Apakah anda mencari sesuatu?

  • This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 4 weeks, 1 day ago by Amilia Desi Marthasari.

ssssttt… ada NPD (Narcissistic Personality Disorder) di kantor?

February 16, 2026 at 1:15 pm
Unpinned
    • Penjualan – Lamongan
      Participant
      GamiPress Thumbnail
      Image 1 replies
      View Icon 81 views
        Up
        0
        ::

        “Kok tiap habis ngobrol sama si X, aku ngerasa capek banget ya?” atau “Kenapa ya dia selalu bener?”

        Jangan-jangan kamu lagi berhadapan sama NPD (Narcissistic Personality Disorder) di kantor.

         

        Yuk, kenali tanda-tandanya sebelum mentalmu tumbang. 🕵️‍♂️ Thread. 🧵

         

        Tanda 1: Grandiosity (Haus Pemujaan)
        Mereka nggak cuma bangga sama hasil kerja, tapi merasa “paling berjasa”. Kalau ada proyek sukses, itu karena mereka. Kalau gagal? Itu karena tim yang nggak becus. Mereka butuh dipuji tiap saat. 👑

         

        Tanda 2: Si Pencuri Panggung (Credit Stealer)
        Pernah nggak kamu ngasih ide di rapat, dicuekin, terus 5 menit kemudian dia ngomong hal yang SAMA dan ngerasa itu ide jeniusnya dia? Ini makanan sehari-hari kalau kerja bareng NPD. 🎭

         

        Tanda 3: Gaslighting Pro Max
        Ini yang paling bahaya. Mereka jago muter balik fakta sampai kamu ragu sama ingatanmu sendiri.
        Saya nggak pernah bilang gitu, kamu salah denger kali.”
        “Kamu sensitif banget sih, saya kan cuma bercanda.”
        Hati-hati, ini taktik biar kamu gampang dikontrol. 😵‍💫

         

        Tanda 4: Zero Empathy
        Kamu lagi sakit atau ada musibah? Mereka nggak peduli. Yang mereka peduli cuma “Gimana caranya kerjaan SAYA tetep beres.” Manusia bagi mereka cuma tools untuk mencapai tujuan, bukan rekan kerja. 🤖

        Tanda 5: Love Bombing & Devaluation
        Awalnya mereka manis banget, muji kamu setinggi langit (biar kamu loyal). Tapi begitu kamu nggak sejalan atau nggak berguna lagi, mereka bakal ngejatuhin kamu lewat rumor atau kritik pedas di depan orang lain. 📈📉

         

        Tanda 6: Membangun “Flying Monkeys”
        NPD di kantor biasanya punya kelompok “pemuja” atau orang-orang yang dipengaruhi untuk ikut memusuhi target si NPD. Kalau kamu merasa dikucilkan secara sistematis, cek siapa “sutradaranya”. 🐒

         

        Kenapa kita harus tahu?
        Karena menghadapi NPD dengan logika biasa nggak akan mempan. Kamu perlu strategi khusus (seperti Grey Rock Method) dan batasan yang super kuat. 🛡️

         

        Ingat, diagnosa klinis hanya bisa dilakukan profesional. Tapi mengenali pola perilaku ini penting banget buat proteksi diri.
        Coba cek sekelilingmu… ada yang punya ciri-ciri di atas?  atau anda sendiri ?

      • Amilia Desi Marthasari
        Participant

        Rockstar

        5 Requirements

        • Login ke website sebanyak 30 kali
        • Balas Thread sebanyak 50 kali
        • Buat Thread baru sebanyak 30 kali
        • Bagikan thread ke media sosial sebanyak 15 kali
        • Bagikan pengalaman kamu menggunakan produk mekari ke media sosial sebanyak 5 kali
        GamiPress Thumbnail
        Image 1 replies
        View Icon 81 views

          Refleksi seperti ini penting, karena memahami perilaku manusia bukan hanya untuk menilai orang lain, tetapi juga untuk belajar mengenali dan memperbaiki diri sendiri.

      Viewing 1 reply thread
      • You must be logged in to reply to this topic.
      Image

      Bergabung & berbagi bersama kami

      Terhubung dan dapatkan berbagai insight dari pengusaha serta pekerja mandiri untuk perluas jaringan bisnis Anda!