Home / Topics / Human Resources / Merdeka adalah kemudahan melakukan digitalisasi untuk mendukung pekerjaan
- This topic has 2 replies, 3 voices, and was last updated 7 months ago by
Amilia Desi Marthasari.
Merdeka adalah kemudahan melakukan digitalisasi untuk mendukung pekerjaan
August 19, 2025 at 3:29 pm-
-
Up::0
Terima kasih sudah membaca Tulisan saya, ANDA orang ke-
Yang membuka halaman ini.
Tidak terasa Kemerdekaan Negara Kesatuan Republik Indonesia sudah masuk ke 80 tahun

Makna kemerdekaan yang ke-80 Tahun ini adalah “Bersatu Berdaulat Rakyat Sejahtera Indonesia Maju”
Dari makna diatas tentunya ada makna dan arti kebangsaan yang bisa mempererat Bangsa dan Negara Indonesia.
Pada kesempatan ini, melalui tulisa ini saya akan menerjemahkan arti kemerdakaan adalah kemudahan melakukan digitalisasi untuk mendukung pekerjaan
Menurut beberapa Tokoh, arti kemerdekaan menurut para ahli:
1. Soekarno
Kemerdekaan adalah jembatan emas untuk membangun bangsa yang berdaulat, adil, dan makmur. Artinya, kemerdekaan bukan tujuan akhir, melainkan sarana menuju kesejahteraan rakyat.2. Mohammad Hatta
Kemerdekaan adalah hak segala bangsa untuk menentukan nasibnya sendiri, bebas dari penjajahan, dan memiliki kedaulatan penuh atas kehidupannya.3. Ki Hajar Dewantara
Kemerdekaan adalah kebebasan setiap individu untuk mengatur diri sendiri tanpa tekanan, namun tetap bertanggung jawab terhadap masyarakat.4. R. Soepomo
Kemerdekaan berarti adanya persatuan lahir batin dari rakyat, yang diwujudkan dalam negara yang merdeka dan berdaulat.5. Douwes Dekker (Dr. Setiabudi)
Kemerdekaan adalah keadaan di mana bangsa mampu berdiri di atas kaki sendiri tanpa bergantung pada bangsa lain.6. Mahatma Gandhi (tokoh India)
Kemerdekaan sejati bukan hanya bebas dari penjajahan fisik, tetapi juga bebas dari kemiskinan, ketakutan, dan kebodohan.7. Nelson Mandela
Kemerdekaan adalah kebebasan bukan hanya untuk diri sendiri, tetapi juga menghormati dan meningkatkan kebebasan orang lain.Yang menjadi pertanyaan kenapa saya mengambil tema bahwa Kemerdekaan adalah kemudahan melakukan digitalisasi untuk mendukung pekerjaan
Karena menurut saya jika dalam bekerja kita sudah menerapkan digitalisasi maka secara otomatis akan mempercepat kita dalam melakukan pekerjaan dan kita jadi bisa memiliki waktu bebas setelah bekerja. Apalagi saat ini posisi saya sebagai HR, tentunya produk digital yang saya butuhkan adalah HRIS.
Perusahaan saya memilih TALENTA sebagai solusi permasalahan HRIS adalah langkah yang tepat. Karena dengan produk ini saya dan TEAM saya di HR tidak lagi menghitung gaji secara manual, Tidak perlu khawatir dengan karyawan nakal akibat Fake GPS dan Tidak adalagi pengajuan cuti dan pemberian SP masih manual pakai kertas.
Saya jelaskan untuk masing-masing dari kemudahan digitalisasi dengan menggunakan TALENTA adalah salah satu bentuk kemerdakaan dalam bekerja:
1. Sistem Penggajian yang akurat
Kami dulu masih manual dalam memeriksa gaji, membutuhkan 1-2 hari hanya untuk merekap absensi karyawan yang berada di berbagai Provinsi, sehingga terkadang setiap proses penggajian, kami jadi harus lembur hingga malam.
Dengan Sisten Payroll yang ada di TALENTA, persoalan tersebut bisa diatasi dengan mudah, hanya dengan klik 1 menu – RUN PAYROLL, maka Laporan Gaji Karyawan bisa langsung muncul.
2. Kemudahan dalam Absen
Saat itu, kami menggunakn Finger Print yang terpasang di semua cabang, kini dengan ESS dari Mekari TALENTA, karyawan sudah bisa ABSEN dari Handphone masing-masing sesuai dengan Lokasi GPS yang sudah ditentukan, maka karyawan tidak ada lagi yang titip absen lewat mesin Ceklok, ngantri saat absen Finger Print dll. Ini artinya karyawan bisa bebas absen saat masuk dan pulang hanya melalui Handphonenya masing-masing tanpa harus membeli mesin Finger Print

