[Rizki Ardi Rookie]

Up

1

::

Kebanggan terbesar seorang Leader adalah ketika dia seolah ga dibutuhkan oleh timnya sendiri. Lah kok gitu? Bukannya Leader itu harus jadi pusat segalanya, sumber solusi, tempat bertanya, pengambil keputusan. Leader memang harus jadi orang yang bisa diandalkan, tapi bukan berarti timnya harus selalu bergantung dan jauh dari kemandirian. Nyatanya Leader sejati justru bangga saat mereka enggak selalu jadi tempat bergantung.

Kenapa? Pertama, Leader itu nggak harus selalu berdiri di depan. Seringkali Leader lebih banyak bekerja di belakang layar supaya mereka bisa mengarahkan tanpa terlihat mengatur. Mendampingi tanpa terlalu mencampuri. Dan menginspirasi tanpa perlu mendominasi.

Kedua, Leader harus membiarkan timnya berkembang. Nah perkembangan tim yang paling nyata terlihat saat mereka berhasil mengubah pertanyaan menjadi inisiatif. Ketiga, Leader sejati adalah leader yang menciptakan leader baru. Leader sejati enggak cuma memimpin tapi juga menciptakan pemimpin-pemimpin baru. Mereka nggak akan merasa terancam saat seolah dirinya enggak dibutuhkan. Mereka justru bangga saat anggota timnya tumbuh mandiri dan jadi versi terbaik dari diri mereka sendiri.

Kurang lebih sama kaya sutradara yang bangga jika aktor-aktor yang bermain ga cuma nurutin apa kata skenario tapi mampu berimprovisasi secara kondisional dan pas. Sama kaya pelatih yang melihat atlet didikannya meraih emas. Sama kaya orang tua yang bangga melihat anaknya sukses dan berprestasi. Menjadi Leader bukan hanya tentang kesuksesan diri sendiri, lebih dari itu menjadi leader adalah tentang kesuksesan bersama.

Ingat! Leader yang baik itu bertugas menunjukkan arah bukan selalu mengawal setiap langkah. Leader cuma harus ngasih peta tanpa harus duduk di belakang kemudi. Tapi jangan salah sangka, Ini bukan berarti leader nggak kerja atau sengaja lepas tangan. Karena pada akhirnya dibalik tim yang mandiri ada Leader yang diam-diam mengawasi. Dan di balik tim yang sampai tujuan ada leader yang menyingkirkan kerikiil di sepanjang jalan.

The best leaders know that they don’t do great things, they inspire great people to do great things.” – John Quincy Adams

#BeABetterLeaderThisYear

[Lia Rookie]

Top banget nih Mas Ardi, berhasil menangkap esensi dari kepemimpinan sejati. Leader yang baik nggak harus selalu jadi pusat segalanya, justru mereka bangga kalau timnya bisa mandiri. Analogi soal sutradara, pelatih, dan orang tua juga pas banget, bikin kita lebih gampang ngertiin maksudnya.
Pesan tentang pentingnya menunjukkan arah tanpa harus selalu mengawal setiap langkah juga sangat menginspirasi. Ini menunjukkan bahwa seorang leader sejati paham pentingnya memberdayakan tim mereka.