[LiaParticipant Rookie]

Up

0

::

Hei, pernah nggak sih, di satu ruangan, ada orang yang ilmunya jago banget, otaknya encer, dan kamu langsung minder? Merasa ‘kecil’ dan takut ketahuan kalau kamu nggak tahu apa-apa? Perasaan itu wajar, tapi hati-hati, karena ketakutan ini bisa menghancurkan potensi kita.

Ego kita sering bisik-bisik, “Duh, nanti kalau ketahuan gue nggak ngerti gimana?” atau “Gimana kalau dia lebih bagus dari gue dan ngerebut posisi gue?” atau yang paling parah, “Jangan-jangan gue jadi nggak penting lagi.”

Padahal, ada satu rahasia besar yang nggak diungkap sama rasa takut itu:

Saat kamu berani kerja bareng orang-orang yang bikin kamu ‘terintimidasi’, sesuatu yang luar biasa bakal terjadi.

Kamu berhenti pura-pura. Kamu mulai belajar. Dan yang paling penting, kamu mulai berkembang.

Coba kita lihat perbedaannya:

Pikiran yang insecure (nggak pede) melihat:

Kompetisi

Ancaman

Pengganti

Pikiran yang secure (pede) melihat:

Kolaborasi

Peluang untuk tumbuh

Kesempatan untuk menggandakan hasil

Ketika kamu bekerja dengan orang yang lebih pintar, segalanya berubah:

Kelemahanmu jadi guru terbaik. Contohnya, kamu jago bikin konten tapi kurang paham analisis data. Ketika timmu ada yang jago data, mereka bisa ngajarin kamu cara baca metrik, dan kamu jadi bisa bikin konten yang lebih efektif.

Pertanyaanmu jadi pintu pembuka. Dulu kamu takut nanya, “Ini gimana cara kerjanya?” tapi sekarang kamu berani nanya, dan dari situ, kamu dapat insight baru yang bikin kamu makin paham.

Kerendahan hatimu jadi kekuatan. Mengakui bahwa kamu nggak tahu segalanya bukan kelemahan, justru itu menunjukkan kamu mau belajar dan berkembang.

Mereka bisa melihat hal-hal yang sudah nggak kamu sadari, menanyakan hal-hal yang selama ini kamu terima begitu saja, dan membayangkan hal-hal yang kamu anggap mustahil.

Ini bukan cuma soal strategi bisnis, tapi soal evolusi diri. Kita mau tumbuh bersama atau stagnan sendirian? Jawabannya jelas.

Para pemimpin hebat yang pernah aku kenal itu justru aktif mencari orang-orang yang bisa menantang mereka. Bukan karena mereka sudah merasa paling jago, tapi karena mereka ‘lapar’.

Lapar untuk berkembang. Lapar untuk berevolusi. Lapar untuk menjadi versi terbaik dari diri mereka.

Mereka paham betul:
Kejeniusan yang dibagi itu akan berlipat ganda, sedangkan kebijaksanaan yang disimpan malah jadi sia-sia.

Nilaimu itu bukan diukur dari seberapa pintar kamu, tapi seberapa besar kamu bisa menciptakan ruang bagi orang-orang jenius untuk berkarya.

Sekarang, coba pikirkan. Siapa di sekitarmu yang bisa melihat peluang yang selama ini nggak kamu sadari?

Nah, orang itu yang harus kamu rangkul. Dekati mereka. Belajar dari mereka. Karena mereka bukan ancaman, tapi senjata rahasiamu untuk jadi lebih hebat.