Home / Topics / Human Resources / Disukai atau Dihormati di Tempat Kerja! Mana yang Lebih Penting?
- This topic has 2 replies, 3 voices, and was last updated 1 year, 7 months ago by
Albert Yosua Matatula.
Disukai atau Dihormati di Tempat Kerja! Mana yang Lebih Penting?
October 8, 2024 at 10:21 am-
-
Up::0

Sebagai karyawan baru, pasti sulit ya bikin orang kantor suka sama kamu sekaligus ngehargain kamu. Eits, tenang! Untuk punya reputasi bagus di kantor, kamu butuh dua-duanya loh: disukai dan dihormati.
Berikut tips untuk menarik rasa hormat:
- Gunakan Bahasa yang Baik: Hindari kata-kata kayak “mustahil,” “sayangnya,” dan “masalah” di email. Kalau minta sesuatu, fokusnya ke apa yang kamu mau, bukan apa yang enggak kamu mau.
- Semangatin Teman Sekantor: Merasa kerja kerasmu kurang dilirik? Mungkin orang lain juga ngerasain hal yang sama. Cobain puji kerja temanmu kalau kamu lihat ada yang bagus.
- Dengarkan dengan Atensi: Tunjukkan rasa hormat untuk mendapatkan rasa hormat. Pasti deh, kalo kamu fokus dengerin orang ngomong tanpa main HP, mereka bakal lebih ngehargain kamu. Tunggu sampai mereka selesai ngomong sebelum menyela.
- Kurangi Kata “Saya”: Kalau merasa diabaikan, biasanya kita suka umbar-umbar prestasi. Tapi, malah terkesan lebih percaya diri dan berwibawa kalau kamu mengurangi penggunaan kata “saya”.
- Bangga dengan Diri Sendiri: Jangan pernah meremehkan kemampuanmu! Terus belajar dan berkembang biar kamu selalu merasa mampu. Buat batasan yang jelas antara kerja dan kehidupan pribadi.
Cara Disukai Tanpa Jadi Penjilat:
- Jangan Dramatisir Masalah: Ngomongin terus masalah yang kamu hadapi cuma bikin orang risih dan keliatannya kamu cuma mementingkan diri sendiri.
- Jangan Terlalu (Pura-Pura) Bersemangat: Kelihatan dibuat-buat malah bikin kamu kurang disukai. Lebih baik bicara dengan nada positif yang natural.
- Jujur Kalau Gak Bisa: Gak usah bikin alasan atau cerita panjang lebar kalau kamu gak bisa. Itu malah bikin kamu keliatan nggak kompeten, insecure, dan nggak bisa dipercaya.
- Istirahat Sejenak: Gak perlu selalu terlihat enerjik dan bahagia terus-terusan. Tenang aja, kamu juga manusia kok!
- Percaya sama Orang Lain: Semangatin mereka untuk ngelakuin hal yang mereka anggap nggak bisa. Kamu bakal beda dari orang lain di mata mereka.
Source : Monday Mavens by Mekari
-
Makasih pak Ardi, tipsnya sangat berguna.
-
Terima kasih banyak atas tipsnya! Sangat membantu, terutama untuk karyawan baru seperti saya. Menjaga keseimbangan antara disukai dan dihormati memang penting, dan saya setuju bahwa cara berkomunikasi serta mendengarkan dengan baik adalah kunci.
Juga, penting untuk percaya diri dengan kemampuan diri sendiri dan terus belajar. Saya akan berusaha menerapkan semua saran ini agar bisa lebih baik di lingkungan kantor. Semangat untuk kita semua dalam membangun hubungan yang positif di tempat kerja! 💪✨
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga…25 Sep 2024 • Human ResourcesAllTerkait:all tempat kerja karyawan tempat kerja mana
-
KEMAMPUAN MENGELOLA EMOSI DI TEMPAT KERJAKemampuan atau Kecerdasan Mengelola Emosi di Tempat Kerja: "Seni Menegur Tanpa Menyakiti Rekan Kerja atau Bawahan" Komunikasi adalah kunci utama dalam dunia…5 Oct 2026 • Human ResourcesTerkait:tempat kerja karyawan penting tempat kerja mana
-
Berhenti Menormalisasi “Delegasi” di Tempat KerjaBerhenti Menormalisasi "Delegasi Terselubung" di Tempat Kerja: Saat Atasan Melimpahkan Tanggung Jawab Utama pada Bawahan Dunia profesional modern sering kali mendengungkan pentingnya…5 Oct 2026 • Human ResourcesTerkait:tempat kerja karyawan tempat kerja kalau sama
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkat—tapi budaya…7 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:all employee karyawan penting tempat kerja
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all disukai kerja orang bikin masalah
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadi…16 Mar 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all kerja mana orang bikin gak
-
STOP “NYARI MUKA” KE ATASAN (BOS)Berhenti "Nyari Muka" ke Atasan (Bos) atau "Asal Bapak Senang (ABS)": Seni Menjadi Karyawan Pembawa Damai, Bukan Batu Sandungan Dunia kerja modern…5 Oct 2026 • Human ResourcesTerkait:tempat kerja karyawan tempat kerja orang kata
-
Tiga Keputusan Terbesar yang Menentukan Masa Depan AndaJangan Asal Melangkah: 3 Keputusan Terbesar yang Menentukan Masa Depan Anda (Karier, Percintaan dan Kesehatan) Pernah nggak sih, tiba-tiba bangun tidur di…22 Sep 2026 • Human ResourcesTerkait:tempat kerja penting tempat kerja orang kalau
-
PPh 21 “Disetahunkan” dan “Setaun” (tanpa Disetahunkan)Jika ada pegawai yang resign pada bulan Februari 2025, pilihan yang tepat di Coretax tergantung pada metode perhitungan pajak yang digunakan perusahaan.…28 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:all pegawai tempat kerja mana
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.…4 Dec 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all pegawai kerja mana
-
Anomali “Budaya Traktir” Karyawan Baru GajianAnomali "Budaya Traktir" Karyawan Baru Gajian: Antara Tradisi Rekan Kerja dan Tekanan Sosial Dunia kerja modern sering kali diwarnai oleh berbagai tradisi…23 Sep 2026 • Human Resourcesbudaya-dan-psikologi gajian payrollTerkait:karyawan dihormati kerja mana orang kalau
-
Jangan Sampai Terlewat! Otomatiskan Evaluasi Probation Karyawan dengan TalentaHalo, HR 101 Community! 👋 Ada karyawan yang masa probation akan berakhir, tapi HR masih harus mengecek satu per satu karyawan mana…27 Aug 2026 • Human ResourcesTerkait:employee karyawan penting mana jangan terus

