[Rizki ArdiParticipant Rookie]

Up

1

::

Kira-kira orang introvert ga bakat jadi leader itu mitos atau fakta? Banyak yang menganggap leader yang ideal adalah seorang ekstrovert yang suka ngomong dan selalu energik. Tapi menurut statistik 30 – 70% leader justru adalah seorang introvert. Jadi kalau ada yang bilang seorang introvert ga bisa jadi pemimpin itu jelas cuma mitos. Faktanya orang introvert justru punya tiga kualitas bawaan yang bikin mereka unggul sebagai leader.

Pertama, mereka terlatih dalam active listening. Kalau ada masalah mereka cenderung lebih banyak mendengar dulu daripada buru-buru ngomong. Ini bikin tim merasa didengar dan diperhatikan. Yang percaya ga percaya adalah hal langka di tempat kerja.

Kedua, introvert punya kemampuan deep thinking. Mereka bukan tipe yang ambil keputusan asal-asalan. Mereka mikir dulu sampai bener-bener yakin. Di dunia serba cepat, punya leader yang bisa berpikir mendalam adalah suatu nilai tambah.

Ketiga, mereka punya skill observasi yang tinggi. Introvert itu jago ngamatin hal-hal kecil yang mungkin ga disadari orang. Makanya seringkali mereka bisa lihat potensi atau masalah lebih awal. Karena mereka cenderung lebih peka dan teliti. Inilah yang membikin introvert mampu memahami timnya secara utuh.

Tapi perlu dicatat, introvert dan pemalu itu beda. Introvert mungkin lebih suka suasana yang tenang. Tapi bukan berarti mereka takut tampil atau berbicara. Pertanyaannya, gimana kalau ada orang introvert yang pemalu, apakah mereka bisa jadi leader? Jawabannya bisa banget. Jadi pembalu bukan berarti ga bisa berkembang. Dengan latihan dan mentor yang tepat, skill leadership pasti bisa meningkat.

“Introverts are not shy, they are just selective about who they energize with.” – Jonathan Lockwood Huie

Source IG @yohanesauriflux

#BeABetterLeaderThisYear

[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Artikel ini benar-benar membuka wawasan! Ternyata, banyak pemimpin sukses yang justru introvert, ya. Saya setuju bahwa kualitas-kualitas seperti kemampuan mendengarkan dengan baik, berpikir mendalam, dan observasi yang tajam memang sangat penting dalam kepemimpinan. Selain itu, saya juga percaya bahwa introvert memiliki kekuatan dalam menciptakan lingkungan yang lebih tenang dan mendukung bagi tim.

Tentu saja, seperti yang disebutkan, introvert yang pemalu tetap bisa berkembang menjadi pemimpin yang efektif. Dengan bimbingan dan pengalaman yang tepat, rasa percaya diri bisa meningkat, dan keterampilan kepemimpinan juga dapat diasah. Terima kasih sudah membagikan pandangan yang menarik ini!

#BeABetterLeaderThisYear