Home / Topics / Human Resources / Ruang Hampa Seorang Leader
- This topic has 2 replies, 3 voices, and was last updated 1 year ago by
Lia.
Ruang Hampa Seorang Leader
February 12, 2025 at 8:49 am-
-
Up::0
Leader hebat harus punya ruang hampa dalam hidupnya. Maksudnya apa tuh? Jadi gini, banyak yang berpikir kalau pemimpin yang hebat harus selalu sibuk. Padahal seorang leader justru wajib punya ruang hampa, yaitu waktu tanpa aktivitas dan agenda. Ruang hampa ini bukan bentuk rasa malas, tapi bagian dari strategi cerdas. Yuk kita bongkar alasan kenapa setiap pemimpin butuh ruang hampa.
Alasan yang pertama, ruang hampa adalah kesempatan emas untuk mengasah kreativitas. Ruang hampa adalah ruang yang sekilas kelihatannya kosong tapi sebenarnya penuh potensi. Leader bisa manfaatin ruang hampa ini untuk membebaskan pikiran mereka. Karena nggak ada tekanan untuk menghasilkan sesuatu. Akan ada banyak ide inovatif yang muncul dari ruang ini.
Alasan yang kedua, ruang hampa bisa memulihkan kita secara mental dan emosional. Tanpa jeda, otak kita bisa overheat. Saat kita selalu sibuk, kita kehilangan kesempatan buat ngisi energi dan menata ulang pikiran. Pemimpin yang punya waktu istirahat dari aktivitas yang terus-menerus. Biasanya punya daya tahan mental dan emosional yang lebih kuat.
Konsep ruang hampa ini sebenarnya bukan hal baru. Salah satu leader yang rutin menyisihkan ruang hampa dalam hidupnya adalah Bill Gates. Mantan CEO Microsoft ini rutin melakukan aktivitas tahunan yang disebut think week, atau kegiatan seminggu penuh untuk menyendiri dan berpikir. Bill Gates biasanya pergi ke pondok terpencil sambil bawa banyak buku untuk dibaca disana. Kalau bagi saya ruang hampa itu bentuknya bisa liburan atau sesederhana quality time bareng keluarga.
Source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Saya setuju banget dengan konsep ruang hampa ini. Banyak yang mengira kalau seorang pemimpin itu harus terus-menerus sibuk, padahal justru waktu tanpa agenda itu sangat penting. Saya juga percaya bahwa waktu kosong bisa jadi saat terbaik untuk menenangkan pikiran dan menciptakan ide-ide baru yang luar biasa. Seperti yang disebutkan, Bill Gates punya kebiasaan think week, yang menurut saya sangat menarik dan bisa jadi contoh untuk kita semua.
Di samping itu, saya rasa waktu untuk diri sendiri atau dengan keluarga juga bisa jadi bentuk ruang hampa yang sederhana tapi sangat efektif. Dengan memberi diri kita waktu untuk refleksi, kita jadi bisa memperbaharui energi dan kembali dengan perspektif yang lebih jernih dan kreatif. Terima kasih sudah berbagi pemikiran yang inspiratif!
#BeABetterLeaderThisYear
-
Wah, ternyata tidak seperti yang saya pikirkan ya, saya mikirnya pemimpin yang hebat harus selalu sibuk, tapi ternyata ruang hampa itu sangat penting untuk mengasah kreativitas dan memulihkan mental dan emosional. Bener juga sih, kita memang butuh waktu untuk ‘berhenti’ sejenak dan mengisi energi. Bisa gak ya nyontoh kayak Bill Gates buat ambil waktu me time-nya. Patut dicoba nih membuat ruang hampa dalam hidup saya, mungkin dengan liburan atau quality time dengan keluarga seperti yang mas Ardi sarankan. Terima kasih atas artikel yang inspiratif.
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkat—tapi budaya…7 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:ruang
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadi…16 Mar 2025 • Human ResourcesAllTerkait:ruang
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:ruang seorang leader
-
HR Quiz 101! Jadi HR menyenangkan lho~Halo HR 101 Community! Udah lama banget kita gak ngadain kuis atau games seru-seruan. Nah, kali ini akan ada games lagi dengan…16 Dec 2024 • Human ResourcesMentoringTerkait:seorang
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The Complete…26 Feb 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga…25 Sep 2024 • Human ResourcesAllTerkait:ruang
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggal…17 Jun 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
BPJS Kesehatan Jadi Syarat Buat SKCK Per 1 Maret, Sebanyak 6 Polda Sudah Uji CobaSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) merupakan bukti bahwa seseorang nggak pernah terlibat di dalam perilaku kejahatan atau kriminal. Biasanya, SKCK juga dibutuhkan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:seorang
-
Senangnya Berkumpul Kembali di Acara HR 101 Leaders Forum!Pada tanggal 21 Februari 2024 kemarin, Mekari Community mengadakan pertemuan bagi para HR Leaders untuk saling berbagi pengetahuan dan pandangan seputar perkembangan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
Workday Personality : Lain dirumah VS lain diKantorPernah merasa jadi "Orang Berbeda" saat masuk kantor? Berangkat jam 8 pagi sebagai profesional yang tegas, pulang jam 5 sore balik jadi…11 Feb 2026 • Human ResourcesAllTerkait:ruang
-
Menghindari Burnout di Tempat Kerja dengan Teknik Sederhanaurnout bukan sekadar rasa lelah biasa. Ia bukan cuma soal capek fisik, tapi kelelahan emosional, mental, dan kehilangan makna dalam bekerja. Banyak…16 Feb 2026 • Human ResourcesAllTerkait:hampa
-
Bukan Sekadar “Kenal Karyawan”, Tapi Memahami Manusia di Balik JabatanDi dunia kerja modern yang semakin dinamis, tantangan terbesar HR bukan lagi sekadar “mencari orang yang tepat untuk posisi tertentu.” Tapi mencari…13 Nov 2025 • Human ResourcesAllTerkait:seorang leader