[Albert YosuaParticipant Rookie]

Up

0

::

Hallo Mekari Community! ✨

Bulan kemerdekaan adalah saat yang tepat untuk merenung, terutama mengenai kebebasan, baik itu dalam konteks bangsa maupun dalam kehidupan profesional kita. Tapi, apakah kemerdekaan itu hanya relevan bagi negara saja? Bagaimana dengan kemerdekaan di dunia kerja? Khususnya di bidang accounting, finance, dan tax yang sering kali penuh dengan regulasi dan angka-angka yang harus dihitung dengan hati-hati. 🤔

Bagi saya, kemerdekaan dalam dunia kerja, terutama di sektor yang saya geluti, yakni akuntansi, keuangan, dan pajak, memiliki makna yang lebih mendalam dan sangat penting. Kemerdekaan di tempat kerja bukan berarti bebas dari tanggung jawab atau bebas tanpa batas. Sebaliknya, kemerdekaan ini lebih kepada:

1️⃣ Kebebasan untuk Berinovasi dan Berkontribusi

Sebagai profesional di bidang accounting dan finance, saya sering kali dihadapkan dengan tantangan untuk menemukan solusi yang tepat bagi masalah finansial yang kompleks. Kemerdekaan berarti memiliki kebebasan untuk menyusun strategi yang optimal tanpa terhalang oleh aturan yang kaku dan tidak relevan. Misalnya, ketika saya memimpin tim di Zero Carbon Group dan merancang perubahan pada struktur Chart of Accounts (COA) serta mengembangkan Standard Operating Procedures (SOP) untuk meningkatkan efisiensi. Di sini, saya bisa mengambil keputusan yang tidak hanya sesuai dengan regulasi tetapi juga relevan dengan kebutuhan operasional perusahaan.

2️⃣ Fleksibilitas dalam Bekerja

Dalam dunia finance dan tax, fleksibilitas sangat penting. Saya merasa bahwa kemerdekaan itu memberi saya kebebasan untuk bekerja dengan cara yang lebih efisien dan lebih produktif. Contohnya, saat bekerja di Renewable Energy Group, saya berhasil mengidentifikasi dan merancang strategi untuk mengurangi potensi kewajiban pajak yang tidak perlu hingga 97%. Fleksibilitas ini tidak hanya soal waktu kerja, tetapi juga soal ruang untuk berpikir kreatif dalam menyelesaikan masalah pajak yang kompleks dan mematuhi regulasi perpajakan yang ada.

3️⃣ Kepercayaan dalam Mengambil Keputusan

Kemerdekaan di dunia kerja juga berhubungan dengan kepercayaan yang diberikan oleh atasan kepada karyawan untuk mengambil keputusan yang berdampak besar, terutama dalam pengelolaan pajak dan finansial. Misalnya, dalam peran saya sebagai Assistant Accounting, Finance, and Tax Manager, saya diberikan tanggung jawab untuk memastikan bahwa laporan keuangan perusahaan sesuai dengan standar PSAK dan IFRS, sambil mengoptimalkan strategi pajak untuk menghindari underpayment dan mengurangi biaya pajak. Kepercayaan ini memberikan kebebasan bagi saya untuk bekerja dengan lebih otonom dan kreatif dalam menghadapi tantangan yang ada.

4️⃣ Merdeka dari Ketergantungan pada Proses Manual

Salah satu contoh nyata dari kemerdekaan dalam dunia kerja adalah proses digitalisasi yang memungkinkan kita untuk bekerja lebih cepat dan lebih akurat. Di tempat saya bekerja sebelumnya, di PT Mulia Kairos Industri, saya berhasil mengimplementasikan sistem digital stock opname yang tidak hanya meningkatkan akurasi data, tetapi juga mempermudah proses pencatatan inventaris dan mengurangi kesalahan manusia. Dengan kemerdekaan teknologi dan sistem yang lebih baik, pekerjaan menjadi lebih efisien, dan kami bisa fokus pada aspek strategis yang lebih penting.

Kemerdekaan di dunia kerja bukan tentang bebas dari kewajiban, tetapi tentang diberi ruang untuk berkembang, berinovasi, dan diberi kepercayaan untuk membuat keputusan yang berimpact besar terhadap perusahaan dan diri sendiri. Saya percaya bahwa saat kita merasa merdeka di tempat kerja, kita akan lebih bersemangat, produktif, dan dapat memberikan kontribusi terbaik bagi tim. Ketika kita bisa merdeka dalam pekerjaan kita, kita juga bisa meningkatkan nilai diri dan membangun loyalitas terhadap organisasi. 🌱

Jadi, bagi saya, kemerdekaan adalah tentang memiliki kesempatan untuk berkreasi dan berinovasi dalam dunia yang sering kali penuh dengan aturan dan angka-angka. Kemerdekaan adalah kepercayaan untuk menjalankan tugas dengan cara yang kita yakini dapat memberikan hasil terbaik. Dengan kemerdekaan tersebut, kita bisa menyusun strategi yang bukan hanya mematuhi regulasi, tetapi juga menciptakan nilai tambah yang signifikan bagi perusahaan.

Bagaimana dengan kamu? Apa arti kemerdekaan bagi kamu di dunia kerja, terutama di bidang yang kamu geluti? Yuk, berbagi cerita dan ide di sini! ✨

[LiaParticipant Rookie]

Mantap Albert… Merdeka!!!