[Rizki Ardi Rookie]

Up

0

::

Jangan jadi leader yang cuma jago ngatur tapi nggak bisa ngelatih. Kenapa leader harus jago ngelatih? Karena tim yang nggak dilatih akan punya kebiasaan terlalu manja, kurang inisiatif, dan selalu nunggu disuruh. Ujung-ujungnya tim kaya gini cuma bakal nyusahin hidup kamu. Sebagai leader saya paham, ngelatih tim emang bakal repot di awal. Nah, biar PR kamu nggak terlalu berat, pastiin dua hal ini terpenuhi.

Pertama, rekrut orang yang benar-benar sesuai kualifikasi. Dengan ini kamu nggak perlu ngajarin hal dasar yang sifatnya teori.

Kedua, lead by example. Jadilah leader yang bisa ngasih contoh, supaya tim kamu tahu ekspektasi apa yang kamu harapkan tanpa perlu banyak ngomong. Nih logikanya, daripada ngasih tim kamu seekor ikan, lebih baik ajari caranya mereka mancing. Daripada ngasih mereka segelas air, lebih baik ajarin mereka caranya menggali sumur. Daripada ngasih mereka obor, lebih baik ajarin mereka caranya bikin api unggun. Karena percuma punya tim yang besar kalau nggak ada yang bisa diandalkan pas leader nggak ada. Percuma punya tim yang kompak kalau cuma leadernya doang yang capek, sementara timnya jalan di tempat.

Jadi kalau ada leader yang ngeluh timnya nggak becus ngapa-ngapain, coba deh tanya dan evaluasi ke diri sendiri. Selama kamu jadi leader, lebih banyak ngasih solusi atau ngajarin cara ngasih solusi? Lebih banyak ngasih perintah atau ngasih arahan? Dan lebih banyak nyalahin tim atau ngasih mereka kesempatan buat belajar?

Source IG @yohanesauriflux

#BeABetterLeaderThisYear

[Lia Pionner Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 20 kaliBalas Thread sebanyak 30 kaliBuat Thread baru sebanyak 15 kaliUbah foto profil 1 kaliIsi dan selesaikan 5 Quiz dengan minimal score 80 sebagai syarat kenaikan Rank]

Wuihhhh ckckckck…narasi ini keren dan berbobot banget! Jadi leader nggak cuma soal bisa ngatur, tapi juga harus bisa ngelatih. Tim yang dilatih dengan baik nggak akan manja dan bisa inisiatif sendiri. Setuju banget sama poin pentingnya rekrut orang yang sesuai kualifikasi dan lead by example. Selalu dengan contoh yang bikin mudeng kayak ngasih tim ikan vs ajarin mereka mancing itu pas banget! Leader yang baik nggak cuma ngasih perintah tapi juga arah, nggak cuma nyalahin tapi ngasih kesempatan buat belajar. Bravo mas Ardi! 👏🌟

[Albert Yosua Matatula Rookie]

Great insights! A true leader isn’t just someone who gives orders but someone who trains, guides, and empowers their team. A well-trained team takes initiative, adapts quickly, and becomes reliable even when the leader isn’t around. I completely agree—hiring the right people and leading by example are game changers. A leader’s role isn’t just about solving problems but teaching the team how to tackle challenges independently. Thanks for sharing this perspective! 💡👏

[ALINIAR NANDA STEFANI Rookie]

Thanks for sharing👏