Home / Topics / Human Resources / Merdeka adalah kemudahan melakukan digitalisasi untuk mendukung pekerjaan
- This topic has 2 replies, 3 voices, and was last updated 1 year, 1 month ago by
Amilia Desi Marthasari.
Merdeka adalah kemudahan melakukan digitalisasi untuk mendukung pekerjaan
August 19, 2025 at 3:29 pm-
-
Up::0
Terima kasih sudah membaca Tulisan saya, ANDA orang ke-
Yang membuka halaman ini.
Tidak terasa Kemerdekaan Negara Kesatuan Republik Indonesia sudah masuk ke 80 tahun
Makna kemerdekaan yang ke-80 Tahun ini adalah “Bersatu Berdaulat Rakyat Sejahtera Indonesia Maju”
Dari makna diatas tentunya ada makna dan arti kebangsaan yang bisa mempererat Bangsa dan Negara Indonesia.
Pada kesempatan ini, melalui tulisa ini saya akan menerjemahkan arti kemerdakaan adalah kemudahan melakukan digitalisasi untuk mendukung pekerjaan
Menurut beberapa Tokoh, arti kemerdekaan menurut para ahli:
1. Soekarno
Kemerdekaan adalah jembatan emas untuk membangun bangsa yang berdaulat, adil, dan makmur. Artinya, kemerdekaan bukan tujuan akhir, melainkan sarana menuju kesejahteraan rakyat.2. Mohammad Hatta
Kemerdekaan adalah hak segala bangsa untuk menentukan nasibnya sendiri, bebas dari penjajahan, dan memiliki kedaulatan penuh atas kehidupannya.3. Ki Hajar Dewantara
Kemerdekaan adalah kebebasan setiap individu untuk mengatur diri sendiri tanpa tekanan, namun tetap bertanggung jawab terhadap masyarakat.4. R. Soepomo
Kemerdekaan berarti adanya persatuan lahir batin dari rakyat, yang diwujudkan dalam negara yang merdeka dan berdaulat.5. Douwes Dekker (Dr. Setiabudi)
Kemerdekaan adalah keadaan di mana bangsa mampu berdiri di atas kaki sendiri tanpa bergantung pada bangsa lain.6. Mahatma Gandhi (tokoh India)
Kemerdekaan sejati bukan hanya bebas dari penjajahan fisik, tetapi juga bebas dari kemiskinan, ketakutan, dan kebodohan.7. Nelson Mandela
Kemerdekaan adalah kebebasan bukan hanya untuk diri sendiri, tetapi juga menghormati dan meningkatkan kebebasan orang lain.Yang menjadi pertanyaan kenapa saya mengambil tema bahwa Kemerdekaan adalah kemudahan melakukan digitalisasi untuk mendukung pekerjaan
Karena menurut saya jika dalam bekerja kita sudah menerapkan digitalisasi maka secara otomatis akan mempercepat kita dalam melakukan pekerjaan dan kita jadi bisa memiliki waktu bebas setelah bekerja. Apalagi saat ini posisi saya sebagai HR, tentunya produk digital yang saya butuhkan adalah HRIS.
Perusahaan saya memilih TALENTA sebagai solusi permasalahan HRIS adalah langkah yang tepat. Karena dengan produk ini saya dan TEAM saya di HR tidak lagi menghitung gaji secara manual, Tidak perlu khawatir dengan karyawan nakal akibat Fake GPS dan Tidak adalagi pengajuan cuti dan pemberian SP masih manual pakai kertas.
Saya jelaskan untuk masing-masing dari kemudahan digitalisasi dengan menggunakan TALENTA adalah salah satu bentuk kemerdakaan dalam bekerja:
1. Sistem Penggajian yang akurat
Kami dulu masih manual dalam memeriksa gaji, membutuhkan 1-2 hari hanya untuk merekap absensi karyawan yang berada di berbagai Provinsi, sehingga terkadang setiap proses penggajian, kami jadi harus lembur hingga malam.
Dengan Sisten Payroll yang ada di TALENTA, persoalan tersebut bisa diatasi dengan mudah, hanya dengan klik 1 menu – RUN PAYROLL, maka Laporan Gaji Karyawan bisa langsung muncul.2. Kemudahan dalam Absen
Saat itu, kami menggunakn Finger Print yang terpasang di semua cabang, kini dengan ESS dari Mekari TALENTA, karyawan sudah bisa ABSEN dari Handphone masing-masing sesuai dengan Lokasi GPS yang sudah ditentukan, maka karyawan tidak ada lagi yang titip absen lewat mesin Ceklok, ngantri saat absen Finger Print dll. Ini artinya karyawan bisa bebas absen saat masuk dan pulang hanya melalui Handphonenya masing-masing tanpa harus membeli mesin Finger Print
3. Kemudahan dalam mengajukan Cuti dan lain-lain
Dahulu kalau kita mau mengajukan cuti, kita harus menunggu atasan kita ada di kantor atau ada di ruangan baru pengajuan kita bisa disetujui, dengan bukti TTD dari atasan kita. Dengan ESS Aplikasi TALENTA kita sebagai karyawan bisa Merdeka dalam mengajukan CUTI, tanpa harus menunggu atasan ada di Kantor, notifikasi pengajuan cuti kita akan muncul dimanapun, kapanpun atasan kita berada.
4. Kemudahan dalam memberikan Surat Peringatan
Jika ada karyawan yang telah lalai atau melanggar peraturan yang berlaku di perusahaan, bisa dengan mudah di berikan Surat Peringatan, dan hasilnya akan langsung ternotifikasi di Sistem TALENTA, dan tidak perlu lagi meminta TTD semua orang yang telah setuju memberikan SP karyawan tersebut, cukup ditentukan orang-orang yang setuju memberikan si karyawan Surat Peringatan tersebut saja.
