Home / Topics / Human Resources / Leader Selalu Berasa Kesepian
- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 1 year, 2 months ago by
Lia.
Leader Selalu Berasa Kesepian
February 3, 2025 at 11:15 am-
-
Up::0
Kadang jadi leader itu berasa kerja sendirian. Kamu punya tim tapi berasa kaya nggak punya rekan kerja. Saya yakin tiap leader pasti pernah ngerasain hal yang sama. Ternyata inilah tiga alasan kenapa leader seringkali ngerasa kesepian dan kesendirian.
Pertama, saat kamu berdiri paling depan, semua anggota tim lainnya jalan bareng sedang kamu jalan sendirian di depan. Kadang berdiri di depan bikin kamu kesepian. Saat kamu melihat jauh ke depan, orang lain masih fokus sama pemandangan yang sudah kamu lihat sepuluh menit yang lalu. Saat orang lain sibuk mengikuti arah, kamu sibuk jadi kompas dan pembuka jalan.
Kedua, kadang leader cuma bisa berbagi tugas, bukan tanggung jawab. Saat anggota tim sibuk sama tugas sehari-hari, leader sudah harus mikirin strategi buat enam bulan kedepan. Di saat anggota tim bisa saling curhat tentang pekerjaannya, leader harus menanggung beban pikiran dan emosionalnya sendirian.
Ketiga, semua orang bisa ngasih pendapat, tapi pada akhirnya leader harus bikin keputusan sendirian. Setiap bikin keputusan leader harus mengambil beban yang besar karena nasib tim ada ditangannya. Di tahap inilah biasanya merasa paling tertekan sendirian.
Jadi leader berarti harus siap dengan fakta bahwa beban yang kamu pikul nggak selalu bisa dibagi, meskipun hasilnya dinikmati bersama. Kesimpulanya, kalau kamu berani jadi leader kamu juga harus berani merasa kesepian.
Source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Serius, jadi leader itu kadang berasa kaya solo player. Punya tim tapi tetap aja berasa sendirian.
Jadi, kalau mau jadi leader, harus siap menghadapi kesendirian dan kesepian. Beban yang kamu pikul mungkin nggak selalu bisa dibagi, tapi hasilnya akan dinikmati bareng-bareng. Siap nggak siap, begitulah realita jadi leader! 💪😅👍
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:leader selalu
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The Complete…26 Feb 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggal…17 Jun 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
Senangnya Berkumpul Kembali di Acara HR 101 Leaders Forum!Pada tanggal 21 Februari 2024 kemarin, Mekari Community mengadakan pertemuan bagi para HR Leaders untuk saling berbagi pengetahuan dan pandangan seputar perkembangan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
Jika kamu di suruh HIRE karyawan kamu akan memilih yang bagaimana???Pernah nggak kamu membayangkan satu situasi ini: Kalau suatu hari kamu disuruh hire karyawan,dan keputusan itu sepenuhnya ada di tanganmu—tanpa HR, tanpa…10 Apr 2026 • Human ResourcesTerkait:leader selalu
-
Mekanisme Penggajian HRD: Proses, Prinsip, dan Tantangan di Dunia Kerja ModernPenggajian merupakan salah satu fungsi paling krusial dalam manajemen sumber daya manusia (HRD). Bagi karyawan, gaji adalah hak utama atas kontribusi tenaga,…13 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:selalu
-
Approval Lebih Transparan, Kini Anda Dapat Memberi Notifikasi ke Berbagai StakeholderHalo, Komunitas Mekari Talenta! 👋 Memasuki tahun yang baru ini, Mekari Talenta menghadirkan pembaruan pengaturan approval & acknowledgement yang dapat membantu meningkatkan…10 Apr 2026 • Human ResourcesESS AcknowledgmentTerkait:selalu
-
Karyawan Keluar = Ilmu Ikut Keluar. Ini Kesalahan Sistem, Bukan Orangnya.Banyak HR atau manajer pernah mengalami situasi ini: Karyawan resign atau pindah divisi Pekerjaan dan proses yang mereka pegang jadi berantakan…8 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:selalu
-
Menghindari Burnout di Tempat Kerja dengan Teknik Sederhanaurnout bukan sekadar rasa lelah biasa. Ia bukan cuma soal capek fisik, tapi kelelahan emosional, mental, dan kehilangan makna dalam bekerja. Banyak…16 Feb 2026 • Human ResourcesAllTerkait:selalu
-
Karyawan Baru Masuk, Tapi Kerjaannya Selalu Salah. Masalahnya Bukan di Orangnya.Banyak tim HR menghadapi pola yang sama setiap tahun: Rekrutmen sudah jalan Onboarding sudah dilakukan Training sudah ada Tapi hasilnya tetap:…16 Feb 2026 • Human ResourcesAllTerkait:selalu
-
Penilaian Kinerja Masih “Rasa-Rasa”? Jangan Heran Kalau Karyawan Defensif.Banyak HR sudah punya KPI dan sistem penilaian kinerja. Form ada. Skor ada. Review tahunan jalan. Tapi yang sering terjadi di…16 Feb 2026 • Human ResourcesAllTerkait:selalu
-
Overthinking Bikin Capek di Kantor?Kenapa Kita Sering Overthinking di Tempat Kerja (dan Gimana Cara Menguranginya) --- Pernah nggak sih kamu merasa terus memikirkan hal yang sama…12 Nov 2025 • Human ResourcesAllTerkait:selalu
