Home / Topics / Human Resources / Fitur Baru Mekari Talenta: Overtime saat Break, Jadwal Publish Payslip, dan Approval yang Lebih Praktis
- This topic has 9 replies, 3 voices, and was last updated 6 months, 2 weeks ago by
WIDDY FERDIANSYAH.
Fitur Baru Mekari Talenta: Overtime saat Break, Jadwal Publish Payslip, dan Approval yang Lebih Praktis
August 25, 2025 at 1:27 pm-
-
Up::0
Halo, Komunitas Mekari Talenta! 👋
Mekari Talenta kembali menghadirkan tiga pembaruan penting yang bisa langsung Anda manfaatkan di modul Attendance, Payroll, dan Administration. Ketiga fitur ini dirancang untuk membantu tim HR bekerja lebih efisien dalam mengelola kehadiran, penggajian, dan alur approval sehari-hari.
- Overtime on Break: Fleksibilitas Lembur untuk Operasional yang Lebih Adaptif
Karyawan kini dapat mengajukan lembur yang dilakukan saat jam istirahat langsung melalui aplikasi Mekari Talenta, baik melalui web maupun mobile. Admin HR dapat menentukan durasi lembur saat break sesuai kebijakan perusahaan.
Fitur ini sangat relevan untuk perusahaan dengan sistem kerja shift atau jam kerja fleksibel. Seluruh pengajuan lembur terhubung langsung dengan sistem kehadiran dan payroll, tanpa proses manual tambahan.
Manfaat Utama:
✅ Lembur saat break tercatat otomatis dan akurat
✅ Terintegrasi langsung ke laporan kehadiran dan penggajian
✅ Proses approval dan payroll lebih efisien
2. Scheduled Publish Payslip: Automasi Distribusi Slip Gaji Tanpa Risiko Terlambat
Distribusi slip gaji kini dapat dijadwalkan secara otomatis. HR cukup menetapkan tanggal publish di awal periode payroll, dan sistem akan secara otomatis mendistribusikan slip gaji kepada seluruh karyawan sesuai jadwal.
Fitur ini sangat membantu perusahaan dengan banyak entitas atau struktur payroll yang kompleks.
Manfaat Utama:
✅ Distribusi slip gaji otomatis sesuai jadwal
✅ Mengurangi risiko keterlambatan atau kelupaan
✅ Tidak perlu lagi publish manual setiap bulan
3. Approval Setting Improvement: Pengaturan Lebih Cerdas untuk Struktur Approval yang Kompleks
Pengaturan alur approval kini hadir dengan tampilan yang lebih intuitif dan fungsional. HR dapat mengatur urutan approval dengan drag & drop, serta mengelola struktur multi-office dengan lebih mudah dan terstruktur.
Fitur ini berlaku untuk semua jenis pengajuan, termasuk cuti, lembur, dan reimbursement.
Manfaat Utama:
✅ Pengaturan approval lebih cepat dan akurat
✅ Minim resiko duplikasi atau konfigurasi yang salah
✅ Mendukung approval lintas lokasi dan divisi
Ayo Coba Fitur Terbarunya Sekarang!
Aktifkan pembaruan ini di akun Mekari Talenta dan sederhanakan proses administrasi HR di perusahaan Anda. Panduan lengkapnya bisa anda temukan di:
Bagaimana Cara Mengatur Approval Add New Employee
Bagikan pengalaman Anda di komunitas dan beri tahu kami jika ada pertanyaan! 💬
-
Terima kasih banyak, Mekari Talenta, atas pembaruan ini! Semoga fitur-fitur ini terus berkembang untuk memenuhi kebutuhan operasional HR yang semakin dinamis. Saya juga ingin mendengar pendapat dari teman-teman lain di komunitas ini—apakah kalian sudah mencoba fitur-fitur baru ini dan bagaimana pengalaman kalian sejauh ini?
-
Secara keseluruhan, fitur-fitur baru ini tentunya akan sangat membantu dalam meningkatkan efisiensi operasional HR, mengurangi beban administratif, dan memastikan proses-proses penting dalam perusahaan berjalan lebih lancar. Saya pribadi sangat berharap bisa segera mengaktifkan pembaruan ini di perusahaan kami dan mencoba langsung keunggulannya.
-
Saya ingin bertanya lebih lanjut, apakah dalam fitur ini juga terdapat opsi untuk menetapkan batasan waktu bagi setiap tahapan approval? Sebab, dalam beberapa kasus, proses approval yang memakan waktu lama dapat menyebabkan keterlambatan dalam proses lainnya, terutama yang berhubungan dengan penggajian atau pengeluaran perusahaan.
-
Selain itu, saya juga sangat menyambut baik pembaruan pada fitur pengaturan alur approval. Pengaturan alur approval yang lebih intuitif dan fleksibel ini akan sangat membantu kami dalam mengelola pengajuan cuti, lembur, dan reimbursement. Khususnya bagi perusahaan dengan struktur yang lebih besar, di mana pengajuan approval melibatkan banyak pihak dan lokasi.
