Home / Topics / Human Resources / Fitur Baru: Payslip Template pada Payslip Setting
- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 1 month, 3 weeks ago by
AKHMAD SYAHREZA.
Fitur Baru: Payslip Template pada Payslip Setting
September 30, 2025 at 4:14 pm-
-
Up::0
Halo Mekari Community,
Kami dengan senang hati mengumumkan peluncuran pembaharuan baru atas fitur payslip setting, Pengelolaan pengaturan payslip template.
Dengan package Plus dan 360, Anda dapat melakukan pengaturan kustomisasi Payslip template. Dengan fitur ini, Anda dapat memodifikasi payslip untuk tampilan payslip yang lebih disesuaikan, seperti:
- Membuat beberapa payslip template dengan effective period berbeda dan juga dapat memilih karyawan tertentu.
- Show/hide payroll component dan THP.
- Sort component untuk di tampilan payslip.
- Menambahkan tandatangan di payslip PDF.
- Memuat lebih dari satu additional data/additional field di PDF.
- Mengatur payslip notes di payslip PDF.
Berikut adalah langkah-langkah membuat dan mengelola pengaturan payslip template melalui Mekari Talenta.
- Pada Dashboard Talenta, masuk ke menu Settings.
- Lalu pada tab Payroll, klik Payslip templates.
A. Membuat Payslip Template
- Untuk membuat payslip template, klik âCreate templateâ.

- Maka, Anda akan diarahkan ke halaman berikut. Isi kolom-kolom informasi yang diperlukan.

No. Nama Tombol/Kolom Deskripsi 1 Template name Isikan nama template. 2 Description Isikan dengan deskripsi template (opsional). 3 Effective period Isikan dengan bulan efektif berlakunya payslip template ini. Centang Set expiration date apabila template ini memiliki tanggal berakhir diaplikasikan. Apabila Anda mencentangnya, maka Anda wajib memasukkan tanggal Expiration period.
4 Cancel/Continue Klik âCancelâ apabila Anda batal membuat template. Klik âContinueâ untuk melanjutkan pembuatan template.
3. Pada bagian selanjutnya, Anda dapat memilih karyawan yang akan mendapat template payslip ini dengan klik âAssign employeeâ.
4. Pada sidebar yang muncul, klik nama-nama karyawan yang ada di daftar bagian kiri hingga mereka berpindah ke daftar bagian kanan. Kemudian, klik âDoneâ.
Anda dapat memanfaatkan Search bar untuk mencari nama karyawan tertentu. Atau, âFilterâ untuk memfilter karyawan berdasarkan kategori tertentu.5. Nama-nama karyawan yang muncul akan terdaftar di bagian Employee assignment. Anda dapat memastikan nama-nama yang terpilih sudah sesuai. Apabila terdapat ketidaksesuaian, klik ikon â-â untuk menghapus nama. Atau âUpdate employeeâ untuk menambahkan atau mengurangi nama karyawan lainnya. Klik âContinueâ untuk pergi ke halaman selanjutnya.

– Anda dapat memfilter daftar nama karyawan terpilih berdasarkan Branch atau All filters (Seluruh filter).

– Maka, Anda akan diarahkan ke jendela filter yang lebih rinci. Anda dapat menambahkan filter dengan klik âAdd filterâ berdasarkan banyak kategori, seperti branch, organization, job position, dsb. Lalu, mencentang tipe-tipenya satu per satu. Klik âApply filterâ untuk menerapkan filter.

6. Pada bagian ini, Anda dapat mengkustomisasi payslip. Setiap kustomisasi yang Anda lakukan dapat Anda cek di jendela preview (panah). Berikut penjelasannya.

No. Nama Tombol/Kolom Deskripsi 1 Period format Pilih periode payslip berdasarkan: - Monthly period:Klik untuk menerapkan periode payslip berdasarkan bulanan.
- Payroll cut-off date:Klik untuk menerapkan periode payslip berdasarkan tanggal cut-off.
2 Employee information Anda dapat menentukan informasi karyawan mana saja yang ditampilkan di payslip dengan mengaktifkan atau menonaktifkan toggle Displayed pada masing-masing informasi. 3 Set earnings component Klik untuk menentukan komponen-komponen pendapatan apa saja yang ditampilkan di payslip. Maka, pop-up berikut muncul. Anda dapat memilih List of components di kolom kiri agar berpindah ke list selected di kanan. 
â Search bar: Untuk mencari component pada masing-masing kolom.
â Clear selection: Hapus seluruh daftar yang terpilih.
â Titik enam: Untuk menaik turunkan urutan daftar.
â Super admin view: Centang jika komponen dapat dilihat Super admin.
â Employee view: Centang jika komponen dapat dilihat Employee.
â Assign component: Untuk menerapkan komponen yang telah terpilih di daftar kanan.
4 Set additional earnings Klik untuk menentukan komponen-komponen pendapatan tambahan apa saja yang ditampilkan di payslip. Cara menambahkan additional earnings sama dengan Set earnings component tabel No. 3.
7. Selanjutnya, Anda juga dapat melengkapi bagian berikut.

No. Nama Tombol/Kolom Deskripsi 1 Set deductions component Klik untuk memilih komponen-komponen deduction apa saja yang ditampilkan di payslip. Cara menambahkan deduction component sama dengan
Set earnings component di keterangan langkah ke 6.2 Set additional deduction Klik untuk memilih komponen-komponen deduction tambahan apa saja yang ditampilkan di payslip. Cara menambahkan additional deduction sama dengan
Set earnings component keterangan langkah ke 6.3 Set benefits component Klik untuk memilih komponen-komponen benefit apa saja yang ditampilkan di payslip. 4 Take Home Pay Anda dapat menentukan apakah THP ditampilkan di payslip atau tidak dengan
mengaktifkan atau menonaktifkan toggle Displayed.5 Attendance & overtime information Aktifkan atau nonaktifkan toggle Displayed berikut: - Attendance summary:Ringkasan kehadiran (absensi) karyawan.
- Attendance and overtime breakdown:Breakdown informasi kehadiran (absensi) dan lembur karyawan.
8. Terakhir, Anda dapat mengkustomisasi bagian-bagian berikut.

