[Mekari Community Moderator]

Up

0

::

Apakah sistem Performance Review di kantormu benar-benar membantu pertumbuhan kariermu, atau justru jadi alasan utama karyawan terbaik mulai cari kerja? Mekari Community mengajak kamu untuk “spill the tea” secara profesional!

📝 Cara Ikutan (Alur Misi) Agar ceritamu lebih tajam dan poinmu valid, ikuti langkah berikut:

Cari Inspirasi (Misi Eksplorasi):

Berikan komentar/pendapatmu di dua topik panas ini:

• 5 Tanda Sistem Performance Review Rusak & Tidak Diakui
  
• Karyawan Terbaik Sedang Cari Kerja, Tapi HR Tidak Tahu?
  

Cek Kesehatan Kantor (Misi Validasi):

Selesaikan kuis ini untuk melihat kondisi sistem di kantormu:

• Kuis: Seberapa Sehat Sistem Performance Review di Perusahaanmu?
  

Spill the Tea (Misi Utama):

Buat thread baru dengan hashtag #BukaKartuPerformance di judul. Ceritakan realita proses Calibration, IDP, atau 9-Box Matrix di kantormu (Min. 75-100 karakter).

🎁 Skema Rewards (Kumpulkan Poinmu!)

Poin yang terkumpul dapat ditukarkan dengan Voucher Belanja.. Pastikan kamu menyelesaikan Misi Eksplorasi & Kuis agar seluruh poin di bawah ini dapat diklaim:

• 10 Points: Membuat Thread utama #BukaKartuPerformance.
• 20 Points: Bonus instan setelah menyelesaikan Misi Eksplorasi (Komentar) & Kuis.
• Engagement Bonus (Komentar orang lain di Thread-mu):
  • 5 Komentar: 20 Points
  • 10 Komentar: 30 Points
  • 20 Komentar: 40 Points
• Popularity Bonus (Views di Thread-mu):
  • 50 Views: 30 Points
  • 100 Views: 50 Points
  • 150+ Views: 70 Points + Special Badge🏆

💡 Bingung Mau Nulis Apa?

Gunakan panduan ini sebagai bahan ceritamu:

• The Calibration Drama: Nilai sering “dipangkas” demi kuota departemen?
• The Ghosting IDP: Dokumen pengembangan cuma jadi pajangan folder?
• 9-Box Mystery: Posisi talenta kamu rahasia negara atau transparan?
• Moving Goals: Target berubah-ubah di tengah jalan?

⏳ Sampai Kapan?

Campaign ini hanya sampai Akhir Bulan Mei!

Ayo mulai berbagi, bantu sesama profesional, dan bawa pulang reward-nya sekarang!