3. Kemudahan dalam mengajukan Cuti dan lain-lain
Dahulu kalau kita mau mengajukan cuti, kita harus menunggu atasan kita ada di kantor atau ada di ruangan baru pengajuan kita bisa disetujui, dengan bukti TTD dari atasan kita. Dengan ESS Aplikasi TALENTA kita sebagai karyawan bisa Merdeka dalam mengajukan CUTI, tanpa harus menunggu atasan ada di Kantor, notifikasi pengajuan cuti kita akan muncul dimanapun, kapanpun atasan kita berada.

4. Kemudahan dalam memberikan Surat Peringatan
Jika ada karyawan yang telah lalai atau melanggar peraturan yang berlaku di perusahaan, bisa dengan mudah di berikan Surat Peringatan, dan hasilnya akan langsung ternotifikasi di Sistem TALENTA, dan tidak perlu lagi meminta TTD semua orang yang telah setuju memberikan SP karyawan tersebut, cukup ditentukan orang-orang yang setuju memberikan si karyawan Surat Peringatan tersebut saja.

5. Kemudahan dalam Melaporkan KPI setiap bulannya
Dahulu kalau kita ingin membuat laporan KPI sering kali lupa, bahkan harus diminta berulang-ulang ke karyawan, kini dengan Talenta Performance Management semua KPI bisa di isi dari Handphone, hanya dengan memasukan angka dan hasilnya bisa berbentuk laporan

