[Product Team TalentaKeymaster Moderator]

Up

0

::

Halo, Komunitas Mekari Talenta! 👋 

Bulan oktober ini, Mekari Talenta menghadirkan beberapa pembaruan penting yang membantu perusahaan meningkatkan efisiensi operasional, terutama dalam manajemen waktu, bahasa, dan proses approval. Yuk, simak rangkuman fiturnya!

Pembaruan pada Module Time Management

1. Tampilan baru di menu Time Off & Overtime

Tampilan aplikasi mobile Mekari Talenta kini tampil lebih modern dan mudah digunakan. Dengan desain baru ini, pengguna bisa melihat dan mengelola cuti atau lembur dengan lebih cepat dan efisien.

Pembaruan:

• Desain baru yang lebih intuitif dan modern.
• Lihat saldo cuti, riwayat pengajuan, dan status approval langsung dalam satu halaman.
• Riwayat lembur kini tampil lebih lengkap dan mudah difilter.
• Persetujuan cuti/lembur dapat dilakukan langsung dari mobile.

Manfaat utama:

✅ Karyawan lebih cepat memantau status cuti dan lembur.
✅ Manager dapat meninjau dan menyetujui pengajuan tanpa membuka banyak halaman.
✅ Proses pengajuan lebih transparan dan efisien.

 

2. Pengaturan Lembur Lebih Fleksibel per Shift

Kini, admin dapat menyesuaikan aturan lembur dengan lebih fleksibel sesuai kebutuhan tiap shift dan durasi kerja. Fitur ini memudahkan perusahaan menerapkan kebijakan lembur yang lebih detail untuk setiap kombinasi jam kerja dan shift operasional.

Pembaruan:

• Atur lembur berbeda per shift: Tentukan aturan lembur khusus untuk shift pagi, malam, atau akhir pekan.
• Atur multiplier lembur sesuai durasi kerja: Misalnya untuk 0-1 jam, 1-4 jam, dan 6+ jam kerja.
• Hitung otomatis ke payroll: Hasil lembur langsung terhitung sesuai konfigurasi shift dan durasi yang diatur.

Manfaat:
✅ Menjamin perhitungan lembur sesuai kebijakan dan regulasi.
✅ Menghemat waktu administrasi HR dan mengurangi kesalahan input.

3. Ajukan cuti & lembur untuk tim lewat web dan mobile

Melalui fitur Direct Report, manager atau atasan kini dapat mengajukan dan menyetujui permohonan atas nama anggota timnya, solusi ideal untuk perusahaan dengan banyak karyawan lapangan atau tim operasional yang memiliki keterbatasan akses langsung ke Mekari Talenta.

Fitur Utama:

• Role-Based Permission: admin dapat menentukan siapa yang bisa mengajukan atas nama karyawan lain.
• Manager Submission: manager bisa langsung melakukan pengajuan atau approval dari web maupun mobile.

 

Manfaat Utama:
✅ Manager/leaders lebih mudah membantu tim mengajukan cuti dan lembur.
✅ Proses cuti & lembur tetap efisien, aman, dan compliant meski tim terbatas akses sistem.

Pembaruan pada Module Employee & Company Management

4.Dukungan Bahasa Mandarin di Talenta Mobile

Untuk mendukung pengalaman pengguna lintas bahasa, kini Mekari Talenta hadir dengan dukungan Bahasa Mandarin (Simplified Chinese) di aplikasi mobile.

Manfaat:

✅ Mendukung karyawan native Mandarin agar lebih mudah beradaptasi.
✅ Meningkatkan inklusivitas dan kenyamanan penggunaan Mekari Talenta di perusahaan multinasional.

Ayo Coba Sekarang!

