Home / Topics / Human Resources / Kebiasaan Buruk Semua Leader
- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 1 year, 4 months ago by
Albert Yosua Matatula.
Kebiasaan Buruk Semua Leader
February 19, 2025 at 4:46 pm-
-
Up::0
Leader itu punya satu kebiasaan buruk, yaitu terlalu keras sama diri sendiri. Di dunia kerja kamu pasti pernah lihat bos kamu atau senior di kantor kaya on fire terus. Kerjaannya beres, semua target tercapai, bahkan melebihi ekspektasi. Tapi dibalik itu semua, mereka tuh jarang banget ngerasa puas. Malah kayanya selalu ada yang kurang. Nah, itulah yang sering terjadi sama para leader.
Akibat tuntutan kerjaan, mereka seringkali terlalu keras sama diri sendiri, bahkan tanpa mereka sadari. Jadi kalau kamu ngerasa leader kamu tegas, ambisius, dan suka nuntut sama timnya. Percayalah, dia itu sebenarnya dua kali lebih tegas, lebih ambisius, dan lebih suka nuntut ke dirinya sendiri.
Sebenarnya wajar sih, mengingat pressure jadi leader emang gede. Tapi kalau nggak terkendali, lama-kelamaan ini bisa berubah jadi lingkaran setan. Leader jadi nggak habis-habis nyalahin diri sendiri, lupa istirahat, dan akhirnya burnout.
Penting buat diingat, kalau leadership itu ibarat nyetir mobil. Ngegas terus tanpa tahu kapan ngerem itu bahaya. Buru-buru ke tujuan sampai lupa pasang seatbelt itu bahaya. Terlalu fokus ke depan tanpa liat spion kiri kanan, bahaya banget!
Dalam hidup, ada hal-hal yang nggak bisa kita kontrol. Seambisius apapun yang kamu buat sampai tujuan, toh kamu harus tetap berhenti kalau ada lampu merah. Kamu harus sabar kalau lagi macet. Dan kamu harus putar arah kalau jalannya ditutup.
So, ambisius boleh, punya target boleh. Tapi harus tahu kapan waktunya ngerem, dan lebih lunak ke diri sendiri.
Source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Ternyata jadi leader itu kayak nyetir mobil ya, harus tahu kapan ngerem dan nggak bisa terus gas aja! Semoga saya bisa lebih sabar dan lebih kasih ruang untuk diri sendiri ke depannya. Thanks for the reminder!
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Training Karyawan Masih Manual? Coba LMS Mekari Talenta GRATIS 1 BulanHalo, HR 101 Community! đ Mengelola training karyawan sering kali menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan. Mulai dari onboarding karyawan baru, pelatihan SOP,âĻ29 May 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:semua
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.âĻ4 Dec 2025 âĸ Human ResourcesAllTerkait:semua
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkatâtapi budayaâĻ7 Jan 2026 âĸ Human ResourcesAllTerkait:kebiasaan semua
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadiâĻ16 Mar 2025 âĸ Human ResourcesAllTerkait:semua
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka raguâĻ11 Feb 2025 âĸ Human ResourcesAllTerkait:semua leader
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The CompleteâĻ26 Feb 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:leader
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan gaâĻ25 Sep 2024 âĸ Human ResourcesAllTerkait:semua
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggalâĻ17 Jun 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:leader
-
Senangnya Berkumpul Kembali di Acara HR 101 Leaders Forum!Pada tanggal 21 Februari 2024 kemarin, Mekari Community mengadakan pertemuan bagi para HR Leaders untuk saling berbagi pengetahuan dan pandangan seputar perkembanganâĻ8 May 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:leader
-
Karyawan Berkembang Bukan Kebetulan, Tapi StrategiDalam sebuah perusahaan yang ingin terus bertahan dan berkembang, ada satu hal yang sering menjadi pembeda antara organisasi yang hanya berjalan danâĻ12 Jun 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:semua
-
Membangun Talenta Unggul Melalui Program Development KaryawanDi tengah perubahan dunia kerja yang bergerak semakin cepat, perusahaan tidak lagi cukup hanya mencari orang-orang terbaik untuk bergabung, tetapi juga harusâĻ4 Jun 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:semua leader
-
Mengapa Pengembangan Karyawan Menjadi Prioritas?Banyak perusahaan berbicara tentang pertumbuhan, ekspansi, target besar, inovasi, hingga transformasi bisnis. Namun sering kali ada satu hal penting yang justru terlupakan:âĻ4 Jun 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:kebiasaan semua
