Home / Topics / Human Resources / Leader Ga Harus Dengerin Tim
- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 1 year ago by
Albert Yosua Matatula.
Leader Ga Harus Dengerin Tim
January 30, 2025 at 4:01 pm-
-
Up::0
Leader itu nggak harus dengerin pendapat timnya. Saya tahu ini terdengar ekstrim, karena secara teori pemimpin biasanya diharuskan untuk dengerin semua pendapat dari timnya. Masalahnya di dunia nyata, terlalu dengerin pendapat tim justru bisa jadi bumerang. Biar nggak salah paham, ini tiga momen di mana leader boleh memilih untuk boleh nggak dengerin pendapat timnya.
Pertama, saat leader butuh persetujuan bukan pendapat. Saat ajang diskusi malah menjadi lampu merah yang menghambat kinerja. Saat itulah leader harus berani injak gas untuk dapat lampu hijau dari timnya. Artinya daripada minta opini kadang kamu cuma butuh validasi.
Kedua, saat leader butuh aksi bukan diskusi. Di situasi genting bikin keputusan cepat adalah hal yang paling genting. Leader nggak punya waktu buat dengerin masukan dari timnya satu per satu. Nah, di saat inilah keputusan sepihak dari leader bisa jadi satu-satunya jalan keluar.
Ketiga, saat ambil resiko adalah satu-satunya pilihan. Resiko adalah harga yang harus dibayar untuk setiap perubahan. Masalahnya nggak semua anggota tim punya mentalitas seorang pemimpin. Alhasil kebanyakan pendapat mereka cenderung main aman karena terlalu takut buat keluar dari zona nyaman.
Di saat inilah leader harus berani maju ke depan untuk ambil resiko meskipun harus mutusin sendirian. Intinya, selain jadi pendengar yang baik, leader juga harus jadi pendengar yang selektif. Kamu mesti paham kapan harus tutup telinga supaya ga terlalu banyak suara yang masuk ke kepala. Tentuin mana pendapat yang punya alasan kuat dan mana yang sekedar opini tanpa dasar yang akurat.
Source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Terima kasih atas artikel yang sangat inspiratif, Pak Rizki Ardi! Saya sangat setuju bahwa seorang pemimpin harus tahu kapan harus mendengarkan pendapat timnya dan kapan harus membuat keputusan sendiri. Tiga poin yang Anda sampaikan sangat masuk akal dan dapat diaplikasikan dalam situasi nyata. Terima kasih atas sharingnya!
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.…4 Dec 2025 • Human ResourcesAllTerkait:harus tim
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkat—tapi budaya…7 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:harus tim
-
PPh 21 “Disetahunkan” dan “Setaun” (tanpa Disetahunkan)Jika ada pegawai yang resign pada bulan Februari 2025, pilihan yang tepat di Coretax tergantung pada metode perhitungan pajak yang digunakan perusahaan.…28 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:tim
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadi…16 Mar 2025 • Human ResourcesAllTerkait:harus
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:leader harus tim
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The Complete…26 Feb 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga…25 Sep 2024 • Human ResourcesAllTerkait:tim
-
Kopdar Perdana HR 101 Community Serunya Bikin Makin Akrab!Pada tanggal 21 Juni kemarin HR 101 Community baru saja mengadakan acara Kopdar untuk pertama kalinya yang berlokasi di Mekari New Office.…16 Jun 2025 • Human ResourcesAllTerkait:tim
-
QnA Talenta HR 101 Webinar Series 73.0Pada tanggal 23 April 2024 kemarin, Mekari Community telah berkolaborasi dengan Tim Product Talenta untuk membahas pembaruan berbagai fitur unggulan Talenta di…26 May 2025 • Human ResourcesTerkait:tim
-
Jalin Silaturahmi dengan Buka Bersama HR 101 Leaders Forum!Mekari Community telah mengadakan acara HR 101 Leaders Forum bersama dengan para HR Leaders sebagai pengguna Talenta dari berbagai industri pada tanggal…17 Jun 2025 • Human ResourcesTerkait:leader
-
BPJS Kesehatan Jadi Syarat Buat SKCK Per 1 Maret, Sebanyak 6 Polda Sudah Uji CobaSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) merupakan bukti bahwa seseorang nggak pernah terlibat di dalam perilaku kejahatan atau kriminal. Biasanya, SKCK juga dibutuhkan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:harus tim
-
Senangnya Berkumpul Kembali di Acara HR 101 Leaders Forum!Pada tanggal 21 Februari 2024 kemarin, Mekari Community mengadakan pertemuan bagi para HR Leaders untuk saling berbagi pengetahuan dan pandangan seputar perkembangan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:leader