[Jaihan Syifa Salsabilla Moderator]

Up

0

::

Halo, HR 101 Community! 👋

Proses rekrutmen yang efektif tidak berhenti setelah CV screening dan interview. Untuk membantu perusahaan memahami potensi kandidat secara lebih menyeluruh, kini Talenta Recruitment dilengkapi dengan Psychometric Assessment hasil kerja sama dengan Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia (LPTUI).

Seluruh proses, mulai dari mengundang kandidat, menjalankan assessment, memantau progres, hingga meninjau hasil evaluasi dapat dilakukan langsung dalam satu recruitment workflow tanpa perlu menggunakan platform tambahan.

Apa itu fitur Psychometric Assessment?

Psychometric Assessment merupakan layanan assessment yang dirancang untuk membantu perusahaan mengevaluasi kandidat secara lebih mendalam melalui evaluasi kemampuan kognitif, kepribadian, dan sikap kerja, serta terintegrasi langsung dengan Mekari Talenta Recruitment.

Mengapa Menggunakan Psychometric Assessment di Talenta?

Lengkapi Seluruh Proses Rekrutmen dalam Satu Platform

Psychometric Assessment menjadi bagian dari Talenta Recruitment, sehingga proses seleksi dapat dilakukan secara end-to-end dalam satu sistem. Mulai dari membuka lowongan, mengelola kandidat, menjalankan assessment, hingga menentukan kandidat terbaik, semuanya dapat dilakukan tanpa perlu berpindah platform.

Selain itu, recruiter juga dapat memfilter kandidat berdasarkan hasil assessment, sehingga proses shortlist dan pengambilan keputusan menjadi lebih cepat dan terarah.

Assessment yang Disesuaikan dengan Level Posisi

Pilih paket assessment yang dirancang sesuai dengan karakteristik dan kompetensi yang dibutuhkan pada setiap level jabatan.

📌 Leadership Competency Profile － untuk posisi Management Trainee, Supervisor, dan Manager, dengan mengukur kemampuan kognitif, kompetensi kepemimpinan, kepribadian, serta sikap kerja.

📌 Professional Talent Assessment － untuk posisi Staff Profesional, dengan mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan sikap kerja.

📌 Operational Readiness Test － untuk posisi Staf Operasional, dengan fokus pada kemampuan dasar, kedisiplinan, ketelitian, dan ketahanan kerja

Dapatkan Insight Kandidat yang Lebih Komprehensif

Setiap assessment menghasilkan laporan yang terstruktur untuk membantu recruiter mengevaluasi kandidat secara lebih objektif. Laporan assessment mencakup:

✅ Skor pada setiap aspek penilaian, meliputi kemampuan kognitif, dimensi kepribadian, dan sikap kerja.

✅ Interpretasi skor untuk membantu memahami kekuatan, potensi, dan area pengembangan setiap kandidat.

✅ Hiring Recommendation sebagai referensi dalam menentukan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan posisi.

Dengan laporan yang tersaji secara otomatis, recruiter dapat membandingkan kandidat secara lebih konsisten dan mengambil keputusan rekrutmen dengan lebih percaya diri.

Siap Rekrut Lebih Objektif?

Lengkapi proses rekrutmen Anda dengan evaluasi kandidat yang lebih objektif melalui Psychometric Assessment yang terintegrasi langsung dengan Talenta Recruitment.

👉 Cek paket lengkapnya di:

https://recruitment-new.talenta.co/settings/subscription