Home / Topics / Human Resources / Leader Selalu Dijauhi Teman Sekantor
- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 1 year, 4 months ago by
Lia.
Leader Selalu Dijauhi Teman Sekantor
February 3, 2025 at 11:15 am-
-
Up::0
Jangan pernah jadi leader kalau kamu nggak siap dijauhi sama rekan kerja. Pernah nggak, setelah jadi leader, teman-teman kantor yang dulu dekat sekarang malah jaga jarak. Seringkali ini adalah harga yang harus kamu bayar untuk jadi seorang leader. Dijauhi rekan kerja emang nggak nyaman, proses adaptasinya pun nggak mudah. Tapi percayalah, cepat atau lambat kamu akan sadar kalau ini justru hal terbaik yang akan mempermudah hidup kamu sebagai leader kedepannya. Kok bisa?
Pertama, ini tanda kalau kamu punya batasan kerja yang sehat. Sebagai leader, kamu akan jadi semacam brankas yang tugasnya menyimpan informasi sensitif. Dengan menjauhnya teman-teman kantor kamu. Kamu nggak perlu takut keceplosan atau merasa bersalah karena punya banyak rahasia.
Kedua, ini memudahkan kamu untuk bersikap adil ke tim. Sebagai leader, kalau kamu terlalu dekat dengan orang tertentu, besar kemungkinan kamu akan pilih kasih, bahkan tanpa kamu sadari. Kalau teman kerja kamu tiba-tiba bikin jarak, kamu justru akan lebih mudah bersikap adil tanpa pandang bulu.
Ketiga, ini menghindarkan kamu dari konflik yang nggak perlu. Begitu kamu jadi leader, biasanya ada aja teman kantor yang iri atau merasa kalah saing. Mereka biasanya menjauhi kamu untuk meredakan emosi mereka sendiri. Anggap ini hal yang positif, karena saat mereka menjauh, kamu nggak harus berhadapan dengan nyinyiran dan emosi negatif mereka.
So, kesimpulannya leader itu harus berani dijauhi.
Source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Wah, keren nih mas Ardi tulisannya, jadi leader emang kadang harus siap dijauhi teman kerja. Ini nggak nyaman, tapi sebenarnya bisa jadi hal terbaik buat leader itu sendiri lho. Batasan kerja yang sehat itu penting, kita jadi brankas yang menyimpan informasi sensitif tanpa takut keceplosan. Ini juga bikin kita bisa bersikap adil ke tim tanpa pilih kasih. Plus, kita bisa menghindari konflik yang nggak perlu karena ada teman yang menjauh untuk meredakan emosi mereka sendiri. Jadi, siap nggak siap, leader emang harus berani menghadapi kesepian! đĒđ đ
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka raguâĻ11 Feb 2025 âĸ Human ResourcesAllTerkait:leader selalu
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The CompleteâĻ26 Feb 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:leader teman
-
Kopdar Perdana HR 101 Community Serunya Bikin Makin Akrab!Pada tanggal 21 Juni kemarin HR 101 Community baru saja mengadakan acara Kopdar untuk pertama kalinya yang berlokasi di Mekari New Office.âĻ16 Jun 2025 âĸ Human ResourcesAllTerkait:teman
-
[WINNER] HR 101 Community Bagi-Bagi THR!Yuhuuu! Siapa yang kemarin udah ikutan Kuis THR dan udah nungguin pengumuman pemenangnya? Selamat untuk 3 nama pemenang yang beruntung: Sabrina MarsyaâĻ3 Aug 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:teman
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggalâĻ17 Jun 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:leader
-
Senangnya Berkumpul Kembali di Acara HR 101 Leaders Forum!Pada tanggal 21 Februari 2024 kemarin, Mekari Community mengadakan pertemuan bagi para HR Leaders untuk saling berbagi pengetahuan dan pandangan seputar perkembanganâĻ8 May 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:leader
-
Recap Webinar Sosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh Pasal 21đŖ 3000+ Praktisi HR dari berbagai Industri ikut serta pada Webinar âSosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh 21â dari Komunitas HRâĻ26 Jan 2024 âĸ Human ResourcesAllTerkait:teman
-
Mengapa Perusahaan Tidak Bisa Hanya Mengandalkan Reward?Dalam dunia kerja modern, banyak perusahaan berlomba-lomba menciptakan lingkungan yang nyaman dan menyenangkan bagi karyawannya. Berbagai bentuk penghargaan diberikan untuk meningkatkan motivasi,âĻ18 Jun 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:selalu
-
Keseimbangan Reward dan Punishment dalam Pengelolaan SDMDalam dunia kerja yang semakin kompetitif, pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi sekadar tentang memastikan pekerjaan selesai tepat waktu atau target tercapaiâĻ15 Jun 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:selalu
-
Karyawan Berkembang Bukan Kebetulan, Tapi StrategiDalam sebuah perusahaan yang ingin terus bertahan dan berkembang, ada satu hal yang sering menjadi pembeda antara organisasi yang hanya berjalan danâĻ12 Jun 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:selalu
-
Membangun Talenta Unggul Melalui Program Development KaryawanDi tengah perubahan dunia kerja yang bergerak semakin cepat, perusahaan tidak lagi cukup hanya mencari orang-orang terbaik untuk bergabung, tetapi juga harusâĻ4 Jun 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:leader selalu
-
Mengapa Pengembangan Karyawan Menjadi Prioritas?Banyak perusahaan berbicara tentang pertumbuhan, ekspansi, target besar, inovasi, hingga transformasi bisnis. Namun sering kali ada satu hal penting yang justru terlupakan:âĻ4 Jun 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:selalu
