[Rizki ArdiParticipant Legend Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 50 kaliBalas Thread sebanyak 75 kaliBuat Thread baru sebanyak 60 kaliBagikan thread ke media sosial sebanyak 25 kaliBagikan pengalaman kamu menggunakan produk mekari ke media sosial sebanyak 8 kali]

Up

0

::

Banyak yang gagal jadi leader gara-gara hal sepele ini. Leadership itu kaya lari estafet, semakin cepat kamu ngasih tongkat ke orang lain di depan kamu, semakin cepet juga tim kamu sampai ke garis finish. Masalahnya banyak pemimpin baru yang masih terjebak sama mindset lari marathon di tengah pertandingan estafet. Mereka menganggap campur tangan orang lain sebagai hambatan yang buang-buang waktu. Alhasil mereka pun bawa tongkat estafetnya sendirian dan lari sampai ke garis finish. Mereka lupa bahwa cara ini nggak akan bikin mereka jadi pemenang.

Kesimpulannya, banyak orang gagal jadi leader karena nggak mau bagi tugas. Sebab terbesarnya kemunginan ada dua, yaitu terlalu perfeksionis untuk mengandalkan orang lain atau terlalu egois untuk berbagi kemenangan. Seorang leader yang nggak bisa bagi tugas itu ibarat orang yang memimpin bayangannya sendiri. Padahal rumus leadership itu sebenarnya simple, apapun situasinya ketenagannya harus ditambah, egonya dikurang, solusinya dikali, dan tanggung jawabnya dibagi.

Saat jadi leader, cara paling mudah untuk menghancurkan teamwork adalah merasa semua bisa dikerjain sendiri. Padahal leadership itu seni berbagi peran, bukan ajang berjalan sendirian. Dengan mindset yang seenaknya sendiri,  kamu nggak akan menang sama-sama.

Source IG @yohanesauriflux

[LiaParticipant Legend Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 50 kaliBalas Thread sebanyak 75 kaliBuat Thread baru sebanyak 60 kaliBagikan thread ke media sosial sebanyak 25 kaliBagikan pengalaman kamu menggunakan produk mekari ke media sosial sebanyak 8 kali]

Bener banget mas Ardi! Jadi pemimpin itu bukan soal ngerjain semuanya sendiri, tapi tentang kerja sama dan kepercayaan. Bagi tugas dan tanggung jawab itu penting banget biar tim bisa maju bareng-bareng. Kadang emang susah buat lepas kontrol, tapi itu kunci supaya tim kita bisa berkembang. Salut buat pemimpin yang ngerti arti berbagi peran!