Home / Topics / Human Resources / Semua Leader Sejati Pasti Pernah Kepikiran Buat Berhenti
- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 1 year ago by
Albert Yosua Matatula.
Semua Leader Sejati Pasti Pernah Kepikiran Buat Berhenti
January 30, 2025 at 4:01 pm-
-
Up::0
Kamu belum jadi leader sejati kalau kamu belum pernah kepikiran buat berhenti. Pernah ga sih di tengah semua tekanan dan tanggung jawab sebagai leader kamu ngerasa ‘Jadi karyawan biasa kok kayanya lebih damai ya. Ga harus jadi panutan, Cuma harus beresin job desc sendiri, dan ga jadi orang yang harus selalu diandalkan. Cukup kerja, selesaikan tugas, dan pulang dengan kepala ringan.’
Kalau kamu pernah kepikiran kaya gitu, selamat! Kamu sudah sampai di titik dimana kamu benar-benar paham gimana beratnya jadi seorang leader. Karena berdasarkan pengalaman pribadi, ada titik-titik dalam perjalanan leadership dimana keinginan buat berhenti itu nyata banget.
Leadership itu bukan tentang memimpin tanpa ragu dan tanpa goyah. Nggak jarang kamu bertanya-tanya ‘Kenapa ya saya milih jalan ini?’. Leadership adalah keberanian untuk bertahan, meski keinginan untuk berhenti selalu muncul di tengah jalan. Setiap kali ada dorongan untuk mundur, cari cara untuk maju. Bukan karena gampang, tapi kamu tahu ini peran yang harus kamu pegang.
Jangan ukur seberapa berat beban yang ada di pundakmu, tapi seberapa kuat kamu berdiri di bawahnya. Jangan pikirkan berapa kali kamu goyah, tapi pikirkan berapa kali kamu menolak untuk menyerah. Jangan fokus pada seribu alasan untuk jatuh, tapi fokus sama satu alasan untuk terus tumbuh. Dan yang terpenting jangan hitung berapa kali kamu ingin berhenti, tapi hitunglah berapa kali kamu memilih untuk melangkah lagi.
“The greatest glory in living lies not in never falling, but in rising every time we fall.” – Nelson Mandella
source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Saya sangat setuju dengan apa yang kamu sampaikan. Menjadi seorang pemimpin memang bukanlah hal yang mudah, dan pasti ada banyak momen di mana kita merasa ingin berhenti. Tetapi justru di saat-saat seperti itulah kita bisa merasakan sejauh mana kita benar-benar berkomitmen terhadap tanggung jawab yang kita pegang.
Leadership bukan hanya soal menjadi panutan atau mengarahkan tim, tapi juga tentang bagaimana kita mengelola tekanan dan tetap berdiri tegak meskipun kita merasa lelah. Menurut saya, setiap tantangan yang datang adalah kesempatan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Saya juga setuju bahwa ketika kita merasa ingin menyerah, itu justru menjadi momen penting untuk mencari alasan yang lebih kuat untuk bertahan dan terus maju. Kepemimpinan itu tidak hanya soal kesuksesan, tetapi juga tentang ketahanan dan kemampuan untuk bangkit kembali setelah jatuh.
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.…4 Dec 2025 • Human ResourcesAllTerkait:semua pernah buat berhenti
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkat—tapi budaya…7 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:semua pasti buat
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadi…16 Mar 2025 • Human ResourcesAllTerkait:semua sejati pasti buat
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:semua leader pernah buat
-
HR Quiz 101! Jadi HR menyenangkan lho~Halo HR 101 Community! Udah lama banget kita gak ngadain kuis atau games seru-seruan. Nah, kali ini akan ada games lagi dengan…16 Dec 2024 • Human ResourcesMentoringTerkait:buat
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The Complete…26 Feb 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga…25 Sep 2024 • Human ResourcesAllTerkait:semua pasti pernah buat
-
[WINNER] HR 101 Community Bagi-Bagi THR!Yuhuuu! Siapa yang kemarin udah ikutan Kuis THR dan udah nungguin pengumuman pemenangnya? Selamat untuk 3 nama pemenang yang beruntung: Sabrina Marsya…3 Aug 2025 • Human ResourcesTerkait:buat
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggal…17 Jun 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
HR 101 Community Bagi Bagi THR!Spesial Ramadhan, HR 101 Community akan bagi-bagi saldo e-wallet sebesar Rp100.000 buat 3 orang yang beruntung! Caranya gak pake ribet, kamu tinggal…30 Jun 2025 • Human ResourcesTerkait:buat
-
BPJS Kesehatan Jadi Syarat Buat SKCK Per 1 Maret, Sebanyak 6 Polda Sudah Uji CobaSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) merupakan bukti bahwa seseorang nggak pernah terlibat di dalam perilaku kejahatan atau kriminal. Biasanya, SKCK juga dibutuhkan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:pernah buat
-
Senangnya Berkumpul Kembali di Acara HR 101 Leaders Forum!Pada tanggal 21 Februari 2024 kemarin, Mekari Community mengadakan pertemuan bagi para HR Leaders untuk saling berbagi pengetahuan dan pandangan seputar perkembangan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:leader