Home / Topics / Human Resources / Cegah Perekrutan Kandidat Bermasalah dengan Fitur Restricted Employee
- This topic has 3 replies, 4 voices, and was last updated 1 year ago by
Albert Yosua Matatula.
Cegah Perekrutan Kandidat Bermasalah dengan Fitur Restricted Employee
May 15, 2025 at 1:32 pm-
-
Up::0
Halo, HR 101 Community! đÂ
Proses rekrutmen yang akurat adalah fondasi dari tim yang kuat. Tapi bagaimana jika tanpa sengaja Anda hampir merekrut kembali mantan karyawan yang sudah masuk blacklist? Atau menerima kandidat yang pernah bermasalah tanpa Anda sadari?
Untuk mencegah hal tersebut, Mekari Talenta menghadirkan fitur Restricted Employee by NIK, solusi tepat untuk memastikan setiap kandidat yang masuk telah lolos verifikasi sesuai kebijakan perusahaan.
Apa Itu Restricted Employee?
Fitur ini secara otomatis akan memvalidasi Nomor Induk Kependudukan (NIK) kandidat atau mantan karyawan saat proses input data. Bila NIK tersebut terdaftar dalam blacklist perusahaan, sistem akan memberikan notifikasi sebagai peringatan awal. Dengan begitu, tim HR dapat mengambil keputusan yang lebih bijak dan tetap memiliki kendali penuh atas proses rekrutmen.
Manfaat Fitur Restricted Employee
â Cegah Perekrutan Ulang yang Tidak Sah
Sistem langsung mendeteksi input NIK yang masuk daftar blacklist.â Rekrutmen Lebih Terkontrol & Akurat
Validasi otomatis saat proses onboarding maupun rehire.â Keamanan Data Lebih Terjamin
Data blacklist tersimpan aman dan hanya dapat diakses oleh pihak berwenang.â Efisiensi Tanpa Verifikasi Manual
Tak perlu lagi cek satu-satu file atau spreadsheet, semuanya dicek otomatis.â Perkuat Kepatuhan & Kurangi Risiko
Minimalkan celah pelanggaran kebijakan rekrutmen.Bagaimana Fitur Ini Bekerja?
- Mendeteksi Mantan Karyawan yang Sudah Masuk Blacklist
Sistem akan secara otomatis menampilkan notifikasi jika yang bersangkutan terdaftar dalam blacklist untuk membantu HR melakukan evaluasi lebih awal tanpa perlu pengecekan manual. - Menyaring Kandidat Sejak Tahap Awal
Jika NIK kandidat terdeteksi dalam daftar blacklist, sistem akan memberikan peringatan otomatis sebagai bahan pertimbangan. Proses rekrutmen tetap dapat dilanjutkan sesuai kebijakan perusahaan.
Langkah Awal Menggunakan Fitur Ini
Berikut langkah-langkah konfigurasi yang bisa Anda lakukan:
- Aktifkan akses role khusus agar hanya user tertentu yang bisa lihat dan kelola data restricted employees, pelajari panduannya disini

- Masuk ke menu Restricted Data Employee melalui dashboard admin.

- Masukan data blacklist, bisa dimasukkan satu per satu secara manual atau langsung diunggah secara massal (bulk import) sesuai format yang ditentukan.
Setelah fitur aktif, sistem akan menampilkan notifikasi otomatis saat NIK terdeteksi dalam blacklist.Notifikasi ini akan muncul di beberapa halaman berikut:
Halaman New EmployeeÂ

Halaman Rehire

Selengkapnya bisa dipelajari melalui panduan berikut: https://help-center.talenta.co/hc/id/articles/43243990492441-Bagaimana-Cara-Mengelola-Pengaturan-Restricted-Employees-Kandidat-Blacklist
Jaga Kredibilitas Rekrutmen Anda
Dengan fitur Restricted Employee, Anda bisa:
- Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai kebijakan internal
- Meningkatkan integritas dan keamanan data kandidat
- Mengurangi risiko kesalahan yang berdampak pada organisasi
Yuk, coba dan share pengalamanmu di kolom reply! đŦđĄ
- Mendeteksi Mantan Karyawan yang Sudah Masuk Blacklist
-
Saya coba pelajari lebih dalam lagi untuk fiturnya, terima kasih.
-
WIDDY FERDIANSYAHPionner
6 Requirements
- Login ke website sebanyak 20 kali
- Balas Thread sebanyak 30 kali
- Buat Thread baru sebanyak 15 kali
- Ubah foto profil 1 kali
- Bagikan thread ke media sosial sebanyak 10 kali - Info selengkapnya di Page Share & Claim
- Bagikan pengalaman kamu menggunakan produk mekari ke media sosial sebanyak 2 kali - Info selengkapnya di Page Share & Claim

