10 times (Optional)Create a new topic 20 times]

Betul sekali, Mas Widdy. Tantangan terbesarnya memang sering kali bukan di pemahaman hukum, tapi di proses mengubah mindset manajemen yang sudah terbiasa dengan praktik yang kurang tepat.

Perlu pendekatan yang strategis—bukan hanya menjelaskan risiko hukumnya, tapi juga menunjukkan bahwa kepatuhan terhadap regulasi bisa menciptakan hubungan kerja yang lebih sehat, produktif, dan berkelanjutan. Kalau karyawan merasa dihargai dan status kerjanya jelas, loyalitas dan kinerjanya pun akan meningkat.

Kadang, yang dibutuhkan bukan hanya argumen hukum, tapi juga data dan dampak jangka panjang secara bisnis.

Terima kasih sudah terus mengedukasi dengan cara yang lugas dan menarik!