Home / Topics / Human Resources / Tingkatkan Kepatuhan Data Kehadiran dengan Fitur Lock Attendance
- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 1 year, 5 months ago by
Albert Yosua Matatula.
Tingkatkan Kepatuhan Data Kehadiran dengan Fitur Lock Attendance
April 9, 2025 at 1:26 pm-
-
Up::1
Halo, Talenta HR 101!👋
Pernah nggak sih ngalamin data kehadiran berubah setelah proses payroll selesai? 😫 Atau tiba-tiba ada perubahan shift yang nggak dikabari? Situasi kayak gini bisa bikin proses audit jadi ribet banget.

Dengan Lock Attendance, kamu bisa mengunci data kehadiran untuk periode tertentu, sehingga mencegah perubahan yang tidak diinginkan setelah proses penggajian selesai. Fitur ini juga dilengkapi dengan kemampuan penguncian massal untuk memudahkan pengelolaan data kehadiran dalam jumlah besar.

Beberapa validasi penting juga sudah kami terapkan untuk menjaga integritas data termasuk pencegahan impor data kehadiran, perubahan shift, dan berbagai aktivitas lainnya yang berkaitan dengan kehadiran di periode yang sudah dikunci.

Fitur ini juga dapat kamu konfigurasikan agar hanya admin atau super admin tertentu yang memiliki akses terhadap Lock Attendance. Berikut panduan pengaturan access role yang perlu dilakukan agar admin/super admin bisa melakukan attendance.


Sejak diluncurkan pada Juli 2024, Lock Attendance telah dipercaya dan digunakan oleh lebih dari 300 perusahaan di Talenta. Kepercayaan ini membuktikan bahwa fitur ini telah membantu banyak perusahaan semakin akurat, audit makin lancar, dan kerjaan makin efisien!
Ingin tahu bagaimana Lock Attendance bisa meningkatkan efisiensi dan keamanan pengelolaan kehadiran di perusahaan Anda? Fitur ini tersedia eksklusif untuk pengguna paket Enterprise, Talenta Plus, dan Talenta 360.
Pelajari langkah-langkah pengaturannya secara lengkap melalui panduan berikut:
🔗 https://help-center.talenta.co/hc/id/articles/36009368366105-Bagaimana-Cara-Melakukan-Attendance-Data-LockingYuk, coba dan bagikan pengalamanmu di sini! 💬💡
-
thank you infonya
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
BARU di Live Tracking Talenta: Monitoring Karyawan Lapangan Kini Lebih Detail dan InformatifHalo, HR 101 Community! 👋 Live Tracking Talenta kini hadir dengan berbagai pembaruan yang membantu Anda memahami aktivitas karyawan lapangan secara lebih…2 Aug 2026 • Human ResourcesTerkait:payroll absensi attendance data talenta proses
-
Loan Management Talenta Kini Mendukung Kontribusi Perusahaan untuk Pinjaman KaryawanHighlights Pengaturan fitur Loan Coverage Management dapat diakses melalui: Settings → Finance → Loan → Create/Edit Policy dan penggunaan fitur dapat diakses…28 Oct 2026 • Human ResourcesTerkait:payroll penggajian data talenta admin perubahan
-
Update di Talenta Employee & Company Management: Kini Lebih Fleksibel Delegasikan Akses dan Pindahkan Saldo Cuti & Reimbursement Antar PerusahaanHalo, HR 101 Community! 👋 Kalimat sederhana itu bisa jadi cukup familiar bagi HR yang mengelola beberapa perusahaan dalam satu grup. Apalagi…13 Sep 2026 • Human ResourcesTerkait:payroll data talenta admin perubahan proses
-
Payroll Comben – AI ReimbursementHighlights Kini telah hadir AI Reimbursement di Mekari Talenta. Coba trial fitur dengan mengisi form aktivasi melalui https://s.id/trial-AIReimbursement Otomatisasi pengajuan reimbursement: AI…19 Oct 2026 • Human ResourcesTerkait:payroll data talenta proses pengelolaan setelah
-
Compensation Planning: Kelola Salary Review dan Compensation Adjustment Lebih Terstruktur di TalentaHalo, HR 101 Community! 👋 Pernahkah Anda membayangkan proses salary review dan compensation adjustment yang biasanya kompleks, mulai dari menentukan karyawan yang…28 Aug 2026 • Human ResourcesTerkait:payroll attendance data talenta perubahan proses
-
Evaluasi Berkala Otomatis dan Standar Kompetensi per Jenjang: Pembaruan Performance Management di Mekari TalentaHighlights Multiple Review Periods: Satu Evaluation Cycle kini dapat memiliki beberapa checkpoint review, misalnya setiap 1, 2, atau 3 bulan selama…29 Oct 2026 • Human ResourcesTerkait:tingkatkan kehadiran data talenta admin tertentu
-
Penerbitan eBupot PPh 21/26 Kini Lebih Praktis, Langsung dari Mekari TalentaHalo, HR 101 Community! 👋 Setiap bulannya, menyelesaikan payroll bukan berarti proses administratif lainnya ikut selesai. Masih ada proses lain yang perlu…19 Oct 2026 • Human ResourcesTerkait:payroll data lock talenta proses setelah
-
Online Course Gratis untuk Anda, Optimalkan Performance Management di Mekari TalentaHalo, HR 101 Community! 👋 Performance management yang efektif bukan sekadar penilaian di akhir periode. Prosesnya mencakup penetapan goal, pemantauan pencapaian, review…4 Nov 2026 • Human ResourcesTerkait:payroll tingkatkan talenta proses setelah periode
-
Sudah Go-Live dengan Mekari Talenta? Ini Perjalanan After-Sales yang Menanti AndaHalo, HR 101 Community! 👋 Kalau Anda baru saja menyelesaikan proses implementasi dan mulai menggunakan Mekari Talenta sehari-hari, selamat datang di Mekari…24 Sep 2026 • Human ResourcesTerkait:payroll talenta proses tertentu setelah selesai
-
BARU di Overtime Talenta: Pengaturan Lembur Kini Lebih Rapi, Jelas, dan Mudah Dikelola!Halo, HR 101 Community! 👋 Lembur sering terlihat sepele, padahal urusannya menyangkut hak karyawan, biaya perusahaan, dan kepercayaan di antara keduanya. Selisih…19 Oct 2026 • Human ResourcesTerkait:data talenta admin perubahan tertentu setelah
-
Belum Punya KPI atau Job Description yang Jelas? Konsultasikan Fondasi Performance Review Anda Bersama Konsultan Ahli TalentaHalo, HR 101 Community! 👋 Menurut riset Gallup, hanya sekitar separuh pekerja yang sangat setuju bahwa mereka tahu apa yang diharapkan dari…13 Oct 2026 • Human ResourcesTerkait:data talenta proses tertentu setelah periode
-
Training Karyawan Masih Manual? Coba LMS Mekari Talenta GRATIS 1 BulanHalo, HR 101 Community! 👋 Mengelola training karyawan sering kali menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan. Mulai dari onboarding karyawan baru, pelatihan SOP,…29 May 2026 • Human ResourcesTerkait:kepatuhan data talenta admin proses pengelolaan
