Home / Topics / Human Resources / Kutukan Abadi Para Leader
- This topic has 2 replies, 3 voices, and was last updated 1 year, 9 months ago by
Albert Yosua Matatula.
Kutukan Abadi Para Leader
January 31, 2025 at 10:32 am-
-
Up::0
Jangan jadi leader kalau ga siap kena kutukan dan dianggap musuh sama tim sendiri. Sebagai leader kamu pasti pernah dianggap sebagai the bad guy. Padahal kamu cuma menjalankan tugas dan tanggung jawab kamu. Menurut saya ini adalah kutukan yang tak terhindarkan bagi setiap leader. Kenapa?
Pertama, leader adalah pembawa kabar buruk. Setiap kali ada keputusan yang nggak enak, misalnnya keputusan pemotongan anggaran. Leader harus jadi orang yang nyampein ini ke timnya. Meskipun keputusan ini diambil demi kepentingan bersama. Seringkali tim cuma fokus pada dampaknya, bukan alasannya.
Kedua, tim nggak selalu tahu kondisi di balik layar. Mudah bagi penumpang pesawat untuk protes saat mereka terganggu sama guncangan dan turbulensi. Tapi kadang mereka lupa kalau pilot di depan justru lagi berjuang lebih keras untuk menavigasi pesawat supaya semua bisa selamat. Seringkali leader kelihatan galak di depan tim, padahal sebenernya mereka lagi berjuang mati-matian di belakang layar buat nyelamatin semua orang.
Ketiga, keputusan jangka panjang nggak selalu dimengerti semua orang. Di saat tim cuma fokus sama apa yang ada di depan mata, leader harus melihat jauh ke depan sana. Di saat tim sibuk pada apa yang terjadi di masa sekarang, leader harus mikirin apa yang akan terjadi di masa mendatang. Seringkali keputusan yang dianggap jahat saat ini sebenarnya cara terbaik untuk melindungi tim dari resiko yang lebih besar. Kadang leader harus jadi pemeran antagonis supaya bisa nyelamatin tim lewat berbagai macam plot twist.
Jadi selama jahat yang mereka kira adalah untuk kebaikan bersama, tenang aja, kamu sudah berada di jalan yang seharusnya.
Source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Wow…narasinya benar-benar mengena banget! Sebagai seorang leader, seringkali kita harus menghadapi kenyataan bahwa keputusan yang kita ambil demi kebaikan bersama tidak selalu diterima dengan baik oleh tim. Analogi seperti pilot pesawat yang berjuang di balik layar sangat tepat untuk menggambarkan bagaimana seorang leader kadang harus menghadapi situasi sulit yang tidak selalu terlihat oleh tim. Keputusan jangka panjang yang diambil demi melindungi tim dari risiko yang lebih besar juga sering kali disalahpahami. Tapi seperti yang dikatakan, selama “jahat” yang mereka kira adalah untuk kebaikan bersama, maka kita sudah berada di jalan yang benar. Artikel ini memberikan pandangan yang jujur dan realistis tentang tantangan menjadi seorang pemimpin. #BeABetterLeaderThisYear ya mas Ardi…
-
This really hits home! Being a leader often means making tough decisions that aren’t always welcomed by the team, even when they’re for the greater good. The pilot analogy is spot on—while the team may only feel the turbulence, the leader is working hard behind the scenes to navigate through challenges. Long-term decisions are rarely understood in the moment, but they shape a more sustainable future. Leadership isn’t about being liked; it’s about doing what’s right. Great insights! #BeABetterLeaderThisYear
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all tim keputusan harus orang semua
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.…4 Dec 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all tim harus semua apa padahal
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadi…16 Mar 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all harus depan orang cuma apa
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga…28 Oct 2026 • Human ResourcesAllTerkait:all tim semua sama apa bersama
-
Tiga Keputusan Terbesar yang Menentukan Masa Depan AndaJangan Asal Melangkah: 3 Keputusan Terbesar yang Menentukan Masa Depan Anda (Karier, Percintaan dan Kesehatan) Pernah nggak sih, tiba-tiba bangun tidur di…22 Sep 2026 • Human ResourcesTerkait:abadi keputusan harus depan nggak orang
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkat—tapi budaya…7 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:all tim keputusan harus semua
-
Jumlah Pelaporan SPT Tahunan Meningkat 3,26 % hingga 11 April 2025(Jakarta) Direktorat Jenderal Pajak (DJP) mencatat sebanyak 13 juta Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan Pajak Penghasilan (PPh) tahun pajak 2024 telah disampaikan hingga…15 Apr 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all keputusan orang sama bersama
-
Kopdar Perdana HR 101 Community Serunya Bikin Makin Akrab!Pada tanggal 21 Juni kemarin HR 101 Community baru saja mengadakan acara Kopdar untuk pertama kalinya yang berlokasi di Mekari New Office.…16 Jun 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all tim bersama
-
Perhitungan PPh 21 untuk Pegawai resign sebelum DesemberDear Tim Talenta, Mohon dapat dijelaskan, bagaimana aplikasi Talenta dapat mengakomodir jika ada pegawai yang keluar tengah tahun atau sebelum december, dengan…31 Jul 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all tim
-
PPh 21 “Disetahunkan” dan “Setaun” (tanpa Disetahunkan)Jika ada pegawai yang resign pada bulan Februari 2025, pilihan yang tepat di Coretax tergantung pada metode perhitungan pajak yang digunakan perusahaan.…28 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:all
-
Belum Punya KPI atau Job Description yang Jelas? Konsultasikan Fondasi Performance Review Anda Bersama Konsultan Ahli TalentaHalo, HR 101 Community! 👋 Menurut riset Gallup, hanya sekitar separuh pekerja yang sangat setuju bahwa mereka tahu apa yang diharapkan dari…13 Oct 2026 • Human ResourcesTerkait:tim keputusan harus dianggap sama apa
