Home / Topics / Human Resources / Upgrade Benefit Karyawan tanpa Menambah Beban Operasional? Daftar Mekari Flex!
- This topic is empty.
Upgrade Benefit Karyawan tanpa Menambah Beban Operasional? Daftar Mekari Flex!
April 7, 2026 at 1:34 pm-
-
Up::0
Halo, Komunitas Mekari Talenta! 👋
Sebagai HR, pasti Anda paham bahwa sebagian besar karyawan di Indonesia masih menghadapi tantangan finansial yang nyata dalam kehidupan sehari-hari. Riset dari Mekari (2022) menunjukkan bahwa 88,3% karyawan membutuhkan dana darurat setidaknya satu hingga tiga kali dalam setahun.
Menariknya, 92% kebutuhan tersebut bukan untuk hal konsumtif, melainkan untuk kebutuhan pokok seperti biaya hidup sebelum gajian, kesehatan, dan kondisi darurat lainnya.Penyediaan fasilitas untuk mengatasi tantangan finansial karyawan menjadi krusial demi menjaga produktivitas dan loyalitas karyawan, serta daya saing perusahaan dalam mempertahankan talenta terbaik di industri.
Untuk menjawab kebutuhan tersebut, Mekari menghadirkan Mekari Flex, sebuah fasilitas yang memberikan fleksibilitas finansial bagi karyawan sekaligus membantu perusahaan menghadirkan benefit yang relevan tanpa menambah beban operasional.
Apa itu Mekari Flex?
Mekari Flex merupakan fasilitas benefit fleksibel untuk karyawan yang mencakup Earned Wage Access (EWA) serta voucher dan saldo fleksibel,
sehingga karyawan dapat mengakses gaji lebih awal dan menggunakan benefit sesuai kebutuhan mereka.Manfaat Mekari Flex
- Akses dana darurat tanpa pinjaman & bunga
- Beban administrasi HR & Finance turun hingga 50–70%
- Transaksi otomatis & real-time, minim human error
- Skema benefit fleksibel per level/divisi
- Potensi peningkatan retensi karyawan hingga 30–50%
1. Accessible Salary (Earned Wage Access)
Fitur Accessible Salary membantu perusahaan memberikan fasilitas Earned Wage Access (EWA) agar karyawan dapat menarik gaji sebelum tanggal gajian dengan fleksibel.
- Tanpa bunga: bukan pinjaman
- Pencairan instan: dalam hitungan menit
- Fleksibel: transfer bank, e-wallet, pulsa, PLN, dll
- Limit dapat diatur: sesuai kebijakan perusahaan

2. Flex Benefit
Fitur ini memungkinkan perusahaan menyediakan tunjangan berupa saldo dan voucher fleksibel yang dapat digunakan sesuai kebutuhan karyawan.
- Fleksibilitas kategori & budget benefit
- Pilihan voucher sesuai kebutuhan
- Tanpa proses reimburse manual

Bergabung dengan Mekari Flex!
Berikan benefit yang fleksibel dan relevan untuk karyawan Anda, tanpa menambah biaya perusahaan dan beban administratif HR.
Konsultasi Fasilitas Benefit
👉 https://forms.zoho.com/mekaritalenta/form/MekariFlexInquiry
Bagikan pengalamanmu di komunitas dan beri tahu kami jika ada pertanyaan! 💬
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.…4 Dec 2025 • Human ResourcesAllTerkait:tanpa
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkat—tapi budaya…7 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:karyawan
-
Jumlah Pelaporan SPT Tahunan Meningkat 3,26 % hingga 11 April 2025(Jakarta) Direktorat Jenderal Pajak (DJP) mencatat sebanyak 13 juta Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan Pajak Penghasilan (PPh) tahun pajak 2024 telah disampaikan hingga…15 Apr 2025 • Human ResourcesAllTerkait:tanpa menambah
-
PPh 21 “Disetahunkan” dan “Setaun” (tanpa Disetahunkan)Jika ada pegawai yang resign pada bulan Februari 2025, pilihan yang tepat di Coretax tergantung pada metode perhitungan pajak yang digunakan perusahaan.…28 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:tanpa
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadi…16 Mar 2025 • Human ResourcesAllTerkait:tanpa
-
HR Quiz 101! Jadi HR menyenangkan lho~Halo HR 101 Community! Udah lama banget kita gak ngadain kuis atau games seru-seruan. Nah, kali ini akan ada games lagi dengan…16 Dec 2024 • Human ResourcesMentoringTerkait:karyawan
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The Complete…26 Feb 2025 • Human ResourcesTerkait:karyawan mekari
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga…25 Sep 2024 • Human ResourcesAllTerkait:karyawan tanpa daftar
-
Kopdar Perdana HR 101 Community Serunya Bikin Makin Akrab!Pada tanggal 21 Juni kemarin HR 101 Community baru saja mengadakan acara Kopdar untuk pertama kalinya yang berlokasi di Mekari New Office.…16 Jun 2025 • Human ResourcesAllTerkait:mekari
-
QnA Talenta HR 101 Webinar Series 73.0Pada tanggal 23 April 2024 kemarin, Mekari Community telah berkolaborasi dengan Tim Product Talenta untuk membahas pembaruan berbagai fitur unggulan Talenta di…26 May 2025 • Human ResourcesTerkait:mekari
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggal…17 Jun 2025 • Human ResourcesTerkait:mekari flex
-
BPJS Kesehatan Jadi Syarat Buat SKCK Per 1 Maret, Sebanyak 6 Polda Sudah Uji CobaSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) merupakan bukti bahwa seseorang nggak pernah terlibat di dalam perilaku kejahatan atau kriminal. Biasanya, SKCK juga dibutuhkan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:daftar