Home / Topics / Human Resources / Semua Leader Pasti Bermuka Dua
- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 1 year, 8 months ago by
Lia.
Semua Leader Pasti Bermuka Dua
February 3, 2025 at 11:15 am-
-
Up::0
Semua leader itu harus bermuka dua. Yes, kamu nggak salah denger. Menurut saya, ini adalah salah satu pelajaran leadership paling penting. Bermuka dua yang dimaksud disini adalah skill untuk berpura-pura di hadapan tim. Entah itu berpura-pura tenang atau pura-pura yakin. Yang pasti pura-pura itu bagian dari jobdesc leader. Sayangnya ini adalah beban psikologis leader yang jarang dibahas orang. Padahal saya yakin tiap pemimpin pernah ngalamin pura-pura tenang padahal dalam hatinya panik habis.
Kenapa sih harus nipu tim dengan pura-pura tenang? Kenapa nggak jujur aja kalau lagi panik? Nah, jawabannya karena energi leader itu kaya virus. Seringkali suasana kantor itu ditentuin oleh suasana hati leadernya. Kalau leader lagi marah, suasana kantor jadi tegang. Begitupun kalau leader panik, suasana yang tadinya udah kacau bakal sepuluh kali lebih kacau lagi. Tugas leader itu nyalain semangat, bukan malah matiin nyali. Jadi di saat timnya ragu, leader hadir bukan untuk bingung, tapi untuk bikin yakin.
So percayalah, leader itu sebenarnya nggak selalu tenang dan berani, kadang mereka cuma jago pura-pura. Di luar kelihatan tegas, tapi di dalam sebenarnya lagi was-was. Di luar kelihatan tenang, tapi di dalam sebenarnya bimbang. Kesimpulannya, leader itu bukannya nggak punya rasa takut. Mereka cuma tahu kapan harus nyembunyiin ketakutannya. Karena dia tahu, kalau dia goyah timnya bisa runtuh.
Source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Hehehe bener banget mas Ardi! Jadi leader itu kadang emang harus jago pura-pura. Di luar kelihatan tenang, padahal di dalam hati lagi panik. Soalnya suasana hati leader bisa nyebar ke seluruh tim kayak virus. Kalau leader panik, tim juga bisa makin kacau. Tugas leader adalah bikin tim tetap semangat dan yakin. Jadi, meskipun deg-degan, leader harus bisa nyembunyiin rasa takutnya biar tim nggak runtuh. 👍😅💪
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkat—tapi budaya…7 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:all semua dua harus tapi
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadi…16 Mar 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all pasti harus tapi kelihatan
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.…4 Dec 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all semua harus padahal
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all semua sebenarnya harus
-
PPh 21 “Disetahunkan” dan “Setaun” (tanpa Disetahunkan)Jika ada pegawai yang resign pada bulan Februari 2025, pilihan yang tepat di Coretax tergantung pada metode perhitungan pajak yang digunakan perusahaan.…28 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:all dua sebenarnya
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga…25 Sep 2024 • Human ResourcesAllTerkait:all semua suasana
-
Kopdar Perdana HR 101 Community Serunya Bikin Makin Akrab!Pada tanggal 21 Juni kemarin HR 101 Community baru saja mengadakan acara Kopdar untuk pertama kalinya yang berlokasi di Mekari New Office.…16 Jun 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all lagi
-
Karyawan Berkembang Bukan Kebetulan, Tapi StrategiDalam sebuah perusahaan yang ingin terus bertahan dan berkembang, ada satu hal yang sering menjadi pembeda antara organisasi yang hanya berjalan dan…12 Jun 2026 • Human ResourcesTerkait:semua lagi sebenarnya harus tapi padahal
