Home / Topics / Human Resources / Leader Kok Plin-Plan Sih!
- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 1 year, 3 months ago by
Albert Yosua Matatula.
Leader Kok Plin-Plan Sih!
January 30, 2025 at 4:01 pm-
-
Up::1
Jadi leader itu harus plin-plan nggak sih? Banyak yang berpikir bahwa leader yang baik itu harus selalu konsisten. Padahal kenyataannya dunia itu bergerak cepat. Kadang kamu harus siap dianggap plin-plan untuk jadi dinamis, dan siap mengubah arah setiap ada yang salah. Pertanyaannya gimana sih cara jadi plin-plan yang baik sebagai seorang leader?
Pertama, ubah strateginya bukan tujuannya. Penting untuk keras kepala soal tujuan, tapi fleksibel saat milih jalan. Ingat pasar bisa berubah, situasi bisa bergeser, dan tantangan baru bisa muncul kapan saja. Kalau kamu nggak plin-plan soal strategi artinya kamu nggak punya skill buat beradaptasi.
Kedua, tiap ada perubahan selalu komunikasikan what and how sambil terus tekankan why. Dengan kata lain jelaskan apa yang harus berubah, gimana cara nerapinnya. Dan yang terpenting kenapa perubahan ini terjadi. Begitu tim udah paham dengan why-nya, mereka akan lebih mudah memahami alasan kenapa sebuah langkah harus diubah.
Ketiga, selalu libatkan tim tapi buat keputusan dari mindset seorang pemimpin. Minta pendapat tim itu penting, tapi seringkali leader udah mikirin strategi jangka panjang di saat timnya masih fokus sama masa sekarang. Nah, di momen inilah kamu harus tahu caranya pegang kendali meskipun keputusan kamu nggak selalu dimengerti.
So, kalau kamu pernah dibilang plin-plan sama tim sendiri, jangan tersinggung. Karena selama kamu plin-plan sama hal yang tepat, itu adalah cara terbaik untuk bikin tim kamu selamat.
Source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Setuju banget! Memang kadang sebagai leader kita harus siap dianggap plin-plan demi mencapai tujuan yang lebih besar. Kuncinya adalah tetap fokus pada tujuan, tapi jangan kaku dalam menentukan cara. Komunikasi yang jelas mengenai alasan perubahan juga sangat penting supaya tim bisa ikut memahami dan mendukung. Flexibility itu penting, tapi pengambilan keputusan tetap harus matang. Leadership itu tentang adaptasi, bukan sekadar mengikuti satu jalur yang sudah ada. Terima kasih sudah mengingatkan untuk tetap fleksibel dan tanggap!
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Training Karyawan Masih Manual? Coba LMS Mekari Talenta GRATIS 1 BulanHalo, HR 101 Community! đ Mengelola training karyawan sering kali menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan. Mulai dari onboarding karyawan baru, pelatihan SOP,âĻ29 May 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:sih
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.âĻ4 Dec 2025 âĸ Human ResourcesAllTerkait:sih
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkatâtapi budayaâĻ7 Jan 2026 âĸ Human ResourcesAllTerkait:sih
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka raguâĻ11 Feb 2025 âĸ Human ResourcesAllTerkait:leader
-
HR Quiz 101! Jadi HR menyenangkan lho~Halo HR 101 Community! Udah lama banget kita gak ngadain kuis atau games seru-seruan. Nah, kali ini akan ada games lagi denganâĻ16 Dec 2024 âĸ Human ResourcesMentoringTerkait:sih
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The CompleteâĻ26 Feb 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:leader
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan gaâĻ25 Sep 2024 âĸ Human ResourcesAllTerkait:sih
-
Kopdar Perdana HR 101 Community Serunya Bikin Makin Akrab!Pada tanggal 21 Juni kemarin HR 101 Community baru saja mengadakan acara Kopdar untuk pertama kalinya yang berlokasi di Mekari New Office.âĻ16 Jun 2025 âĸ Human ResourcesAllTerkait:kok
-
[WINNER] HR 101 Community Bagi-Bagi THR!Yuhuuu! Siapa yang kemarin udah ikutan Kuis THR dan udah nungguin pengumuman pemenangnya? Selamat untuk 3 nama pemenang yang beruntung: Sabrina MarsyaâĻ3 Aug 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:sih
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggalâĻ17 Jun 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:leader
-
HR 101 Community Bagi Bagi THR!Spesial Ramadhan, HR 101 Community akan bagi-bagi saldo e-wallet sebesar Rp100.000 buat 3 orang yang beruntung! Caranya gak pake ribet, kamu tinggalâĻ30 Jun 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:sih
-
BPJS Kesehatan Jadi Syarat Buat SKCK Per 1 Maret, Sebanyak 6 Polda Sudah Uji CobaSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) merupakan bukti bahwa seseorang nggak pernah terlibat di dalam perilaku kejahatan atau kriminal. Biasanya, SKCK juga dibutuhkanâĻ8 May 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:sih
