[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Di sisi lain, aku percaya distribusi beban yang adil perlu dimulai dari sistem dan komunikasi yang terbuka. Leader berperan besar untuk mengatur ritme kerja, tapi anggota tim juga penting untuk punya keberanian mengungkapkan kapasitas masing-masing. Kalau tidak, bisa jadi ada yang menahan diri untuk tidak bicara, padahal sebenarnya mereka sudah kewalahan.