Home / Topics / Human Resources / Jadi Leader Kok Nggak Becus
- This topic has 2 replies, 3 voices, and was last updated 1 year ago by
Albert Yosua Matatula.
Jadi Leader Kok Nggak Becus
February 14, 2025 at 9:41 am-
-
Up::0
Jadi leader kok ga becus sih! Kalimat yang tadi kalian dengar adalah isi kepala seorang leader saat merasa dirinya belum sempurna sebagai pemimpin. Tiap leader itu dikutuk untuk selalu kelihatan berani dan percaya diri di mata timnya. Masalahnya, semakin keren seorang leader, semakin timnya menganggap kalau leadernya tuh nggak butuh bantuan. Padahal leader juga manusia, yang sering ragu dan takut nggak bisa kasih solusi yang terbaik buat tim. Supaya nggak kaya gini, solusinya ada dua.
Pertama, pahami kalau rasa takut dan ragu adalah bagian dari proses berpikir. Di balik emosi negatif selalu ada pelajaran. Contohnya, berkat rasa takut kita jadi lebih waspada dan hati-hati. Berkat rasa ragu, rasa penasaran kita makin terpacu. Dan berkat ketidakpastian, kita dituntut untuk punya persiapan.
Kedua, jangan gengsi minta pendapat dari tim. Tim biasanya diam bukan karena nggak punya pendapat, tapi karena mereka merasa leadernya nggak butuh masukan. Nah, biar makin valid, kamu juga bisa minta pendapat ke mentor atau partner bisnismu.
So, buat para leader di luar sana, stop berpikiran kalau kalian harus selalu sempurna.
Source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Wah, bener banget mas Ardi! Jadi leader itu nggak harus selalu kelihatan sempurna. Rasa takut dan ragu itu wajar, dan kita bisa belajar dari situ. Dan yang paling penting, jangan gengsi minta pendapat dari tim atau mentor! Kita bisa jadi leader yang lebih baik dengan cara itu. Thanks for sharingnya mas!
-
Betul banget! Memang jadi leader itu penuh tantangan, dan kadang kita merasa nggak cukup baik atau takut gagal. Tapi seperti yang dikatakan, rasa takut dan ragu itu sebenarnya bagian dari proses belajar. Setiap kali merasa nggak sempurna, itu justru momen buat berkembang lebih baik.
Minta pendapat tim juga penting supaya mereka merasa dihargai dan timbul rasa kebersamaan. Jangan ragu buat minta bantuan, karena kita nggak akan bisa selalu tahu segalanya.
Thank you for the reminder, semoga para leader di luar sana bisa lebih sadar kalau nggak ada yang sempurna! 🙌
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:leader
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The Complete…26 Feb 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
Kopdar Perdana HR 101 Community Serunya Bikin Makin Akrab!Pada tanggal 21 Juni kemarin HR 101 Community baru saja mengadakan acara Kopdar untuk pertama kalinya yang berlokasi di Mekari New Office.…16 Jun 2025 • Human ResourcesAllTerkait:kok
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggal…17 Jun 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
BPJS Kesehatan Jadi Syarat Buat SKCK Per 1 Maret, Sebanyak 6 Polda Sudah Uji CobaSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) merupakan bukti bahwa seseorang nggak pernah terlibat di dalam perilaku kejahatan atau kriminal. Biasanya, SKCK juga dibutuhkan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:nggak
-
Senangnya Berkumpul Kembali di Acara HR 101 Leaders Forum!Pada tanggal 21 Februari 2024 kemarin, Mekari Community mengadakan pertemuan bagi para HR Leaders untuk saling berbagi pengetahuan dan pandangan seputar perkembangan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
Workday Personality : Lain dirumah VS lain diKantorPernah merasa jadi "Orang Berbeda" saat masuk kantor? Berangkat jam 8 pagi sebagai profesional yang tegas, pulang jam 5 sore balik jadi…11 Feb 2026 • Human ResourcesAllTerkait:nggak
-
Mekanisme Penggajian HRD: Proses, Prinsip, dan Tantangan di Dunia Kerja ModernPenggajian merupakan salah satu fungsi paling krusial dalam manajemen sumber daya manusia (HRD). Bagi karyawan, gaji adalah hak utama atas kontribusi tenaga,…13 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:kok
-
Menghindari Burnout di Tempat Kerja dengan Teknik Sederhanaurnout bukan sekadar rasa lelah biasa. Ia bukan cuma soal capek fisik, tapi kelelahan emosional, mental, dan kehilangan makna dalam bekerja. Banyak…16 Feb 2026 • Human ResourcesAllTerkait:kok nggak
-
Karyawan Baru Masuk, Tapi Kerjaannya Selalu Salah. Masalahnya Bukan di Orangnya.Banyak tim HR menghadapi pola yang sama setiap tahun: Rekrutmen sudah jalan Onboarding sudah dilakukan Training sudah ada Tapi hasilnya tetap:…16 Feb 2026 • Human ResourcesAllTerkait:nggak
-
Overthinking Bikin Capek di Kantor?Kenapa Kita Sering Overthinking di Tempat Kerja (dan Gimana Cara Menguranginya) --- Pernah nggak sih kamu merasa terus memikirkan hal yang sama…12 Nov 2025 • Human ResourcesAllTerkait:nggak
-
Bukan Sekadar “Kenal Karyawan”, Tapi Memahami Manusia di Balik JabatanDi dunia kerja modern yang semakin dinamis, tantangan terbesar HR bukan lagi sekadar “mencari orang yang tepat untuk posisi tertentu.” Tapi mencari…13 Nov 2025 • Human ResourcesAllTerkait:leader