-
Namun, satu pertanyaan saya adalah, apakah ada cara untuk memastikan agar pengaturan jadwal publish payslip ini tetap dapat disesuaikan apabila ada perubahan mendadak, seperti perubahan tanggal cut-off atau masalah teknis yang mungkin terjadi di sistem? Bagaimana sistem ini mengantisipasi situasi tersebut agar distribusi slip gaji tetap lancar dan tepat waktu?
-
Selain itu, fitur Scheduled Publish Payslip juga sangat menarik! Sebagai seseorang yang terlibat dalam pengelolaan penggajian, saya sangat menghargai adanya otomatisasi dalam distribusi slip gaji. Ini sangat mengurangi risiko keterlambatan dan tentunya membuat proses penggajian lebih efisien. Terutama bagi perusahaan dengan struktur payroll yang kompleks dan banyak entitas, fitur ini pasti akan sangat membantu.
-
Fleksibilitas lembur yang dapat diajukan saat jam istirahat ini bisa menjadi solusi bagi perusahaan yang menerapkan jadwal kerja fleksibel, tanpa harus khawatir terjadi kekeliruan dalam pencatatan atau kelebihan jam kerja yang tidak terkontrol. Namun, saya juga ingin bertanya, apakah ada pengaturan khusus yang bisa diatur oleh admin untuk membatasi atau menyesuaikan jumlah durasi lembur yang diajukan selama jam istirahat? Apakah perusahaan bisa menetapkan batasan maksimal durasi lembur yang bisa diajukan karyawan dalam fitur ini?
-
Halo tim Mekari Talenta dan rekan-rekan komunitas! 👋
Saya ingin mengucapkan terima kasih atas pembaruan fitur yang sangat membantu ini, terutama fitur baru terkait dengan pengajuan lembur saat break. Sebagai bagian dari tim HR, kami sering menghadapi tantangan dalam mengelola jam kerja karyawan, terutama bagi mereka yang bekerja dengan sistem shift atau jam kerja fleksibel. Fitur ini tentunya akan memberikan kemudahan dalam memantau lembur yang terjadi saat jam istirahat, dan mengintegrasikannya langsung dengan sistem kehadiran serta penggajian.
-
WIDDY FERDIANSYAHParticipantPionner
6 Requirements
- Login ke website sebanyak 20 kali
- Balas Thread sebanyak 30 kali
- Buat Thread baru sebanyak 15 kali
- Ubah foto profil 1 kali
- Bagikan thread ke media sosial sebanyak 10 kali - Info selengkapnya di Page Share & Claim
- Bagikan pengalaman kamu menggunakan produk mekari ke media sosial sebanyak 2 kali - Info selengkapnya di Page Share & Claim
9 replies
111 views
August 26, 2025 at 11:15 amApakah fitur otmatis Publish Pay SLIP sudah jalan di bulan Agustus ini? Jadi skrg klo hitungannya sudah Fix jadi bisa atur tanggal terbit dari payslipnya ya/
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.…4 Dec 2025 • Human ResourcesAllTerkait:baru saat
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkat—tapi budaya…7 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:baru
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadi…16 Mar 2025 • Human ResourcesAllTerkait:saat
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:saat
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The Complete…26 Feb 2025 • Human ResourcesTerkait:baru mekari talenta
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga…25 Sep 2024 • Human ResourcesAll
-
Kopdar Perdana HR 101 Community Serunya Bikin Makin Akrab!Pada tanggal 21 Juni kemarin HR 101 Community baru saja mengadakan acara Kopdar untuk pertama kalinya yang berlokasi di Mekari New Office.…16 Jun 2025 • Human ResourcesAllTerkait:baru mekari talenta break
-
QnA Talenta HR 101 Webinar Series 73.0Pada tanggal 23 April 2024 kemarin, Mekari Community telah berkolaborasi dengan Tim Product Talenta untuk membahas pembaruan berbagai fitur unggulan Talenta di…26 May 2025 • Human ResourcesTerkait:fitur baru mekari talenta
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggal…17 Jun 2025 • Human ResourcesTerkait:baru mekari talenta
-
BPJS Kesehatan Jadi Syarat Buat SKCK Per 1 Maret, Sebanyak 6 Polda Sudah Uji CobaSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) merupakan bukti bahwa seseorang nggak pernah terlibat di dalam perilaku kejahatan atau kriminal. Biasanya, SKCK juga dibutuhkan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:baru
-
Senangnya Berkumpul Kembali di Acara HR 101 Leaders Forum!Pada tanggal 21 Februari 2024 kemarin, Mekari Community mengadakan pertemuan bagi para HR Leaders untuk saling berbagi pengetahuan dan pandangan seputar perkembangan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:mekari talenta
-
Recap Webinar Sosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh Pasal 21🗣 3000+ Praktisi HR dari berbagai Industri ikut serta pada Webinar “Sosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh 21” dari Komunitas HR…26 Jan 2024 • Human ResourcesAllTerkait:baru mekari talenta