Home / Topics / Human Resources / Kebiasaan Buruk Semua Leader
- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 1 year, 1 month ago by
Albert Yosua Matatula.
Kebiasaan Buruk Semua Leader
February 19, 2025 at 4:46 pm-
-
Up::0
Leader itu punya satu kebiasaan buruk, yaitu terlalu keras sama diri sendiri. Di dunia kerja kamu pasti pernah lihat bos kamu atau senior di kantor kaya on fire terus. Kerjaannya beres, semua target tercapai, bahkan melebihi ekspektasi. Tapi dibalik itu semua, mereka tuh jarang banget ngerasa puas. Malah kayanya selalu ada yang kurang. Nah, itulah yang sering terjadi sama para leader.
Akibat tuntutan kerjaan, mereka seringkali terlalu keras sama diri sendiri, bahkan tanpa mereka sadari. Jadi kalau kamu ngerasa leader kamu tegas, ambisius, dan suka nuntut sama timnya. Percayalah, dia itu sebenarnya dua kali lebih tegas, lebih ambisius, dan lebih suka nuntut ke dirinya sendiri.
Sebenarnya wajar sih, mengingat pressure jadi leader emang gede. Tapi kalau nggak terkendali, lama-kelamaan ini bisa berubah jadi lingkaran setan. Leader jadi nggak habis-habis nyalahin diri sendiri, lupa istirahat, dan akhirnya burnout.
Penting buat diingat, kalau leadership itu ibarat nyetir mobil. Ngegas terus tanpa tahu kapan ngerem itu bahaya. Buru-buru ke tujuan sampai lupa pasang seatbelt itu bahaya. Terlalu fokus ke depan tanpa liat spion kiri kanan, bahaya banget!
Dalam hidup, ada hal-hal yang nggak bisa kita kontrol. Seambisius apapun yang kamu buat sampai tujuan, toh kamu harus tetap berhenti kalau ada lampu merah. Kamu harus sabar kalau lagi macet. Dan kamu harus putar arah kalau jalannya ditutup.
So, ambisius boleh, punya target boleh. Tapi harus tahu kapan waktunya ngerem, dan lebih lunak ke diri sendiri.
Source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Ternyata jadi leader itu kayak nyetir mobil ya, harus tahu kapan ngerem dan nggak bisa terus gas aja! Semoga saya bisa lebih sabar dan lebih kasih ruang untuk diri sendiri ke depannya. Thanks for the reminder!
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.…4 Dec 2025 • Human ResourcesAllTerkait:semua
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkat—tapi budaya…7 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:kebiasaan semua
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadi…16 Mar 2025 • Human ResourcesAllTerkait:semua
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:semua leader
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The Complete…26 Feb 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga…25 Sep 2024 • Human ResourcesAllTerkait:semua
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggal…17 Jun 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
Senangnya Berkumpul Kembali di Acara HR 101 Leaders Forum!Pada tanggal 21 Februari 2024 kemarin, Mekari Community mengadakan pertemuan bagi para HR Leaders untuk saling berbagi pengetahuan dan pandangan seputar perkembangan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
Banyak karyawan resign setelah THR-an? Siapkan proses rekrutmen lebih cepat sebelum LebaranMomen pasca Lebaran sering menjadi waktu yang menantang bagi banyak perusahaan. Tidak sedikit karyawan yang memutuskan resign setelah menerima THR, sehingga perusahaan…12 Mar 2026 • Human ResourcesTerkait:semua
-
Assign kandidat ke Tes MBTI langsung dari Rekrutmen Mekari Talenta GRATIS!Halo, Komunitas Mekari Talenta! 👋 Memulai tahun 2026, proses rekrutmen tidak lagi cukup hanya mengandalkan CV dan wawancara. Banyak perusahaan menghadapi tantangan…26 Jan 2026 • Human ResourcesTerkait:semua
-
Menghindari Burnout di Tempat Kerja dengan Teknik Sederhanaurnout bukan sekadar rasa lelah biasa. Ia bukan cuma soal capek fisik, tapi kelelahan emosional, mental, dan kehilangan makna dalam bekerja. Banyak…16 Feb 2026 • Human ResourcesAllTerkait:kebiasaan semua
-
[SHARING] Ketika HRD Mendapat laporan dari Atasan Karyawan untuk di pecatIroni memang ketika kita sebagai HRD hanya dijadikan tameng untuk mengakhiri hubungan kerja karyawan dengan perusahaan. Apalagi di perusahaan yang mayoritas karyawannya…5 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:semua