[Rizki ArdiParticipant Legend Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 50 kaliBalas Thread sebanyak 75 kaliBuat Thread baru sebanyak 60 kaliBagikan thread ke media sosial sebanyak 25 kaliBagikan pengalaman kamu menggunakan produk mekari ke media sosial sebanyak 8 kali]

Up

0

::

Pernah nggak merasa kelelahan karena terus merasa membeberi. Sebagai pemimpin mungkin kamu lupa satu hal penting. Leader juga harus tahu caranya menerima, seperti sendok yang digunakan untuk mengambil dan memberi makanan. Seorang pemimpin harus tahu cara menyeimbangkan antara memberi dan menerima. Sendok mengajarkan kita bahwa kepemimpinan adalah tentang keseimbangan. Terlalu banyak memberi tanpa pernah menerima bisa membuatmu kewalahan. Kamu harus memberi waktu, energi, motivasi, tapi siapa yang mengisi ulang dirimu?

Sementara hanya menerima tanpa memberi bisa membuat timmu kehilangan kepercayaan dan rasa hormat. Seperti sendok yang digunakan untuk mengambil dan memberi dalam porsi yang tepat. Seorang pemimpin yang bijak tahu kapan harus mendengarkan dan menerima masukan dari tim, serta kapan saatnya berbagi visi, memberikan arahan, dan dukungan. Dengan keseimbangan ini kamu membangun hubungan timbal balik yang sehat. Dimana setiap orang merasa dihargai, didengar, dan didukung.

Jadi jangan jadi pemimpin yang terus memberi atau hanya menerima. Jadilah pemimpin yang tahu seni keseimbangan. Seperti sendok yang selalu tahu porsi yang tepat. Ingat, pemimpin yang baik tahu kapan harus berbagi dan kapan harus menerima. Karena dalam kesimbangan itulah kepemimpinan sejati tumbuh dan berkembang.

Source IG @yohanesauriflux

#BeABetterLeaderThisYear

[Albert YosuaParticipant Legend Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 50 kaliBalas Thread sebanyak 75 kaliBuat Thread baru sebanyak 60 kaliBagikan thread ke media sosial sebanyak 25 kaliBagikan pengalaman kamu menggunakan produk mekari ke media sosial sebanyak 8 kali]

<p style=”text-align: left;”>Analogi yang sangat bermakna! Kepemimpinan memang soal keseimbangan—memberi tanpa henti bisa membuat kita kelelahan, sementara hanya menerima bisa membuat tim kehilangan kepercayaan. Pemimpin yang baik tahu kapan harus mendukung dan kapan harus mendengarkan. Terima kasih sudah berbagi perspektif ini!</p>

[LiaParticipant Legend Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 50 kaliBalas Thread sebanyak 75 kaliBuat Thread baru sebanyak 60 kaliBagikan thread ke media sosial sebanyak 25 kaliBagikan pengalaman kamu menggunakan produk mekari ke media sosial sebanyak 8 kali]

Narasi yang sangat bijak! Mengingatkan kita bahwa kepemimpinan bukan hanya tentang memberi, tapi juga tentang menerima. Keseimbangan antara keduanya sangat penting untuk membangun hubungan timbal balik yang sehat.