Coba pembaruan ini di akun Talenta anda dan nikmati kemudahan dalam mengelola cuti, lembur, dan tim lintas bahasa. Panduan lengkapnya bisa anda temukan di:

Bagaimana Cara Melakukan Pengaturan Bahasa pada Talenta Mobile Account Settings

Bagikan pengalamanmu di komunitas dan beri tahu kami jika ada pertanyaan! 💬

[Albert YosuaParticipant Rookie]

Akhir kata, pembaruan fitur seperti ini menunjukkan bahwa Talenta terus berkembang mengikuti kebutuhan pengguna. Akan sangat menarik jika forum ini bisa dijadikan tempat untuk berbagi praktik terbaik dalam mengimplementasikan fitur-fitur ini, baik dari sisi HR, manajerial, maupun karyawan langsung. Apakah ada rencana Talenta mengadakan sesi demo atau webinar singkat untuk mendemonstrasikan penggunaan fitur-fitur baru ini secara langsung?

[Albert YosuaParticipant Rookie]

Selain itu, saya juga ingin mengetahui lebih lanjut mengenai kontrol dan keamanan akses pada fitur-fitur baru ini. Misalnya, apakah semua pengajuan dari manager tetap harus melewati approval dari HR atau bisa langsung final? Fitur ini memang mempermudah, namun tetap harus diimbangi dengan governance yang ketat agar tidak disalahgunakan.

[Albert YosuaParticipant Rookie]

Fitur Manager Submission lewat web dan mobile juga merupakan solusi yang sangat aplikatif. Tidak semua tim memiliki akses atau kemampuan untuk mengelola pengajuan cuti dan lembur secara mandiri. Dalam konteks operasional harian, fitur ini akan sangat membantu atasan untuk memastikan semua kebutuhan tim tetap tercatat dan disetujui tepat waktu tanpa mengganggu alur kerja utama.

[Albert YosuaParticipant Rookie]

Mengenai fitur Direct Report, ada satu hal yang ingin saya tanyakan. Apakah ada pengaturan untuk membatasi jenis cuti atau jenis lembur tertentu yang bisa diajukan oleh manager atas nama karyawannya? Ini penting untuk memastikan tetap ada batasan yang sesuai dengan kebijakan internal masing-masing perusahaan.

[Albert YosuaParticipant Rookie]

Pembaruan terkait pengaturan lembur yang lebih fleksibel per shift juga sangat kami butuhkan. Di perusahaan tempat saya bekerja, sistem shift cukup kompleks dan sering menimbulkan pertanyaan mengenai kejelasan perhitungan lembur. Kemampuan untuk mengatur multiplier berdasarkan durasi lembur sangat penting agar perhitungan payroll lebih akurat dan sesuai kebijakan yang berlaku.

[Albert YosuaParticipant Rookie]

Penambahan dukungan Bahasa Mandarin pada aplikasi mobile menunjukkan komitmen Talenta terhadap inklusivitas. Bagi perusahaan multinasional atau yang memiliki tenaga kerja lintas budaya, fitur ini pasti akan memudahkan komunikasi dan adaptasi. Saya jadi penasaran, apakah ke depannya Talenta juga berencana menambahkan opsi bahasa lainnya? Misalnya Bahasa Jepang atau regional seperti Bahasa Melayu?

[Albert YosuaParticipant Rookie]

Terima kasih atas informasi lengkap mengenai pembaruan fitur Mekari Talenta. Pembaruan ini terasa sangat relevan, terutama bagi perusahaan yang sedang berupaya meningkatkan efisiensi operasional dan manajemen SDM. Beberapa fitur baru yang dijelaskan, menurut saya, berpotensi memberikan dampak signifikan terhadap proses internal yang selama ini memakan banyak waktu dan energi.

[Albert YosuaParticipant Rookie]

Tampilan baru pada menu Time Off & Overtime di aplikasi mobile menjadi langkah tepat. Saat ini banyak karyawan lebih aktif menggunakan perangkat mobile, sehingga antarmuka yang lebih intuitif dan informatif jelas akan meningkatkan kenyamanan mereka. Fitur yang memungkinkan pemantauan saldo cuti, status approval, serta riwayat lembur dalam satu halaman tentu sangat membantu mengurangi kebingungan dan tanya-jawab yang biasanya terjadi.