Home / Topics / Human Resources / Leader Selalu Dijauhi Teman Sekantor
- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 1 year, 7 months ago by
Lia.
Leader Selalu Dijauhi Teman Sekantor
February 3, 2025 at 11:15 am-
-
Up::0
Jangan pernah jadi leader kalau kamu nggak siap dijauhi sama rekan kerja. Pernah nggak, setelah jadi leader, teman-teman kantor yang dulu dekat sekarang malah jaga jarak. Seringkali ini adalah harga yang harus kamu bayar untuk jadi seorang leader. Dijauhi rekan kerja emang nggak nyaman, proses adaptasinya pun nggak mudah. Tapi percayalah, cepat atau lambat kamu akan sadar kalau ini justru hal terbaik yang akan mempermudah hidup kamu sebagai leader kedepannya. Kok bisa?
Pertama, ini tanda kalau kamu punya batasan kerja yang sehat. Sebagai leader, kamu akan jadi semacam brankas yang tugasnya menyimpan informasi sensitif. Dengan menjauhnya teman-teman kantor kamu. Kamu nggak perlu takut keceplosan atau merasa bersalah karena punya banyak rahasia.
Kedua, ini memudahkan kamu untuk bersikap adil ke tim. Sebagai leader, kalau kamu terlalu dekat dengan orang tertentu, besar kemungkinan kamu akan pilih kasih, bahkan tanpa kamu sadari. Kalau teman kerja kamu tiba-tiba bikin jarak, kamu justru akan lebih mudah bersikap adil tanpa pandang bulu.
Ketiga, ini menghindarkan kamu dari konflik yang nggak perlu. Begitu kamu jadi leader, biasanya ada aja teman kantor yang iri atau merasa kalah saing. Mereka biasanya menjauhi kamu untuk meredakan emosi mereka sendiri. Anggap ini hal yang positif, karena saat mereka menjauh, kamu nggak harus berhadapan dengan nyinyiran dan emosi negatif mereka.
So, kesimpulannya leader itu harus berani dijauhi.
Source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Wah, keren nih mas Ardi tulisannya, jadi leader emang kadang harus siap dijauhi teman kerja. Ini nggak nyaman, tapi sebenarnya bisa jadi hal terbaik buat leader itu sendiri lho. Batasan kerja yang sehat itu penting, kita jadi brankas yang menyimpan informasi sensitif tanpa takut keceplosan. Ini juga bikin kita bisa bersikap adil ke tim tanpa pilih kasih. Plus, kita bisa menghindari konflik yang nggak perlu karena ada teman yang menjauh untuk meredakan emosi mereka sendiri. Jadi, siap nggak siap, leader emang harus berani menghadapi kesepian! 💪😅👍
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:leader selalu
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The Complete…26 Feb 2025 • Human ResourcesTerkait:leader teman
-
Kopdar Perdana HR 101 Community Serunya Bikin Makin Akrab!Pada tanggal 21 Juni kemarin HR 101 Community baru saja mengadakan acara Kopdar untuk pertama kalinya yang berlokasi di Mekari New Office.…16 Jun 2025 • Human ResourcesAllTerkait:teman
-
[WINNER] HR 101 Community Bagi-Bagi THR!Yuhuuu! Siapa yang kemarin udah ikutan Kuis THR dan udah nungguin pengumuman pemenangnya? Selamat untuk 3 nama pemenang yang beruntung: Sabrina Marsya…3 Aug 2025 • Human ResourcesTerkait:teman
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggal…17 Jun 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
Senangnya Berkumpul Kembali di Acara HR 101 Leaders Forum!Pada tanggal 21 Februari 2024 kemarin, Mekari Community mengadakan pertemuan bagi para HR Leaders untuk saling berbagi pengetahuan dan pandangan seputar perkembangan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
Recap Webinar Sosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh Pasal 21🗣 3000+ Praktisi HR dari berbagai Industri ikut serta pada Webinar “Sosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh 21” dari Komunitas HR…26 Jan 2024 • Human ResourcesAllTerkait:teman
-
Company Files & My Files Tampil Baru! Kini Lebih Rapi, Konsisten di Web & Mobile, dan Lebih Mudah DibagikanHalo, HR 101 Community! 👋 Pernahkah Anda perlu membagikan SOP khusus untuk satu cabang, tapi harus memilih nama karyawan satu per satu?…25 Sep 2026 • Human ResourcesTerkait:selalu
-
Sudah Go-Live dengan Mekari Talenta? Ini Perjalanan After-Sales yang Menanti AndaHalo, HR 101 Community! 👋 Kalau Anda baru saja menyelesaikan proses implementasi dan mulai menggunakan Mekari Talenta sehari-hari, selamat datang di Mekari…24 Sep 2026 • Human ResourcesTerkait:selalu
-
Anomali “Budaya Traktir” Karyawan Baru GajianAnomali "Budaya Traktir" Karyawan Baru Gajian: Antara Tradisi Rekan Kerja dan Tekanan Sosial Dunia kerja modern sering kali diwarnai oleh berbagai tradisi…23 Sep 2026 • Human Resourcesbudaya-dan-psikologi gajian payrollTerkait:dijauhi
-
Etika Korporat vs. Hak Prerogatif PresidenEtika Korporat vs. Hak Prerogatif Presiden: Menelisik Misteri Pencopotan Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa Pergantian kepemimpinan di tubuh Kementerian Keuangan Republik Indonesia…24 Sep 2026 • Human ResourcesTerkait:teman
-
Dari Evaluasi Probation dan Kontrak ke Performance Review: Jangan Putus di Tengah Jalan!Halo, HR 101 Community! 👋 Sudah melakukan evaluasi karyawan probation dan kontrak? Jangan berhenti sampai di keputusan “lolos” atau “diperpanjang”. Evaluasi di…19 Sep 2026 • Human ResourcesTerkait:leader selalu