5. Kemudahan dalam Melaporkan KPI setiap bulannya
Dahulu kalau kita ingin membuat laporan KPI sering kali lupa, bahkan harus diminta berulang-ulang ke karyawan, kini dengan Talenta Performance Management semua KPI bisa di isi dari Handphone, hanya dengan memasukan angka dan hasilnya bisa berbentuk laporan
Itulah arti kemerdekaan menurut saya, yaitu Kemudahan melakukan DIGITALISASI untuk mendukung kemerdekaan.
Semoga buat rekan-rekan yang ingin berkonsultasi dan berkomunikasi bagaimana bisa MERDEKA seperti saya, bisa DM melalui akun linkedlin saya disini
Semoga tulisan saya ini bermanfaat.
-
Wah sangat bermanfaat sekali tulisannya mas. Kerennn
-
Amilia Desi Marthasari
Rockstar
4 Requirements
- Login ke website sebanyak 30 kali
- Balas Thread sebanyak 50 kali
- Buat Thread baru sebanyak 30 kali
- Isi dan selesaikan 10 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank
2 replies
249 views
August 21, 2025 at 10:22 amTerima ksih atas penjelasannya. Menarik sekali….
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Pilihan Integrasi Mesin Absensi Makin Lengkap di Mekari Talenta!Halo, HR 101 Community! 👋 Dalam mengelola operasional perusahaan, terutama bagi bisnis yang memiliki sistem kerja on-site dengan jumlah karyawan besar maupun…23 Jul 2026 • Human ResourcesTerkait:mekari talenta attendance absensi kehadiran kemudahan melakukan
-
Kelola Resign Massal Tanpa Ribet? Kini Prosesnya Lebih Fleksibel di Mekari TalentaHalo, HR 101 Community! 👋 Mengelola resign beberapa karyawan sekaligus sering kali bukan sekadar mengubah status menjadi resigned. Setiap karyawan bisa memiliki…16 Jul 2026 • Human ResourcesTerkait:mekari talenta cuti melakukan pekerjaan karyawan talenta
-
Penerbitan eBupot PPh 21/26 Kini Lebih Praktis, Langsung dari Mekari TalentaHalo, HR 101 Community! 👋 Setiap bulannya, menyelesaikan payroll bukan berarti proses administratif lainnya ikut selesai. Masih ada proses lain yang perlu…31 Aug 2026 • Human ResourcesTerkait:mekari talenta payroll melakukan pekerjaan karyawan talenta
-
Sudah Go-Live dengan Mekari Talenta? Ini Perjalanan After-Sales yang Menanti AndaHalo, HR 101 Community! 👋 Kalau Anda baru saja menyelesaikan proses implementasi dan mulai menggunakan Mekari Talenta sehari-hari, selamat datang di Mekari…24 Sep 2026 • Human ResourcesTerkait:mekari talenta payroll karyawan talenta ada harus
-
Training Karyawan Masih Manual? Coba LMS Mekari Talenta GRATIS 1 BulanHalo, HR 101 Community! 👋 Mengelola training karyawan sering kali menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan. Mulai dari onboarding karyawan baru, pelatihan SOP,…29 May 2026 • Human ResourcesTerkait:mekari talenta pekerjaan karyawan talenta ada
-
Update di Talenta Employee & Company Management: Kini Lebih Fleksibel Delegasikan Akses dan Pindahkan Saldo Cuti & Reimbursement Antar PerusahaanHalo, HR 101 Community! 👋 Kalimat sederhana itu bisa jadi cukup familiar bagi HR yang mengelola beberapa perusahaan dalam satu grup. Apalagi…13 Sep 2026 • Human ResourcesTerkait:payroll leave cuti pekerjaan karyawan talenta
-
Pangkas Proses Administratif Rekrutmen Menjadi Kurang dari 5 Menit dengan Otomatisasi Baru Mekari Talenta! 🚀Halo, HR 101 Community! 👋 Mengelola rekrutmen untuk posisi dengan jumlah pelamar yang membludak sering kali menguras waktu. Recruiter harus melalui proses…28 Aug 2026 • Human ResourcesTerkait:mekari talenta talenta ada harus sendiri
-
Recap Webinar Sosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh Pasal 21🗣 3000+ Praktisi HR dari berbagai Industri ikut serta pada Webinar “Sosialisasi Aturan Tarif Efektif Rata-Rata (TER) PPh 21” dari Komunitas HR…26 Jan 2024 • Human ResourcesAllTerkait:all mekari talenta talenta hanya
-
Cuti Adalah Hak Normatif Pekerja Bukan Hadiah dari AtasanCuti Adalah Hak Normatif Pekerja dan Kewajiban Perusahaan, Bukan Hadiah dari Atasan Dalam dunia kerja, masih banyak karyawan yang merasa bersalah atau…5 Oct 2026 • Human ResourcesTerkait:cuti melakukan karyawan ada hanya harus
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.…4 Dec 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all payroll ada hanya harus menurut
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga…25 Sep 2024 • Human ResourcesAllTerkait:all melakukan mendukung pekerjaan karyawan ada
-
BARU di Live Tracking Talenta: Monitoring Karyawan Lapangan Kini Lebih Detail dan InformatifHalo, HR 101 Community! 👋 Live Tracking Talenta kini hadir dengan berbagai pembaruan yang membantu Anda memahami aktivitas karyawan lapangan secara lebih…2 Aug 2026 • Human ResourcesTerkait:payroll attendance absensi melakukan mendukung karyawan