3 replies
229 views
May 19, 2025 at 9:22 amFitur Blacklist ini hanya yang menginformasikan karywan blacklist sesama pengguna Talenta atau hanya ex karywan yg pernah melamar di perusahaan.
Tolong dibuatkan video demonya yang menunjukkan keunggulan fitur ini -
Terima kasih tim Talenta untuk fitur Restricted Employee yang sangat relevan dan solutif dalam mendukung proses rekrutmen yang lebih aman dan akurat. đ
Menurut saya, fitur ini sangat membantu terutama bagi perusahaan yang punya riwayat kasus ketenagakerjaan yang sensitif atau ingin memperkuat sistem kontrol internal tanpa harus repot lagi melakukan pengecekan manual satu per satu.
Fitur validasi otomatis berdasarkan NIK ini juga bisa jadi early warning system yang krusial, apalagi di tahap rehire atau onboarding cepat. Ditambah lagi, adanya pengaturan role akses bikin data tetap aman dan hanya dilihat oleh pihak yang berwenangâini nilai tambah besar dari sisi data privacy.
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Training Karyawan Masih Manual? Coba LMS Mekari Talenta GRATIS 1 BulanHalo, HR 101 Community! đ Mengelola training karyawan sering kali menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan. Mulai dari onboarding karyawan baru, pelatihan SOP,âĻ29 May 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:fitur
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkatâtapi budayaâĻ7 Jan 2026 âĸ Human ResourcesAllTerkait:kandidat employee
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The CompleteâĻ26 Feb 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:employee
-
QnA Talenta HR 101 Webinar Series 73.0Pada tanggal 23 April 2024 kemarin, Mekari Community telah berkolaborasi dengan Tim Product Talenta untuk membahas pembaruan berbagai fitur unggulan Talenta diâĻ26 May 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:fitur
-
Senangnya Berkumpul Kembali di Acara HR 101 Leaders Forum!Pada tanggal 21 Februari 2024 kemarin, Mekari Community mengadakan pertemuan bagi para HR Leaders untuk saling berbagi pengetahuan dan pandangan seputar perkembanganâĻ8 May 2025 âĸ Human ResourcesTerkait:employee
-
Membangun Talenta Unggul Melalui Program Development KaryawanDi tengah perubahan dunia kerja yang bergerak semakin cepat, perusahaan tidak lagi cukup hanya mencari orang-orang terbaik untuk bergabung, tetapi juga harusâĻ4 Jun 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:kandidat
-
Masih Input Ribuan CV Kandidat Manual? Kini CV Parsing Berbasis AI Hadir di Talenta RecruitmentHalo, HR 101 Community! đ Dalam proses rekrutmen, recruiter sering kali harus memeriksa dan memindahkan data kandidat dari CV ke sistem secaraâĻ3 Jun 2026 âĸ Human Resourcescv parsingTerkait:kandidat fitur
-
Perusahaan Anda Punya 300 Karyawan Tapi Tidak Tahu Siapa 20 Orang Terbaiknya. Ini Cara Menemukannya.Selamat datang di Week 4, minggu terakhir kita! Coba jawab jujur: kalau CEO Anda tiba-tiba bertanya, "Siapa 15 karyawan terbaik kita yangâĻ28 May 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:fitur
-
Proses Reimbursement Makin Sat-set dengan Fitur Fraud AI Checker di Mekari Expense!Halo, HR 101 Community! đ Review reimbursement itu kadang tricky nggak, sih? đĩâđĢ Di satu sisi, approver perlu memastikan transaksi bisa cepatâĻ28 May 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:cegah fitur employee
-
Dua Manajer, Standar Berbeda. Karyawan yang Lebih Keras Kerja Malah Dapat Bonus Lebih KecilIni situasi yang lebih sering terjadi dari yang kalian kira. Perusahaan Anda punya dua divisi dengan beban kerja yang kurang lebih setara.âĻ28 May 2026 âĸ Human Resources#GeneralKnowledge Calibration PerformanceFairness W3Terkait:bermasalah
-
HR Sampai Chat Personal ke Setiap Manajer Cuma untuk Kejar Pengisian Review. Ini Cara HentikannyaSkenario ini terjadi di hampir setiap perusahaan Indonesia yang review-nya masih dikelola secara manual: HR membuka periode review. Deadline dua minggu. SemingguâĻ28 May 2026 âĸ Human ResourcesProductKnowledge ReviewCycle TalentaPerforma W3Terkait:fitur
-
Submit Reimbursement Lebih Cepat dengan OCR di Mekari ExpenseHalo, HR 101 Community! đ Proses reimbursement sering kali membutuhkan pengisian detail transaksi secara manual dari receipt yang dilampirkan. Saat transaksi yangâĻ28 May 2026 âĸ Human ResourcesTerkait:fitur