[Mekari Community Moderator]

Up

0

::

Halo, HR 101 Community! 👋

Dalam proses rekrutmen, CV dan wawancara seringkali menjadi dasar utama dalam menentukan kandidat terbaik. Namun, keduanya belum tentu dapat memberikan gambaran menyeluruh mengenai kemampuan, kepribadian, maupun cara kerja kandidat. Akibatnya, perusahaan berisiko mengambil keputusan hiring yang kurang tepat.

Untuk membantu perusahaan mendapatkan insight kandidat yang lebih mendalam dan mendukung keputusan hiring yang lebih objektif, kini Mekari Talenta menghadirkan Psychometric Assessment sebagai bagian dari Mekari Talenta Recruitment. Dikembangkan melalui kerja sama dengan Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI), assessment ini membantu perusahaan memahami potensi kandidat secara lebih komprehensif.

Apa itu fitur Psychometric Assessment?

Psychometric Assessment merupakan layanan assessment yang dirancang untuk membantu perusahaan mengevaluasi kandidat secara lebih mendalam melalui evaluasi kemampuan kognitif, kepribadian, dan sikap kerja, serta terintegrasi langsung dengan Mekari Talenta Recruitment.

Apa Saja yang Dinilai?

Psychometric Assessment mengevaluasi kandidat dari beberapa dimensi penting, yaitu:

🧠 Kemampuan Kognitif － Mengukur kemampuan berpikir logis, penalaran verbal, kemampuan numerik, serta kemampuan berpikir abstrak kandidat.

👤 Dimensi Kepribadian － Membantu memahami karakteristik kandidat, seperti kemampuan beradaptasi, kerja sama tim, stabilitas emosi, hingga potensi kepemimpinan.

💼 Sikap Kerja － Menilai berbagai aspek perilaku kerja, seperti ketelitian, tempo kerja, ketahanan terhadap tekanan, kedisiplinan, dan orientasi pelayanan.

Assessment yang Disesuaikan dengan Level Posisi

Untuk membantu perusahaan mendapatkan hasil yang lebih relevan, tersedia assessment yang disesuaikan berdasarkan level jabatan.

Management Trainee & Supervisor

Dirancang untuk mengevaluasi potensi kepemimpinan, kemampuan berpikir strategis, dan karakter kandidat pada posisi Management Trainee (MT) dan Supervisor.

Staff Profesional

Membantu menilai kemampuan kognitif, karakter, dan perilaku kerja yang dibutuhkan untuk mendukung kinerja pada posisi profesional.

Operasional

Berfokus pada kesiapan kerja, kedisiplinan, ketelitian, dan kemampuan dasar yang diperlukan untuk menjalankan tugas operasional secara efektif.

Apa Saja Kapabilitas Psychometric Assessment di Talenta?

Proses penggunaan Psychometric Assessment dirancang sederhana dan terintegrasi langsung dengan alur rekrutmen.

✅ Pilih Assessment Sesuai Level Posisi

Gunakan assessment yang dirancang khusus untuk posisi Management Trainee & Supervisor, Staff Profesional, maupun Operasional.

✅ Kelola Assessment Langsung dari Recruitment Workflow

Undang kandidat untuk mengikuti assessment langsung dari alur rekrutmen tanpa perlu menggunakan platform tambahan.

✅ Pantau Progress Assessment dengan Mudah

Lihat status pengerjaan assessment kandidat secara terpusat sehingga proses seleksi dapat berjalan lebih terstruktur.

✅ Akses Laporan Assessment yang Komprehensif

Dapatkan skor, interpretasi, dan rekomendasi hiring dalam satu laporan untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih objektif.

✅ Berikan Pengalaman Assessment yang Lebih Praktis bagi Kandidat

Kandidat dapat mengakses dan mengerjakan assessment melalui proses yang sederhana dan terarah sesuai jadwal yang telah ditentukan.

Ingin Mengenal Psychometric Assessment Lebih Lanjut?

Psychometric Assessment dapat membantu perusahaan memahami potensi kandidat secara lebih komprehensif, sehingga proses seleksi dapat dilakukan dengan lebih objektif dan terstruktur.

Pelajari lebih lanjut mengenai solusi Psychometric Assessment hasil kolaborasi Talenta dan LPTUI melalui tautan berikut:

s.id/PsychometricAssessmentDemo

Temukan bagaimana assessment dapat membantu Anda mendapatkan kandidat yang tepat untuk setiap posisi.

“`