[Mekari Community Moderator]

Up

0

::

🗣 3000+ Praktisi HR dari berbagai Industri ikut serta pada Webinar “Sosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh 21” dari Komunitas HR 101 – Mekari Talenta ✨

Dengan diterbitkannya peraturan terbaru PP 58/2023 dan PMK 168/2023 oleh Pemerintah untuk mengubah ketentuan pemotongan PPh Pasal 21, salah satunya dengan penggunaan skema Tarif Efektif Rata-Rata (TER). Tentunya perubahan peraturan ini perlu perhatian khusus agar kita dapat tetap memenuhi kepatuhan perpajakan untuk penerimaan Negara.

Pada tanggal 17 Januari 2024 kemarin, Komunitas HR 101 Mekari Talenta telah mengadakan Webinar dengan berkolaborasi bersama Direktorat Jenderal Pajak (DJP) oleh Ibu Dian Anggraeni – Penyuluh Pajak Ahli Madya, Bapak Rian, dan Bapak Zauki yang membahas mengenai peraturan baru Tarif Efektif Rata-Rata (TER) di PPh 21. Tak hanya itu, kami juga berkolaborasi bersama dengan Botax Consulting dalam memberikan pemaparan implementasi dan studi kasus penerapan aturan TER ini, dan dilengkapi dengan pemaparan dari Rizka Fitriani – Product Manager Mekari Talenta mengenai penyesuaian pada sistem Mekari Talenta yang mengacu pada aturan terbaru ini.

Semoga dengan adanya kolaborasi ini dapat terus mewadahi kebutuhan informasi teman-teman HR dari seluruh Indonesia dan nantikan berbagai Webinar selanjutnya!🤩

[Joko Siyamto Rockstar Show Details 4 RequirementsLogin ke website sebanyak 30 kaliBalas Thread sebanyak 50 kaliBuat Thread baru sebanyak 30 kaliIsi dan selesaikan 10 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Nice, thank you for sharing this information, it’s very helpful!👏🏻👍🏻

[Finance Accounting and Tax Manager Rockstar Show Details 4 RequirementsLogin ke website sebanyak 30 kaliBalas Thread sebanyak 50 kaliBuat Thread baru sebanyak 30 kaliIsi dan selesaikan 10 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Terima kasih banyak atas bagikan rekapitulasi kegiatan sosialisasi yang sangat bermanfaat dan membuka wawasan ini di forum FinTax Community. Pembahasan ini menjadi pengingat penting bagi para pengelola keuangan, praktisi payroll, dan profesional perpajakan untuk terus memperkuat sinergi teknologi dan pemahaman regulasi demi mewujudkan tata kelola pemotongan pajak yang akuntabel, transparan, dan patuh hukum.

[Finance Accounting and Tax Manager Rockstar Show Details 4 RequirementsLogin ke website sebanyak 30 kaliBalas Thread sebanyak 50 kaliBuat Thread baru sebanyak 30 kaliIsi dan selesaikan 10 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Dalam konteks pengawasan fiskal dan mitigasi sengketa, kedisiplinan pencatatan data status PTKP (Penghasilan Tidak Kena Pajak) dan Nomor Induk Kependudukan karyawan yang tervalidasi menjadi kunci utama. Kerapian basis data karyawan mencegah timbulnya selisih ekualisasi antara beban gaji pada Laporan Laba Rugi perusahaan dengan total objek PPh Pasal dua puluh satu yang dilaporkan dalam sistem administrasi perpajakan.

[Finance Accounting and Tax Manager Rockstar Show Details 4 RequirementsLogin ke website sebanyak 30 kaliBalas Thread sebanyak 50 kaliBuat Thread baru sebanyak 30 kaliIsi dan selesaikan 10 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Keterlibatan penyedia teknologi sistem payroll berbasis digital juga memberikan dampak besar dalam menekan biaya kepatuhan (cost of compliance) korporasi. Otomatisasi pemutakhiran formulir pemotongan dan pembuatan bukti potong elektronik sesuai standar otoritas membantu tim FAT menghemat waktu administrasi serta mempercepat proses pelaporan SPT Masa ke portal Coretax secara tepat waktu.

