Home / Topics / Human Resources / [Fitur Baru] Tambahkan Shift Label dan Validasi Lokasi Berdasarkan Shift
- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 1 year, 1 month ago by
Edi Gunawan.
[Fitur Baru] Tambahkan Shift Label dan Validasi Lokasi Berdasarkan Shift
February 10, 2025 at 1:28 pm-
-
Up::1
Halo, HR 101 Community! 👋
Kini telah hadir fitur baru Shift Label dan Validasi Lokasi Berdasarkan Shift. Dengan fitur ini, mengatur jadwal kerja dan memantau kehadiran karyawan jadi lebih praktis dan efisien!
Manfaat Fitur Shift Label dan Validasi Lokasi:
- Shift Label untuk Kemudahan Identifikasi
Tambahkan label pada nama shift untuk memberikan konteks lebih jelas. Misalnya:- Shift dengan kode “D10” dapat diberi label RESTO untuk mengindikasikan shift restoran.
- Karyawan akan lebih mudah memahami jadwal kerja mereka melalui log dan laporan.
- Validasi Lokasi Berdasarkan Shift
Terapkan pengaturan lokasi khusus untuk setiap shift:- Shift WFO HQ: Karyawan hanya bisa melakukan clock-in/clock-out (CICO) di kantor.
- Shift WFH HQ: Karyawan dapat melakukan CICO di luar radius kantor.
Semua ini dapat diatur melalui halaman Live Attendance Settings.
Pengaturan Shift Label dan Enable Location Setting
Saat membuat shift, Anda kini dapat menambahkan label shift dan mengaktifkan validasi lokasi.

Saat ini, fitur Shift Label menyediakan tiga opsi default: None, WFO, dan WFH, atau Anda dapat menambahkan label baru sesuai kebutuhan dengan cara klik “Add Label”.

Melihat Shift Label Pada Aplikasi Mobile
Setelah Anda melakukan pengaturan Shift Label, karyawan akan dapat melihat label shift langsung pada:
- Jadwal kerja mereka.
- Attendance log, di mana Shift Label akan ditampilkan di bawah tanggal.
Informasi ini mempermudah karyawan dalam mengenali detail shift mereka, sehingga tidak ada lagi kebingungan terkait jadwal kerja.

Attendance Monitoring
Untuk membantu admin dan HR, kami juga menambahkan data Shift Label pada beberapa halaman monitoring kehadiran:
- Attendance Index:
- Data Shift Label kini tersedia dan dapat diekspor bersama data kehadiran saat Anda melakukan export attendance.

- Data Shift Label kini tersedia dan dapat diekspor bersama data kehadiran saat Anda melakukan export attendance.
- Attendance Activity:
- Shift Label, nama shift, dan kode shift kini tersedia sebagai informasi tambahan.
- Rekapitulasi data kehadiran karyawan dapat dilakukan dengan lebih rinci dan mudah.

Fitur ini dirancang untuk mendukung Anda dalam mengelola jadwal kerja dan data kehadiran dengan lebih mudah. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang cara menggunakan fitur ini, silakan klik link berikut ini: [Guidebook Link]
Jika Anda memiliki pertanyaan atau feedback silakan reply thread ini atau hubungi tim Account Manager Anda!
Selamat mencoba!
- Shift Label untuk Kemudahan Identifikasi
-
wahhh, manteb, fitur barunya memberikan kemudahan lebih untuk perusahaan yang banyak menggunakan shift dalam operasionalnya dan sangat memudahkan HR untuk monitoringnya juga
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.…4 Dec 2025 • Human ResourcesAllTerkait:baru berdasarkan
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkat—tapi budaya…7 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:baru
-
PPh 21 “Disetahunkan” dan “Setaun” (tanpa Disetahunkan)Jika ada pegawai yang resign pada bulan Februari 2025, pilihan yang tepat di Coretax tergantung pada metode perhitungan pajak yang digunakan perusahaan.…28 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:berdasarkan
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The Complete…26 Feb 2025 • Human ResourcesTerkait:baru
-
Kopdar Perdana HR 101 Community Serunya Bikin Makin Akrab!Pada tanggal 21 Juni kemarin HR 101 Community baru saja mengadakan acara Kopdar untuk pertama kalinya yang berlokasi di Mekari New Office.…16 Jun 2025 • Human ResourcesAllTerkait:baru lokasi
-
QnA Talenta HR 101 Webinar Series 73.0Pada tanggal 23 April 2024 kemarin, Mekari Community telah berkolaborasi dengan Tim Product Talenta untuk membahas pembaruan berbagai fitur unggulan Talenta di…26 May 2025 • Human ResourcesTerkait:fitur baru
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggal…17 Jun 2025 • Human ResourcesTerkait:baru lokasi
-
BPJS Kesehatan Jadi Syarat Buat SKCK Per 1 Maret, Sebanyak 6 Polda Sudah Uji CobaSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) merupakan bukti bahwa seseorang nggak pernah terlibat di dalam perilaku kejahatan atau kriminal. Biasanya, SKCK juga dibutuhkan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:baru
-
Recap Webinar Sosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh Pasal 21🗣 3000+ Praktisi HR dari berbagai Industri ikut serta pada Webinar “Sosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh 21” dari Komunitas HR…26 Jan 2024 • Human ResourcesAllTerkait:baru
-
PKWT Karyawan Capai Batas 5 Tahun? Kini Ada Peringatan Otomatis di TalentaHalo, Komunitas Mekari Talenta! 👋 Mengelola karyawan dengan status PKWT bukan sekadar soal administrasi kontrak, tapi juga menyangkut kepatuhan terhadap regulasi.Sesuai UU…30 Mar 2026 • Human ResourcesTerkait:fitur baru
-
Kelola Kandidat Lebih Cepat dengan Talent Pool di Rekrutmen Mekari Talenta! 🚀Halo, Komunitas Mekari Talenta! 👋 Dalam proses rekrutmen, memulai pencarian kandidat dari nol setiap kali membuka lowongan baru sering kali memakan waktu…26 Mar 2026 • Human ResourcesTerkait:fitur baru lokasi
-
Banyak karyawan resign setelah THR-an? Siapkan proses rekrutmen lebih cepat sebelum LebaranMomen pasca Lebaran sering menjadi waktu yang menantang bagi banyak perusahaan. Tidak sedikit karyawan yang memutuskan resign setelah menerima THR, sehingga perusahaan…12 Mar 2026 • Human ResourcesTerkait:baru berdasarkan