[Product Team TalentaKeymaster Moderator]

Up

0

::

Halo Komunitas,

Kami dengan senang hati mengumumkan peluncuran fitur baru, THR Multiplier Setting berdasarkan Branch. Dengan fitur ini, perusahaan dapat menerapkan aturan perhitungan multiplier THR yang berbeda tiap branch yang dimiliki.

Pada halaman THR setting (Payroll > Setting > THR) di bagian multiplier, user dapat melakukan perubahan untuk perhitungan multiplier THR.

Sebelumnya, user hanya dapat menyimpan pengaturan THR Multiplier yang berlaku secara general di perusahaan, dengan menu ini user dapat melakukan pengaturan THR Multiplier berdasarkan criteria yaitu branch.

Seperti contoh diatas maka perhitungan THR menjadi sebagai berikut:

1. Employee A bekerja di HQ Initial selama 3 bulan dengan gaji 10.000.000
   Maka untuk perhitungan THR menggunakan multiplier di criteria 1 yaitu 1 * 10.000.000 = 10.000.000
2. Employee B bekerja di PT Branch Pusat 1 selama 6 bulan dengan gaji 10.000.000
   Maka untuk perhitungan THR menggunakan multiplier di criteria 1 yaitu 2 * 10.000.000 = 20.000.000
3. Employee C bekerja di PT Branch Pusat 2 selama 3 bulan dengan gaji 10.000.000
   Maka untuk perhitungan THR menggunakan multiplier di general criteria (dikarenakan tidak ada criteria yang memenuhi branch PT Branch Pusat 2) yaitu 0.5 * 10.000.000 = 5.000.000

Perhitungan THR ini akan berlaku di Run THR, Run Payroll, dan report-report terkait.

Link Fitur: https://help-center.talenta.co/hc/id/articles/11494567263513-Bagaimana-Cara-Mengelola-Pengaturan-THR-THR

Kami tidak sabar untuk mendengar feedback Anda menggunakan fitur baru ini!

 

[Albert YosuaParticipant Legend Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 50 kaliBalas Thread sebanyak 75 kaliBuat Thread baru sebanyak 60 kaliBagikan thread ke media sosial sebanyak 25 kaliBagikan pengalaman kamu menggunakan produk mekari ke media sosial sebanyak 8 kali]

Terima kasih tim Talenta atas update fitur barunya! 🙌

Fitur THR Multiplier Setting berdasarkan Branch ini sangat membantu, terutama untuk perusahaan dengan struktur cabang yang kompleks dan kebijakan THR yang berbeda di setiap lokasi.

Contoh kasus yang disampaikan juga sangat jelas. Ini bisa membantu HR agar lebih fleksibel dan akurat dalam menghitung THR sesuai kebijakan masing-masing cabang, tanpa harus mengatur manual di luar sistem.

Saya ada satu pertanyaan terkait implementasinya:
🔍 Apakah ada opsi untuk mengatur prioritas jika satu karyawan masuk ke dua criteria branch sekaligus (misalnya karena mutasi mendekati tanggal THR)? Bagaimana sistem menentukan multiplier mana yang digunakan dalam kasus tersebut?

[LiaParticipant Legend Show Details 5 RequirementsLogin ke website sebanyak 50 kaliBalas Thread sebanyak 75 kaliBuat Thread baru sebanyak 60 kaliBagikan thread ke media sosial sebanyak 25 kaliBagikan pengalaman kamu menggunakan produk mekari ke media sosial sebanyak 8 kali]

terimakasih informasinya