Home / Topics / Human Resources / Leader Selalu Jadi Kambing Hitam
- This topic has 2 replies, 3 voices, and was last updated 1 year, 7 months ago by
Lia.
Leader Selalu Jadi Kambing Hitam
February 10, 2025 at 11:03 am-
-
Up::0
Jadi leader itu berarti harus siap jadi kambing hitam. Ada dua bentuk pengorbanan leader untuk timnya.
Pertama, leader harus jadi tameng saat timnya diganggu.
Kedua. Leader harus jadi kambing hitam saat timnya bikin salah.
Mungkin setiap pemimpin siap jadi tameng, tapi nggak semua pemimpin rela jadi kambing hitam. Kenapa? Karena ini bertentangan dengan nasehat orang tua kita waktu kecil. Katanya, kalau nggak salah, ngga usah takut dan nggak perlu ngaku. Masalahnya dalam leadership, teamwork nggak akan jalan kalau leadernya nggak mau pasang badan meskipun bukan leader yang bikin salah. Kalau udah gini ujung-ujungnya leader cuma punya dua pilihan. Mau ngasih makan teamwork atau ngasih makan egonya.
Makanya jadi leader itu nggak gampang, karena selain mengemban tanggung jawab, pundak seorang leader juga harus memikul keasalahan tim. Selain memegang kendali, tangan seorang leader juga harus bisa mengambil alih kesalahan tim. Saat tim jatuh, leader yang harus pasang badan, bukan untuk nyari aman, tapi untuk mastiin kalau timnya bisa bangkit lagi. Saat semuanya mundur karena bikin kesalahan, leader harus maju ke depan untuk ngasih perlindungan.
Saat jadi leader, seringkali keberhasilan kamu adalah kemenangan bersama. Tapi kegagalan tim adalah tanggung jawab kamu sendiri. So, leader yang hebat itu berani angkat tangan, bukan tunjuk jari. Selalu turun tangan, bukan lepas tangan. Dan harus siap pasang badan, bukan angkat bahu. Tapi perlu diingat, tugas leader itu memimpin, bukan jadi samsak. Artinya selain berani pasang badan, kamu juga harus ngajarin tim untuk berani ambil tanggung jawab bareng.
Source IG @yohanesauriflux
#BeABetterLeaderThisYear
-
Halo Rizki,
Ini sangat menyentuh dan realistis! Saya setuju banget dengan poin bahwa seorang leader harus siap jadi tameng dan kambing hitam, bahkan saat itu bukan kesalahan mereka. Memang gak gampang jadi pemimpin, karena selain harus memimpin tim, kita juga harus siap menanggung konsekuensi dari kesalahan tim.Saya juga sepakat dengan kalimat “Keberhasilan adalah kemenangan bersama, kegagalan adalah tanggung jawab saya sendiri.” Itu menggambarkan tanggung jawab besar yang diemban seorang leader, bukan hanya soal posisi, tapi bagaimana kita menjaga tim agar bisa terus maju meskipun ada kegagalan.
Yang lebih penting lagi, sebagai leader kita harus bisa memberi contoh dan mengajarkan tim untuk bertanggung jawab bersama. Bukan hanya menyelesaikan masalah, tapi memastikan tim punya mental yang kuat untuk menghadapi kesulitan.
Terima kasih sudah berbagi perspektif ini, sangat membuka wawasan!
-
Mas Ardi …Artikelnya yang sangat menginspirasi lho! Benar banget, jadi pemimpin itu nggak cuma tentang mengarahkan tim, tapi juga siap jadi tameng dan kambing hitam saat timnya bikin kesalahan. Ditambah juga tentang penjelasan yang sangat mendalam dan jujur tentang tantangan menjadi pemimpin, wow banget. Intinya saya setuju, leadership itu bukan tentang ego, tapi tentang kebersamaan dan tanggung jawab. Semoga semakin banyak pemimpin yang memahami dan menjalankan prinsip ini ya mas. Terima kasih juga untuk pengingatnya mas, penting banget untuk selalu siap pasang badan dan membagi tanggung jawab.
Salut buat para leader yang berani angkat tangan dan memimpin dengan hati! 🙌👏
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all selalu harus tim bikin salah
-
Kopdar Perdana HR 101 Community Serunya Bikin Makin Akrab!Pada tanggal 21 Juni kemarin HR 101 Community baru saja mengadakan acara Kopdar untuk pertama kalinya yang berlokasi di Mekari New Office.…16 Jun 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all tim bikin
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadi…16 Mar 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all harus tangan tapi bikin salah
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.…4 Dec 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all harus tim salah
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkat—tapi budaya…7 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:all harus tim tapi
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga…25 Sep 2024 • Human ResourcesAllTerkait:all tim tanggung
-
Perhitungan PPh 21 untuk Pegawai resign sebelum DesemberDear Tim Talenta, Mohon dapat dijelaskan, bagaimana aplikasi Talenta dapat mengakomodir jika ada pegawai yang keluar tengah tahun atau sebelum december, dengan…31 Jul 2025 • Human ResourcesAllTerkait:all tim
-
PPh 21 “Disetahunkan” dan “Setaun” (tanpa Disetahunkan)Jika ada pegawai yang resign pada bulan Februari 2025, pilihan yang tepat di Coretax tergantung pada metode perhitungan pajak yang digunakan perusahaan.…28 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:all

