[LiaParticipant Legend Show Details 5 RequirementsLog in to website 50 timesReply to a topic 50 times (Optional)Watch any video 10 times (Optional)Create a new topic 20 timesReply to a topic 10 times]

Up

1

::

Ini Dia 9 Hal yang Jarang Banget Bos Kamu Omongin, Tapi Penting Buat Karirmu:

1. Kesetiaan Gak Jamin Aman:

Walaupun kamu udah kerja mati-matian, lembur sana-sini, dan selalu siap sedia buat perusahaan, pas perusahaan lagi susah, misalnya lagi krisis ekonomi atau ada perubahan strategi bisnis, kamu bisa aja kena PHK.
Contohnya, banyak perusahaan besar yang terpaksa merumahkan karyawannya demi menyelamatkan bisnis mereka.
Intinya: perusahaan mikirin diri mereka sendiri, jadi kamu juga harus mikirin karirmu sendiri. Jangan terlalu mengandalkan loyalitas, tapi fokuslah pada pengembangan diri dan skill yang relevan di pasar kerja.

2. Promosi Gak Selalu Adil:

Yang paling jago, paling kreatif, atau paling produktif belum tentu yang naik jabatan. Kadang, faktor lain seperti hubungan baik dengan atasan, politik kantor, atau bahkan keberuntungan bisa lebih berpengaruh.
Misalnya, ada karyawan yang kurang kompeten tapi punya hubungan dekat dengan bos, akhirnya dia yang dipromosikan.
Fokus ke karirmu sendiri, jangan cuma ngikutin alur perusahaan. Tingkatkan terus kompetensi dan bangun jaringan profesional yang luas.

3. Bos Selalu Ngawasin:

Setiap gerak-gerikmu diperhatiin, baik itu cara kamu bekerja, cara kamu berinteraksi dengan rekan kerja, atau bahkan postinganmu di media sosial.
Contohnya, bos bisa menilai etos kerjamu dari seberapa sering kamu datang tepat waktu, seberapa cepat kamu menyelesaikan tugas, atau seberapa aktif kamu berpartisipasi dalam rapat.
Jaga sikap, yang baik dan buruk bakal diinget. Hindari gosip, jaga profesionalisme, dan selalu berusaha memberikan yang terbaik.

4. Naik Gaji Itu Soal Waktu:

Kerja keras doang gak cukup, timing yang pas juga penting. Misalnya, minta naik gaji saat perusahaan lagi untung besar atau saat kamu baru saja menyelesaikan proyek penting dengan sukses.
Pintar-pintar cari waktu yang tepat buat minta naik gaji. Lakukan riset tentang standar gaji di industri kamu, siapkan data pencapaianmu, dan ajukan permintaan dengan percaya diri.

5. Idemu Bisa Diambil Orang:

Kadang ide bagusmu diklaim sama bos atau rekan kerja. Ini sering terjadi di lingkungan kerja yang kompetitif.
Catat setiap ide dan kontribusimu, biar gak dicuri. Simpan bukti-bukti seperti email, dokumen, atau presentasi. Jangan ragu untuk menunjukkan ide-idemu secara langsung kepada orang-orang yang berwenang.

6. Bos Lemah Gak Suka Karyawan Pintar:

Kalau kamu terlalu pintar, terlalu kritis, atau terlalu vokal, bos bisa ngerasa terancam. Mereka takut posisinya tergantikan atau ide-idenya kalah bagus.
Kenali dulu bosmu, dan lihat situasi sebelum ngomong. Pilih waktu dan cara yang tepat untuk menyampaikan ide atau kritik. Jangan membuat bos merasa terancam.

7. Bos Tahu Kelemahanmu:

Selain kelebihanmu, kelemahanmu juga diperhatiin. Bos biasanya punya catatan tentang kinerja setiap karyawan, termasuk kelemahan mereka.
Perbaiki kelemahanmu, biar karirmu makin bagus. Ikuti pelatihan, minta umpan balik dari rekan kerja, dan jangan takut untuk belajar hal-hal baru.

8. Kerja Sampai Burnout Gak Dihargai:

Kerja lembur terus-menerus, mengorbankan waktu istirahat dan kehidupan pribadi, bukan jaminan kamu bakal dihormati. Bos mungkin malah menganggapmu tidak efisien atau tidak bisa mengatur waktu.
Kerja yang stabil dan berkelanjutan itu lebih penting. Jaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Jangan biarkan pekerjaan mengganggu kesehatan fisik dan mentalmu.

9. Kamu Mudah Diganti:

Sehebat apapun kamu, seberapa pun penting posisimu, perusahaan selalu punya rencana cadangan. Posisi kamu bisa diganti dengan cepat, terutama jika ada banyak orang dengan skill yang sama.
Kuasai berbagai skill, jangan cuma andalin satu pekerjaan. Teruslah belajar dan mengembangkan diri agar kamu tetap relevan di pasar kerja.

Intinya, jangan terlalu percaya sama perusahaan. Kamu harus pintar-pintar jaga karirmu sendiri. Jadilah karyawan yang cerdas, proaktif, dan selalu siap menghadapi perubahan

[Albert YosuaParticipant Legend Show Details 5 RequirementsLog in to website 50 timesReply to a topic 50 times (Optional)Watch any video 10 times (Optional)Create a new topic 20 timesReply to a topic 10 times]

Halo Lia,

Terima kasih telah membagikan artikel ini, sangat insightful! Saya setuju dengan banyak poin yang disampaikan. Memang penting untuk selalu menjaga pengembangan diri dan keterampilan agar bisa tetap relevan di pasar kerja, terutama di tengah dinamika dunia kerja yang terus berubah.

Point nomor 1 tentang kesetiaan yang tidak selalu menjamin keamanan pekerjaan, menurut saya sangat relevan, apalagi dengan kondisi ekonomi dan perusahaan yang bisa berubah sewaktu-waktu. Menjaga keseimbangan antara loyalitas dan pengembangan diri itu kunci, ya!

Saya juga terkesan dengan poin tentang pentingnya timing dalam meminta kenaikan gaji. Memilih waktu yang tepat sangat berpengaruh terhadap hasil yang didapat, dan hal itu seringkali terabaikan.

Semoga lebih banyak orang yang bisa mengambil pelajaran dari artikel ini untuk terus berkembang dan menjaga karir mereka dengan lebih bijak.

Sekali lagi terima kasih, dan semoga bisa terus berbagi pemikiran seperti ini!

Salam, Albert