[Afdhal Rabbani Putra Rookie]

Up

0

::

Halo, HR 101 Community! 👋

Mengelola rekrutmen untuk posisi dengan jumlah pelamar yang membludak sering kali menguras waktu. Recruiter harus melalui proses manual yang berulang: memeriksa skor asesmen, membuka profil kandidat satu per satu, hingga mengirimkan undangan tahap berikutnya. Proses ini bisa memakan waktu 2 hingga 4 jam per siklus rekrutmen dan membuat kandidat menunggu terlalu lama.

Kini, Mekari Talenta menghadirkan fitur otomatisasi terbaru pada modul Recruitment yang dirancang khusus untuk memangkas tugas administratif Anda!

Apa Saja Kemampuan Otomatisasi Terbaru Ini?

Pembaruan ini memungkinkan Anda mengatur agar sistem bekerja sendiri sesuai dengan standar nilai yang Anda tentukan. Berikut adalah fungsi utama yang bisa Anda nikmati:

✅ Assign Assessment Secara Otomatis: Asesmen langsung terkirim begitu kandidat memasuki tahap tertentu (baik tahap New Candidates maupun tahap asesmen lainnya) tanpa perlu undangan manual.

✅ Auto-Move Berbasis Skor: Sistem mengevaluasi skor terhadap ambang batas (threshold). Jika memenuhi syarat, kandidat otomatis dipindahkan ke tahap tujuan.

✅ Auto-Reject (Penolakan Otomatis):

• Berdasarkan Skor Asesmen: Skor di bawah ambang batas minimum akan otomatis menolak kandidat (dilengkapi opsi email penolakan otomatis).
• Berdasarkan Skor AI (Airene): Khusus tahap New Candidates bagi pengguna Ultimate Hire + Mekari Airene.

✅ Model 3 Zona Threshold: Sistem membagi evaluasi menjadi Reject Zone (skor di bawah batas tolak), Manual Zone (zona aman tanpa aksi otomatis), dan Move Zone (skor memenuhi syarat pindah).

Cara Mengakses & Mengaktifkan Fitur

Semua toggle otomatisasi berada dalam posisi OFF secara default (opt-in) demi keamanan kontrol Anda. Ikuti langkah berikut untuk menggunakannya:

1. Masuk ke menu Job Listing, lalu pilih Create Job atau Edit Job.
2. Arahkan ke Step 3 – Hiring Stage Setup.
3. Pada tahap New Candidates, aktifkan “Assign Assessment Automatically” untuk memilih asesmen yang otomatis dikirim.
4. Aktifkan “Enable auto-move” dan/atau “Enable auto-rejection” beserta batasan skor yang diinginkan.
5. Ulangi konfigurasi yang relevan pada setiap tahap asesmen berikutnya secara independen, lalu klik Save.

Ayo Coba Sekarang!

Segera beralih dari cara manual dan percepat proses rekrutmen Anda dengan fitur otomatisasi terbaru dari Mekari Talenta.

Pelajari panduan lengkap pengaturannya melalui tautan berikut:

[
Help Center
]

Bagikan pengalaman Anda di komunitas dan beri tahu kami jika ada pertanyaan! 💬