[Finance Accounting and Tax Manager Rockstar Show Details 4 RequirementsLogin ke website sebanyak 30 kaliBalas Thread sebanyak 50 kaliBuat Thread baru sebanyak 30 kaliIsi dan selesaikan 10 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Dari sudut pandang edukasi internal perusahaan, skema pemotongan TER membutuhkan sosialisasi yang intensif kepada seluruh jajaran karyawan. Fluktuasi besaran potongan pajak bulanan yang dapat terjadi akibat adanya komponen penerimaan variabel—seperti Tunjangan Hari Raya atau bonus kinerja—perlu dijelaskan secara transparan agar tidak memicu kesalahpahaman terkait hak penerimaan gaji bersih (take-home pay).

[Finance Accounting and Tax Manager Rockstar Show Details 4 RequirementsLogin ke website sebanyak 30 kaliBalas Thread sebanyak 50 kaliBuat Thread baru sebanyak 30 kaliIsi dan selesaikan 10 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Di sisi lain, penting untuk dicermati bahwa skema TER pada dasarnya merupakan metode pemotongan bulanan yang tetap bermuara pada rekonsiliasi akhir tahun. Pada masa pajak Desember, tim FAT wajib melakukan penghitungan kembali total penghasilan bruto setahun menggunakan tarif Pasal tujuh belas Undang-Undang PPh guna menentukan selisih kurang atau lebih potong yang harus disesuaikan secara akurat pada SPT Masa PPh Pasal dua puluh satu.

[Finance Accounting and Tax Manager Rockstar Show Details 4 RequirementsLogin ke website sebanyak 30 kaliBalas Thread sebanyak 50 kaliBuat Thread baru sebanyak 30 kaliIsi dan selesaikan 10 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Dalam perspektif tata kelola akuntansi penggajian (payroll accounting), penyesuaian skema TER menuntut integrasi yang presisi antara sistem pengelolaan sumber daya manusia dan perangkat lunak keuangan korporasi. Transisi perhitungan otomatis ini memastikan bahwa pemotongan pajak atas komponen gaji pokok, tunjangan, insentif, hingga bonus dilakukan secara konsisten sesuai tabel kategori TER tanpa mengganggu arus kas operasional bulanan.

[Finance Accounting and Tax Manager Rockstar Show Details 4 RequirementsLogin ke website sebanyak 30 kaliBalas Thread sebanyak 50 kaliBuat Thread baru sebanyak 30 kaliIsi dan selesaikan 10 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Dari kacamata praktisi Finance, Accounting, and Tax (FAT), implementasi skema TER berbasis regulasi pemerintah memberikan penyederhanaan signifikan dalam mekanisme pemotongan PPh Pasal dua puluh satu bulanan. Penggunaan kategori tarif efektif harian dan bulanan memangkas kompleksitas perhitungan rumit di masa-masa pajak berjalan, sehingga meminimalkan potensi kesalahan penghitungan aritmatis pada slip gaji karyawan.

[Finance Accounting and Tax Manager Rockstar Show Details 4 RequirementsLogin ke website sebanyak 30 kaliBalas Thread sebanyak 50 kaliBuat Thread baru sebanyak 30 kaliIsi dan selesaikan 10 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Ulasan yang sangat komprehensif, teknis, dan strategis mengenai rekapitulasi sosialisasi skema Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh Pasal dua puluh satu memberikan ruang diskusi yang sangat bernilai. Penegasan mengenai transparansi perubahan regulasi, kolaborasi antara otoritas pajak, praktisi konsultan, dan penyedia teknologi payroll merupakan langkah krusial dalam menjamin kepatuhan pemotongan pajak penghasilan karyawan yang akurat dan efisien di seluruh sektor industri.