No. Nama Tombol/Kolom Deskripsi 1 Signature Klik untuk menampilkan tanda tangan dengan aktifkan atau nonaktifkan toggle Displayed berikut: - Primary signature:
Tanda tangan utama perusahaan. Primary signature diambil dari signature di company setting, sehingga tidak dapat digantikan dengan PDF lain.
- Additional signature:
Tanda tangan lainnya milik perusahaan.
2 Payslip notes Klik untuk menampilkan notes pada payslip dengan mengaktifkan atau menonaktifkan toggle Displayed. 3 Additional information Klik untuk mengaktifkan atau menonaktifkan toggle Displayed Notes. 9. Jika template sudah sesuai, klik âSaveâ untuk menyimpannya.
B. Melihat Rincian dan Edit Payslip Template
- Pada halaman Payslip Setting, Anda dapat melihat rincian Payslip template yang telah Anda buat sebelumnya. Klik âActionsâ lalu klik âView detailsâ.

Selain itu, Anda juga dapat mengubah template yang telah dibuat dengan klik âActionsâ lalu Edit. Kemudian, Anda akan diarahkan ke halaman yang sama dengan View details.

- Maka, Anda dapat melihat rincian dari template tersebut pada halaman Template details. Pada ini, Anda dapat melihat rincian informasi lengkap tentang template dan melakukan tindakan-tindakan tertentu.

– Klik âActionsâ untuk melakukan Preview atau Delete payslip.
– Klik ikon âpensilâ untuk mengedit payslip.
– Klik âUpdate employeeâ untuk mengubah nama-nama karyawan yang di-assign atau mendapatkan payslip ini. - Anda dapat klik tab Payslip Customization untuk mengubah kustomisasi informasi apa sajakah yang akan ditampilkan ke payslip template ini. Pada setiap bagian dari payslip, dapat Anda ubah informasinya dengan klik ikon âpensilâ pada masing-masing templatenya.

C. Melihat Preview dan Hapus Payslip Template
- Pada halaman Payslip Setting, Anda dapat melihat preview Payslip template yang telah Anda buat sebelumnya. Klik âActionsâ lalu klik âPreview templateâ.

- Maka, pop-up Payslip preview muncul. Anda dapat melihat tampilan Payslip template dari Point of View Super admin atau Employee dengan klik tab yang sesuai.

- Selain itu, Anda juga dapat menghapus Payslip template yang telah dibuat dengan klik âActionsâ lalu Delete.

- Pada pop-up yang muncul, klik âDeleteâ untuk mengkonfirmasi penghapusan template.

Kami tidak sabar untuk mendengar feedback Anda menggunakan fitur baru ini!
-
so helpful!
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Training Karyawan Masih Manual? Coba LMS Mekari Talenta GRATIS 1 BulanHalo, HR 101 Community! đ Mengelola training karyawan sering kali menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan. Mulai dari onboarding karyawan baru, pelatihan SOP,âĻ29 May 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:fitur baru
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.âĻ4 Dec 2025 âĸ Human ResourcesAllTerkait:baru
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkatâtapi budayaâĻ7 Jan 2026 âĸ Human ResourcesAllTerkait:baru
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The CompleteâĻ26 Feb 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:baru
-
Kopdar Perdana HR 101 Community Serunya Bikin Makin Akrab!Pada tanggal 21 Juni kemarin HR 101 Community baru saja mengadakan acara Kopdar untuk pertama kalinya yang berlokasi di Mekari New Office.âĻ16 Jun 2025 âĸ Human ResourcesAllTerkait:baru
-
QnA Talenta HR 101 Webinar Series 73.0Pada tanggal 23 April 2024 kemarin, Mekari Community telah berkolaborasi dengan Tim Product Talenta untuk membahas pembaruan berbagai fitur unggulan Talenta diâĻ26 May 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:fitur baru
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggalâĻ17 Jun 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:baru
-
BPJS Kesehatan Jadi Syarat Buat SKCK Per 1 Maret, Sebanyak 6 Polda Sudah Uji CobaSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) merupakan bukti bahwa seseorang nggak pernah terlibat di dalam perilaku kejahatan atau kriminal. Biasanya, SKCK juga dibutuhkanâĻ8 May 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:baru
-
Recap Webinar Sosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh Pasal 21đŖ 3000+ Praktisi HR dari berbagai Industri ikut serta pada Webinar âSosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh 21â dari Komunitas HRâĻ26 Jan 2024 âĸ Human ResourcesAllTerkait:baru
-
Karyawan Berkembang Bukan Kebetulan, Tapi StrategiDalam sebuah perusahaan yang ingin terus bertahan dan berkembang, ada satu hal yang sering menjadi pembeda antara organisasi yang hanya berjalan danâĻ12 Jun 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:baru
-
Membangun Talenta Unggul Melalui Program Development KaryawanDi tengah perubahan dunia kerja yang bergerak semakin cepat, perusahaan tidak lagi cukup hanya mencari orang-orang terbaik untuk bergabung, tetapi juga harusâĻ4 Jun 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:baru
-
Mengapa Pengembangan Karyawan Menjadi Prioritas?Banyak perusahaan berbicara tentang pertumbuhan, ekspansi, target besar, inovasi, hingga transformasi bisnis. Namun sering kali ada satu hal penting yang justru terlupakan:âĻ4 Jun 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:baru