[Rizki ArdiParticipant Legend Show Details 5 RequirementsLog in to website 50 timesReply to a topic 50 times (Optional)Watch any video 10 times (Optional)Create a new topic 20 timesReply to a topic 10 times]

Up

0

::

Pernah ngerasa kalau bos lo itu lebih kayak sahabat karib daripada atasan? Atau malah lebih mirip guru killer yang selalu ngasih tugas menumpuk? Nah, banyak banget dari kita yang pernah ngalamin hal ini, ngadepin tipe bos yang macem-macem, kaya orang tua aja. Ada orang tua yang peduli, tapi ada juga orang tua yang cuek. Tapi, bener nggak sih kalau kita bilang bos itu sama kayak orang tua di kantor?

Kalau dipikir-pikir, ada beberapa kesamaan. Bos harus bisa jadi tempat curhat timnya, kayak sahabat yang selalu siap dengerin. Mereka juga harus tegas dan bisa bikin keputusan yang tepat, mirip banget sama orang tua yang ngajarin anaknya tentang benar dan salah. Tapi, jangan salah kaprah dulu. Jadi bos itu nggak sesimple jadi orang tua. Ada beberapa hal yang bikin keduanya beda banget.

Pertama, hubungan antara bos dan karyawan itu lebih kayak partnership. Harus belaku prinsip give and take. Kita saling ngasih dan menerima, bukan cuma satu arah. Bayangin aja, kayak lagi main game online bareng. Kita punya tujuan yang sama, yaitu memenangkan game, tapi setiap pemain punya peran yang berbeda-beda. Leader is not a teacher, yang fokusnya cuma memberi. Leader is also a learner, yang bisa dan perlu belajar dari team membernya juga.

Kedua, tugas bos bukan cuma ngasih solusi, tapi juga ngajarin timnya supaya bisa nyelesaiin masalah sendiri. Ini kayak lagi belajar naik sepeda. Awalnya pasti butuh pegangan, tapi lama-lama kita harus bisa ngebalance sendiri. Ingat! Tugas leader adalah menggandeng, bukan menggendong. Kalau lo selalu turun tangan buat  nyelesain masalah tim, mereka ga akan pernah berkembang. Biar mereka belajar tentang tanggung jawab sambil lo berdiri di belakang buat backup.

Ketiga, bos harus bisa jadi mentor yang selalu ngingetin timnya untuk terus belajar dan berkembang. Mirip kayak coach yang selalu ngasih feedback dan motivasi.

Jadi, intinya gini:

Bos yang baik itu lebih kayak mentor atau coach yang ngebantu kita buat jadi versi terbaik dari diri sendiri. Mereka bukan cuma ngasih perintah, tapi juga ngasih inspirasi dan motivasi. Bos yang keren itu kayak superhero yang selalu siap menolong timnya saat dibutuhkan.

Tapi ingat ya, nggak semua bos itu sama. Ada yang lebih otoriter, ada yang lebih demokratis, dan ada juga yang punya gaya kepemimpinan yang unik. Yang penting adalah kita bisa nemuin bos yang bisa bikin kita nyaman dan berkembang.

Nah, sekarang giliran lo nih! Menurut lo, gimana sih sosok bos idaman?

“If you want to build a ship, don’t drum up people to collect wood and don’t assign them tasks and work, but rather teach them to long for the endless immensity of the sea.” – Antoine de Saint-Exupéry.

#BecomeABetterLeaderIn2025

[LiaParticipant Rockstar Show Details 4 RequirementsLog in to website 25 timesReply to a topic 7 timesCreate a new topic 5 timesWatch any video 2 times]

Nah, sekarang giliran lo nih! Menurut lo, gimana sih sosok bos idaman?

Pertanyaan yang menggelitik saya untuk sedikit komen jadinya nih.

Perlu diingat bahwa sosok bos idaman adalah relatif. Setiap orang memiliki preferensi yang berbeda-beda. Ada yang lebih menyukai bos yang tegas dan berorientasi pada hasil, sementara yang lain lebih menyukai bos yang lebih santai dan fleksibel.

Penting juga untuk diingat bahwa tidak ada bos yang sempurna. Semua bos memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Yang penting adalah bagaimana kita sebagai karyawan dapat bekerja sama dengan bos kita untuk mencapai tujuan bersama.