Apakah anda mencari sesuatu?

Lia
Participant
GamiPress Thumbnail
Achievement ThumbnailAchievement Thumbnail
Image 4 replies
View Icon 0  views

    Terima kasih, Albert, atas insight-nya! Setuju banget soal pentingnya komunikasi terbuka dan sesi sharing yang rutin supaya semua orang merasa didengar dan dihargai.

    Dari sisi karyawan, menurut aku langkah praktis yang bisa dilakukan adalah mulai dengan aktif mendengarkan dan menghargai perbedaan pendapat, serta memberi dukungan kepada rekan yang mungkin merasa kurang nyaman menyuarakan ide atau keluhannya. Misalnya, kita bisa jadi “jembatan” yang membantu menyuarakan suara mereka di forum yang lebih besar.

    Selain itu, karyawan juga bisa mengajak teman-teman untuk ikut pelatihan soft skill atau diskusi DEI, supaya kesadaran kolektif semakin tumbuh. Intinya, mulai dari hal kecil yang kita lakukan sehari-hari untuk menciptakan rasa aman dan nyaman bagi semua.

    Menurut kamu, ada pengalaman pribadi atau cerita menarik soal bagaimana karyawan bisa mendorong inklusi secara nyata di lingkungan kerja?

    Image

    Bergabung & berbagi bersama kami

    Terhubung dan dapatkan berbagai insight dari pengusaha serta pekerja mandiri untuk perluas jaringan bisnis Anda!