Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga enaknya. Pernah merasa dihargai juga didzholimi. Pernah berada di posisi membuat kebijakan dan pernah di posisi menjadi korban kebijakan. Sejauh ini saya belum menemukan tempat kerja yang ideal. Atau apakah tempat kerja yang ideal itu hanyalah utopia? Atau benar-benar ada di dunia nyata? Entahlah, pastinya saya belum pernah merasakan.

Saya membuat 21 daftar kriteria tempat kerja yang ideal. Berikut daftarnya :

• Lingkungan Kerja yang Positif dan Mendukung:

1. Suasana yang Positif dan Menyenangkan: Di mana rekan-rekan saling menghormati, terbuka untuk berdiskusi, dan memiliki semangat positif.
2. Kolaborasi yang Efektif: Ketika dapat bekerja sama dengan tim yang kompak dalam mencapai tujuan bersama.
3. Komunikasi yang Terbuka: Adanya kesempatan untuk berbagi ide, masukan, dan kendala dengan rekan kerja dan manajemen tanpa adanya banyak hambatan.
4. Terlibat dalam manajemen : Memahami visi, misi, dan mengetahui perkembangan perusahaan terkini sehingga dapat berkontribusi dengan lebih baik.

• Kejelasan Peran dan Harapan:

1. Definisi Tugas yang Jelas: Merasa nyaman ketika tahu apa yang diharapkan dari saya dan memiliki pemahaman yang jelas tentang tugas dan tanggung jawab saya.
2. Tujuan yang Terdefinisi dengan Baik: Memiliki tujuan yang jelas dan terukur untuk pekerjaan dan target saya.
3. Umpan Balik yang Berkualitas: Mendapatkan umpan balik yang konstruktif dan reguler tentang kinerja dan kualitas pekerjaan saya.

• Pengembangan Diri dan Karier:

1. Peluang untuk Belajar dan Berkembang: Perusahaan menyediakan program pelatihan, pengembangan, dan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan saya. Pelatihan yang sifatnya mikro maupun makro, jangka pendek maupun jangka panjang.
2. Kesempatan untuk Naik Pangkat: Adanya jalur karier yang jelas dan kesempatan untuk naik pangkat yang adil dan transparan bagi semua karyawan.
3. Tantangan yang Menarik: Pekerjaan yang memberikan tantangan sesuai dengan kemampuan saya.

• Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi:

1. Fleksibilitas Jam Kerja: Kemungkinan untuk mengatur jam kerja saya sendiri atau bekerja dari rumah atau darimanapun (Work From Anywhere) meningkatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
2. Fasilitas Dukungan: Ketersediaan fasilitas seperti ruang istirahat, ruang olahraga, dan program kesehatan memberikan dukungan untuk kesejahteraan fisik dan mental.

• Kompensasi dan Manfaat:

1. Gaji yang Adil: Gaji yang kompetitif serta sepadan dengan pekerjaan, pengalaman, dan kontribusi saya.
2. Manfaat Lainnya yang Kompetitif: Asuransi kesehatan, program pensiun, pinjaman, program kepemilikan kendaraan dan tunjangan lainnya yang menunjukkan perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan, baik jangka pendek maupun jangka panjang.
3. Pengakuan dan Apresiasi: Mendapatkan pengakuan atas kerja keras dan kontribusi saya, baik melalui penghargaan formal maupun sederhana seperti ucapan terima kasih atau hadiah-hadiah yang sederhana.
4. Fasilitas dan Sumber Daya yang Memadai: Akses ke alat dan sumber daya yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan baik, termasuk teknologi yang up-to-date serta ruang kerja yang nyaman.

• Kepemimpinan yang Inspiratif:

1. Kepemimpinan yang Berintegritas: Saya merasa termotivasi bekerja dengan pemimpin yang jujur, adil, dan memiliki visi yang jelas.
2. Pemimpin yang Adil dan Bijaksana : Yang mampu memberikan arahan, mendengarkan masukan, dan memberi dukungan serta memberi atomsfir positif di tempat kerja.
3. Komunikasi yang Efektif: Pemimpin yang mampu berkomunikasi dengan jelas dan terbuka serta mendengarkan masukan karyawan membantu membangun kepercayaan dan rasa hormat.

• Nilai-nilai Perusahaan yang Sejalan:

1. Etika dan Moral yang Tinggi: Saya merasa nyaman bekerja di perusahaan yang memiliki nilai-nilai etika dan moral yang sejalan dengan nilai-nilai pribadi saya.
2. Komitmen terhadap Masyarakat: Perusahaan yang peduli dengan masyarakat dan lingkungan memberikan saya kepuasan tambahan dalam bekerja.

Menurut rekan-rekan, apakah berlebihan berharap ada perusahaan yang bisa memenuhi sebagian besar kriteria diatas? Atau bahkan ada yang pernah atau sedang bekerja di perusahaan seperti itu? Bisa bantu share pengalaman dan pendapatanya.

Saya pribadi tidak berharap bisa bekerja di perusahaan yang ideal sesuai kriteria di atas, karena itu menurut saya terlalu di angan-angan. Namun jika Allah mengizinkan, saya ingin sekali berusaha menciptakan tempat kerja dengan kriteria diatas. Jika tidak semuanya, mungkin sebagian besarnya.