[LiaParticipant Rookie]

Up

1

::

Ini Dia 9 Hal yang Jarang Banget Bos Kamu Omongin, Tapi Penting Buat Karirmu:

1. Kesetiaan Gak Jamin Aman:

Walaupun kamu udah kerja mati-matian, lembur sana-sini, dan selalu siap sedia buat perusahaan, pas perusahaan lagi susah, misalnya lagi krisis ekonomi atau ada perubahan strategi bisnis, kamu bisa aja kena PHK.
Contohnya, banyak perusahaan besar yang terpaksa merumahkan karyawannya demi menyelamatkan bisnis mereka.
Intinya: perusahaan mikirin diri mereka sendiri, jadi kamu juga harus mikirin karirmu sendiri. Jangan terlalu mengandalkan loyalitas, tapi fokuslah pada pengembangan diri dan skill yang relevan di pasar kerja.

2. Promosi Gak Selalu Adil:

Yang paling jago, paling kreatif, atau paling produktif belum tentu yang naik jabatan. Kadang, faktor lain seperti hubungan baik dengan atasan, politik kantor, atau bahkan keberuntungan bisa lebih berpengaruh.
Misalnya, ada karyawan yang kurang kompeten tapi punya hubungan dekat dengan bos, akhirnya dia yang dipromosikan.
Fokus ke karirmu sendiri, jangan cuma ngikutin alur perusahaan. Tingkatkan terus kompetensi dan bangun jaringan profesional yang luas.

3. Bos Selalu Ngawasin:

Setiap gerak-gerikmu diperhatiin, baik itu cara kamu bekerja, cara kamu berinteraksi dengan rekan kerja, atau bahkan postinganmu di media sosial.
Contohnya, bos bisa menilai etos kerjamu dari seberapa sering kamu datang tepat waktu, seberapa cepat kamu menyelesaikan tugas, atau seberapa aktif kamu berpartisipasi dalam rapat.
Jaga sikap, yang baik dan buruk bakal diinget. Hindari gosip, jaga profesionalisme, dan selalu berusaha memberikan yang terbaik.

4. Naik Gaji Itu Soal Waktu:

Kerja keras doang gak cukup, timing yang pas juga penting. Misalnya, minta naik gaji saat perusahaan lagi untung besar atau saat kamu baru saja menyelesaikan proyek penting dengan sukses.
Pintar-pintar cari waktu yang tepat buat minta naik gaji. Lakukan riset tentang standar gaji di industri kamu, siapkan data pencapaianmu, dan ajukan permintaan dengan percaya diri.

5. Idemu Bisa Diambil Orang:

Kadang ide bagusmu diklaim sama bos atau rekan kerja. Ini sering terjadi di lingkungan kerja yang kompetitif.
Catat setiap ide dan kontribusimu, biar gak dicuri. Simpan bukti-bukti seperti email, dokumen, atau presentasi. Jangan ragu untuk menunjukkan ide-idemu secara langsung kepada orang-orang yang berwenang.

6. Bos Lemah Gak Suka Karyawan Pintar:

Kalau kamu terlalu pintar, terlalu kritis, atau terlalu vokal, bos bisa ngerasa terancam. Mereka takut posisinya tergantikan atau ide-idenya kalah bagus.
Kenali dulu bosmu, dan lihat situasi sebelum ngomong. Pilih waktu dan cara yang tepat untuk menyampaikan ide atau kritik. Jangan membuat bos merasa terancam.

7. Bos Tahu Kelemahanmu:

Selain kelebihanmu, kelemahanmu juga diperhatiin. Bos biasanya punya catatan tentang kinerja setiap karyawan, termasuk kelemahan mereka.
Perbaiki kelemahanmu, biar karirmu makin bagus. Ikuti pelatihan, minta umpan balik dari rekan kerja, dan jangan takut untuk belajar hal-hal baru.

8. Kerja Sampai Burnout Gak Dihargai:

Kerja lembur terus-menerus, mengorbankan waktu istirahat dan kehidupan pribadi, bukan jaminan kamu bakal dihormati. Bos mungkin malah menganggapmu tidak efisien atau tidak bisa mengatur waktu.
Kerja yang stabil dan berkelanjutan itu lebih penting. Jaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Jangan biarkan pekerjaan mengganggu kesehatan fisik dan mentalmu.

9. Kamu Mudah Diganti:

Sehebat apapun kamu, seberapa pun penting posisimu, perusahaan selalu punya rencana cadangan. Posisi kamu bisa diganti dengan cepat, terutama jika ada banyak orang dengan skill yang sama.
Kuasai berbagai skill, jangan cuma andalin satu pekerjaan. Teruslah belajar dan mengembangkan diri agar kamu tetap relevan di pasar kerja.

Intinya, jangan terlalu percaya sama perusahaan. Kamu harus pintar-pintar jaga karirmu sendiri. Jadilah karyawan yang cerdas, proaktif, dan selalu siap menghadapi perubahan

[Albert Yosua MatatulaParticipant Rookie]

Terima kasih Lia atas insight yang sangat realistis dan relevan banget dengan kondisi dunia kerja saat ini.

Saya setuju, sering kali kita terlalu fokus jadi “karyawan ideal” tanpa sadar bahwa dunia profesional juga punya sisi lain yang tidak selalu adil. Poin tentang kesetiaan gak jamin aman dan promosi gak selalu berdasarkan kemampuan itu benar-benar membuka mata. Pengalaman saya pribadi, justru saat saya mulai fokus pada pengembangan skill dan memperluas koneksi di luar kantor, karier saya mulai berkembang lebih cepat dibanding ketika saya hanya berusaha keras di dalam lingkup kerja saja.

Poin lainnya yang menurut saya sangat penting adalah soal burnout. Kadang kita bangga bisa lembur tiap hari, tapi ternyata itu malah dianggap sebagai tanda kurang efisien. Jadi benar, bekerja keras itu baik, tapi bekerja cerdas jauh lebih berkelanjutan.

Membaca ini rasanya seperti diingatkan kembali bahwa kita harus punya strategi dan kontrol atas arah karier kita sendiri. Loyalitas tetap penting, tapi jangan sampai bikin kita lengah dan lupa untuk menjaga posisi, reputasi, dan pertumbuhan kita secara aktif.