[Mohamad AfriadiParticipant Rookie]

Up

1

::

Secara harfiahnya, tugas HRD / HC terkait dengan program-program pengembangan SDMnya yang bertujuan meningkatkan kompetensi dan produktivitas karyawan. Menurut teman-teman semuanya, dalam era digitalisasi ini setidaknya apa yang menjadi pengetahuan dan keterampilan seorang HRD / HC dalam menciptakan digitalisasi HR menjadi lebih integrate ke seluruh karyawan ?

 

Silahkan diskusi disini.

Terima kasih,

Afri

[sharmilla aureliaParticipant Rookie]

Pagi Mas Afriadi, mantep nih mas pertanyaannya. Kalau meurut saya sih yg terpenting HR punya kemampuan untuk mengaplikasikan HRM, terus bisa beradaptasi dengan teknologi. Jadi kalau udah bisa beradaptasi dengan teknologi /HRIS sharusnya bisa mempermudah untuk mnciptakan digitalisasi HR yang terintegrasi

[Mohamad AfriadiParticipant Rookie]

Halo mba Sharmila,

iyah setuju juga yah mba, setidaknya adaptasi akan membuat HR digitalized bisa dihadapi dengan tantangan teknologi dengan tanpa kendala ya.

 

terima kasih dan sehat2 selalu mba.

Regards,
Afri

[Mekari CommunityKeymaster Moderator]

Wiii halo salam kenal kak sharmilla dan kak afriadi! Aku sendiri setuju sama yang dibilang sm kak afri dan kak sharmilla, emg kalo di era digitalisasi skrg udah harus paham sama HRIS yg terintegrate 😀