Itulah arti kemerdekaan menurut saya, yaitu Kemudahan melakukan DIGITALISASI untuk mendukung kemerdekaan.
Semoga buat rekan-rekan yang ingin berkonsultasi dan berkomunikasi bagaimana bisa MERDEKA seperti saya, bisa DM melalui akun linkedlin saya disini
Semoga tulisan saya ini bermanfaat.
-
Wah sangat bermanfaat sekali tulisannya mas. Kerennn
-
Amilia Desi MarthasariParticipantRockstar
5 Requirements
- Login ke website sebanyak 30 kali
- Balas Thread sebanyak 50 kali
- Buat Thread baru sebanyak 30 kali
- Bagikan thread ke media sosial sebanyak 15 kali
- Bagikan pengalaman kamu menggunakan produk mekari ke media sosial sebanyak 5 kali
2 replies
77 views
August 21, 2025 at 10:22 amTerima ksih atas penjelasannya. Menarik sekali….
-
- You must be logged in to reply to this topic.
Login terlebih dahulu , untuk memberikan komentar.
Thread terkait
-
Memahami Perbedaan Bupot A1 yang Disetahunkan dan Tidak DisetahunkanRekan-rekan HR, belakangan ini saya melihat semakin banyak pertanyaan terkait pembuatan Bukti Potong (Bupot) PPh 21 Formulir BPA1, terutama setelah berlakunya PER-11/PJ/2025.…4 Dec 2025 • Human ResourcesAllTerkait:adalah
-
10 HR Tips untuk Meningkatkan Kinerja dan Budaya PerusahaanSumber daya manusia (SDM) adalah aset paling berharga dalam sebuah perusahaan. Ketika pengelolaan HR dilakukan dengan tepat, bukan hanya kinerja meningkat—tapi budaya…7 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:adalah
-
Jumlah Pelaporan SPT Tahunan Meningkat 3,26 % hingga 11 April 2025(Jakarta) Direktorat Jenderal Pajak (DJP) mencatat sebanyak 13 juta Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan Pajak Penghasilan (PPh) tahun pajak 2024 telah disampaikan hingga…15 Apr 2025 • Human ResourcesAllTerkait:adalah
-
PPh 21 “Disetahunkan” dan “Setaun” (tanpa Disetahunkan)Jika ada pegawai yang resign pada bulan Februari 2025, pilihan yang tepat di Coretax tergantung pada metode perhitungan pajak yang digunakan perusahaan.…28 Jan 2026 • Human ResourcesAllTerkait:adalah melakukan
-
10 Pelajaran Jadi Pemimpin10 Pelajaran Jadi Pemimpin (Simpan baik-baik ya, biar inget!) Kebanyakan orang tuh cuma bisa ngatur-ngatur doang. Sedikit banget yang bener-bener bisa jadi…16 Mar 2025 • Human ResourcesAllTerkait:adalah
-
Jangan Pernah Ucapkan 10 Hal Ini Saat Leadership Interview!!<p style="text-align: left;">Saya tahu Leadership Interview itu susah. Satu kalimat saja bisa mengubah pandangan orang terhadapmu. Sedikit kesalahan bisa bikin mereka ragu…11 Feb 2025 • Human ResourcesAllTerkait:pekerjaan
-
Talenta HR 101 Leaders Forum on SeptemberPada tanggal 19 September kemarin, Mekari Talenta baru saja berkolaborasi dengan SEMAJA dalam acara HR 101 Leaders Forum dengan judul The Complete…26 Feb 2025 • Human ResourcesTerkait:adalah
-
21 Kriteria Tempat Kerja Ideal. Perusahaan Kamu Sudah Seperti Ini?Puluhan tahun jadi karyawan emang ga bosen? Saya pribadi sudah hampir 20 tahun jadi karyawan di berbagai perusahaan. Merasakan enak dan ga…25 Sep 2024 • Human ResourcesAllTerkait:melakukan mendukung pekerjaan
-
BPJS Kesehatan Jadi Syarat Buat SKCK Per 1 Maret, Sebanyak 6 Polda Sudah Uji CobaSurat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) merupakan bukti bahwa seseorang nggak pernah terlibat di dalam perilaku kejahatan atau kriminal. Biasanya, SKCK juga dibutuhkan…8 May 2025 • Human ResourcesTerkait:mendukung pekerjaan
-
Banyak karyawan resign setelah THR-an? Siapkan proses rekrutmen lebih cepat sebelum LebaranMomen pasca Lebaran sering menjadi waktu yang menantang bagi banyak perusahaan. Tidak sedikit karyawan yang memutuskan resign setelah menerima THR, sehingga perusahaan…12 Mar 2026 • Human ResourcesTerkait:adalah
-
Buat Nomor Dokumen Masih Manual dan Tanda Tangan Masih Terpisah? Ini Solusi TerbarunyaHallo Komunitas HR 101! 👋 Siapa di sini yang masih membuat nomor surat atau dokumen secara manual dan terkadang penomorannya loncat tanpa…9 Mar 2026 • Human ResourcesTerkait:mendukung
-
Ribet kelola dokumen HR? Ini cara buat template dokumen lebih otomatis dan amanHalo, Komunitas Mekari Talenta! 👋 Mengelola dokumen perusahaan dan karyawan merupakan bagian penting dari operasional HR, namun sering kali memakan banyak waktu.…5 Mar 2026 • Human ResourcesTerkait:melakukan