Home / Topics / Human Resources / Perhitungan PPh 21 untuk Pegawai resign sebelum Desember
- This topic has 3 replies, 4 voices, and was last updated 10 months, 3 weeks ago by
Lia.
Perhitungan PPh 21 untuk Pegawai resign sebelum Desember
January 17, 2024 at 3:05 pm-
-
Up::0
Dear Tim Talenta,
Mohon dapat dijelaskan, bagaimana aplikasi Talenta dapat mengakomodir jika ada pegawai yang keluar tengah tahun atau sebelum december, dengan diberlakukannya TER PPh 21 saat ini. Karena dengan diberlakukannya TER PPh 21, kemungkinan akan menyebabkan terjadinya lebih bayar dan kurang bayar yang terjadi akibat diaplikasikannya TER PPh 21 ini. Apakah Aplikasi Talenta dapat meng-akomodir utk memperhitungkan Lebih bayar dan kurang bayar yang terjadi utk pegawai resign sebelum december di bulan pegawai tersebut resign.
Mohon sharingnya.
Terima kasih.
-
Halo Kak Aria, bantu jawab kalau dari perhitungan talenta sudah dilakukan penyesuaian perhitungan PPh 21 berdasarkan PP 58/2023 dan PMK 168/2023 dengan perhitungan apabila karyawan bekerja dari januari s.d april, maka bulan januari s.d maret dihitung dengan menggunakan tarif TER sedangkan pada bulan april dihitung menggunakan tarif PPh Pasal 17.
Semoga menjawab đ
-
Berikut adalah penjelasan terkait perhitungan PPh 21 untuk pegawai yang resign sebelum Desember, berdasarkan diskusi yang ada:
1. Penyesuaian Perhitungan PPh 21: Aplikasi Talenta sudah melakukan penyesuaian perhitungan PPh 21 sesuai dengan PP 58/2023 dan PMK 168/2023. Ini berarti bahwa tarif PPh 21 yang berlaku akan disesuaikan sesuai dengan ketentuan terbaru.
2. Tarif PPh Berdasarkan Masa Kerja: Untuk pegawai yang bekerja dari Januari hingga April, perhitungan PPh 21 dilakukan dengan menggunakan tarif TER (tarif efektif) untuk bulan Januari hingga Maret, sedangkan bulan April dihitung menggunakan tarif PPh Pasal 17.
3. Kondisi Pegawai Resign: Jika pegawai resign sebelum Desember, aplikasi Talenta akan memperhitungkan lebih bayar atau kurang bayar yang terjadi pada bulan pegawai tersebut resign. Hal ini penting untuk memastikan bahwa perhitungan pajak yang tepat dilakukan dan tidak ada kelebihan atau kekurangan yang merugikan pegawai.
-
Terima kasih banyak, Albert, atas penjelasan lengkapnya! Sangat membantu buat kita yang masih menyesuaikan diri dengan aturan terbaru soal PPh 21, khususnya untuk pegawai yang resign sebelum Desember.
Memang penting banget aplikasi Talenta bisa akomodir perhitungan lebih bayar dan kurang bayar agar transparansi dan kepatuhan pajak tetap terjaga. Semoga terus ada update dan dukungan seperti ini dari tim Talenta.Â
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.âĻ4 Dec 2025 âĸ Human ResourcesAllTerkait:pph pegawai sebelum desember
-
Jumlah Pelaporan SPT Tahunan Meningkat 3,26 % hingga 11 April 2025(Jakarta) Direktorat Jenderal Pajak (DJP) mencatat sebanyak 13 juta Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan Pajak Penghasilan (PPh) tahun pajak 2024 telah disampaikan hinggaâĻ15 Apr 2025 âĸ Human ResourcesAllTerkait:pph
-
PPh 21 “Disetahunkan” dan “Setaun” (tanpa Disetahunkan)Jika ada pegawai yang resign pada bulan Februari 2025, pilihan yang tepat di Coretax tergantung pada metode perhitungan pajak yang digunakan perusahaan.âĻ28 Jan 2026 âĸ Human ResourcesAllTerkait:perhitungan pph pegawai resign sebelum
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadiâĻ16 Mar 2025 âĸ Human ResourcesAllTerkait:sebelum
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka raguâĻ11 Feb 2025 âĸ Human ResourcesAllTerkait:sebelum
-
Recap Webinar Sosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh Pasal 21đŖ 3000+ Praktisi HR dari berbagai Industri ikut serta pada Webinar âSosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh 21â dari Komunitas HRâĻ26 Jan 2024 âĸ Human ResourcesAllTerkait:pph
-
Masih Input Ribuan CV Kandidat Manual? Kini CV Parsing Berbasis AI Hadir di Talenta RecruitmentHalo, HR 101 Community! đ Dalam proses rekrutmen, recruiter sering kali harus memeriksa dan memindahkan data kandidat dari CV ke sistem secaraâĻ3 Jun 2026 âĸ Human Resourcescv parsingTerkait:sebelum
-
Perusahaan Anda Punya 300 Karyawan Tapi Tidak Tahu Siapa 20 Orang Terbaiknya. Ini Cara Menemukannya.Selamat datang di Week 4, minggu terakhir kita! Coba jawab jujur: kalau CEO Anda tiba-tiba bertanya, "Siapa 15 karyawan terbaik kita yangâĻ28 May 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:sebelum
-
Proses Reimbursement Makin Sat-set dengan Fitur Fraud AI Checker di Mekari Expense!Halo, HR 101 Community! đ Review reimbursement itu kadang tricky nggak, sih? đĩâđĢ Di satu sisi, approver perlu memastikan transaksi bisa cepatâĻ28 May 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:sebelum
-
Dua Manajer, Standar Berbeda. Karyawan yang Lebih Keras Kerja Malah Dapat Bonus Lebih KecilIni situasi yang lebih sering terjadi dari yang kalian kira. Perusahaan Anda punya dua divisi dengan beban kerja yang kurang lebih setara.âĻ28 May 2026 âĸ Human Resources#GeneralKnowledge Calibration PerformanceFairness W3Terkait:sebelum
-
HR Sampai Chat Personal ke Setiap Manajer Cuma untuk Kejar Pengisian Review. Ini Cara HentikannyaSkenario ini terjadi di hampir setiap perusahaan Indonesia yang review-nya masih dikelola secara manual: HR membuka periode review. Deadline dua minggu. SemingguâĻ28 May 2026 âĸ Human ResourcesProductKnowledge ReviewCycle TalentaPerforma W3Terkait:sebelum
-
Submit Reimbursement Lebih Cepat dengan OCR di Mekari ExpenseHalo, HR 101 Community! đ Proses reimbursement sering kali membutuhkan pengisian detail transaksi secara manual dari receipt yang dilampirkan. Saat transaksi yangâĻ28 May 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:sebelum
